코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2022년 하반기 멘토링 결연 신청 안내 1. 2022년 직장교육 운영계획[인력개발과-20808호(22.3.31.)]와 관련입니다. 2. 우리시에서는 신규 임용된 직원의 빠른 조직적응 및 직무적응을 돕기 위하여 ‘멘토링 제도’를 운영하고 있습니다. 아래 및 붙임을 참고하시어 멘토링 대상자가 있는 부서에서는 멘토링 프로그램 안내(붙임1) 및 멘토-멘티 결연을 진행해 주시기 바랍니다. 가. 대상자(멘티) 구분 대상자 의무 대상 ㅇ ’22.4.1. 이후 신규 임용자(실무수습)(붙임2) ㅇ ’22년 하반기 타 기관(자치구 등) 전입자 희망시 신청 ㅇ 기타 필요자(필요시 명단 첨부하여 담당자 이메일 협의) - ’22년 하반기 타 실·국 전입자(임용 2년 이내) - 신규 임기제 공무원(한시임기제 포함) ※ 계약연장 제외 - 역(逆) 멘토링(하급자→상급자 멘토링) 희망자 제외 대상 ㅇ 동일부서에서 멘토링 참여한 자 나. 멘토 선정 - ① 담당 팀장 ② 팀내 선임 ③ 부서 내 동일직렬 선임 中 멘티가 희망하는 자 다. 신청기간 : 2022. 9. 15.(목) ~ 9. 21.(수) 라. 신청방법 : 붙임4 참고 마. 멘토링 절차 멘토링 결연신청 ▶ 활동계획서 제출 ▶ 중간미션 참여 ▶ 활동영상 공모 ▶ 결과보고서 제출 신규 임용자 (실무수습, 임기제 포함) 타기관 전입자 활동계획서 제출자 활동비 지원 중간미션 우수자 격려금 지급 우수 수기 선정자 격려금 지급 및 활동사례 전파 결과보고서 제출자 학습시간 인정 (30시간) 9.15.~9.21. 9.22.~9.28. 10월 중 11월~12월 초 12월 중 <멘토링 지원사항> ㅇ 멘토링 활동비 : 결연 커플 중 활동계획서 제출자 100천원 지원 ㅇ 멘토링 워크숍 : 멘토링 워크숍 최대 1,000천원 지원(실·국별) ※신청시 별도 협의 ㅇ 멘토링 격려금 : 중간미션 및 활동영상 공모전 우수자 최대 700천원 지급 ㅇ 학습시간 인정 : 결연 커플 중 결과보고서 제출자 학습시간 30시간 인정 붙임 1. 2022년 직장교육 운영계획 1부. 2. 2022 하반기 의무대상자 명단 1부. 3. 멘토링 필요서식 3부. 4. 멘토링 결연 신청 매뉴얼(학습관리시스템) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-172, 서사01-42, 서울특별시의회의장, 서상수1-37, 서실01-04 주무관 권지윤 교육팀장 김정미 인력개발과장 09/15 김형태 협조자 시행 인력개발과-30755 ( 2022.09.15 ) 접수 ( ) 우 04515 서울특별시 중구 덕수궁길 15, 서소문별관1동 4층 문화예술과 (서소문동) / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-2579 /전송 02-2133-1063 / kjyss17@seoul.go.kr / 부분공개(6)
26799963
20220916050507
본청
인력개발과-30755
D0000046215720
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