코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2023~2027년도 기관별 중기기본인력운용계획 및 조직진단서 제출 요청 1. 조직담당관-26136(2022.9.8.)호와 관련입니다. 2. 지방자치단체 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정(대통령령) 제23조 및 동 시행규칙 제3조에 따라 「2023~2027년도 중기기본인력운용계획」수립을 위한 소방본부 각 부서, 소방기관 단위의 중기기본운력운영계획 및 자체 조직진단서를 요청하오니, 붙임 서식에 따라 적성·제출하여 주시기 바랍니다. 가. 제출내용 및 작성 단위 ① 중기기본인력운용계획(서식1), ② 인력 증감현황 및 증감내역(서식2) - 종합방재센터, 소방학교(기관 단위별 작성) ③ 자체 조직진단서(서식3) - 본 부 : 각 과(단, 담당관) 단위별 작성 - 소속기관 ？ (3급 이상) 종합방재센터, 소방학교 : 각 과(실, 소, 센터 등) 단위별 작성 ？ (4급 이하) 소방서·특수구조단·청와대소방대 : 기관 단위별 작성 나. 작성기준 : 2022년도는 8. 31.기준, 2023~2027년도는 연도말 기준으로 작성 다. 제출기한 : 2022. 9. 23.(금)까지 < 인력관리방향 > ◆ 새정부 지방인력 관리 방향 (붙임1 2022년도 지방자치단체 조직관리 지침 참조) 신규수요 및 현장 서비스 대응을 위한 재배치 목표관리 강화 - 매년 자치단체 소속 일반직, 소방직 공무원 중 감축 가능한 인력(정원의 1%)을 발굴하여 신규수요에 재배치하도록 관리(5년간 총 5%) '23년 자치단체 기준인력은 현 수준에서 동결 - 향후 5년간 기준인력을 '22년 수준으로 유지하고, 신규 행정수요는 인력 증원이 아닌 재배치로 대응 붙임 1.2023~2027 중기기본인력운용계획 수립지침 1부. 2. (서식1) 실국명_중기기본인력운용계획 1부. 3. (서식2) 실국명_증감현황 및 증감내역 1부. 4. (서식3) 부서명_자체조직진단서 1부. 5. 2022년도 지방자치단체 조직관리지침 1부. 서 울 특 별 시 장 수신자 재난대응과장, 예방과장, 안전지원과장, 현장대응단장, 소방감사담당관, 서소1-25(25개소방서), 서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대) 담당 김종섭 조직경영팀장 김성곤 소방행정과장 09/14 代김성칠 협조자 시행 소방행정과-35515 ( 2022.09.14 ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52, 소방행정과 조직경영팀 / www.fire.seoul.go.kr 전화 02-3706-1322 /전송 02-3706-1329 / chigi744@seoul.go.kr / 부분공개(5)
26785355
20220915051507
본청
소방행정과-35515
D0000046210024
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