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문서번호 평생교육과-25655 결재일자 2022. 9. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 평생교육정책팀장 평생교육과장 최홍주 허정미 09/13 박진용 제3차 평생교육진흥원 직원 채용계획 검토보고 제3차 평생교육진흥원 직원 채용계획 검토보고 2022. 9. 13. (화) 평생교육국 (평생교육과) 제3차 평생교육진흥원 직원 채용계획 검토보고 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제28조의2에 따른 장애인 의무고용률 달성 및 육아휴직 대체인력 채용계획에 대한 적정성 등을 검토하고 보고드림 □ 관련근거 ㅇ 지방 출자？출연기관 인사？조직 지침(행정안전부, ’21.1.29.) - (출연기관→市) 채용계획 사전통보, (市→출연기관) 채용계획 적정성 통보 ㅇ 투자？출연기관 ‘인력채용 사전스크린 제도’ 추진 계획(공공감사담당관-2542, ’19.10.11.) ㅇ ’22년 제3차 신규직원 채용계획 사전협의 요청(평생교육진흥원 인사총무팀-4995, ’22.8.25.) □ 채용 필요성 □ 채용 개요 ㅇ 채용 분야 및 인원 - 일반직 4급(평생교육분야) : 1명(평생교육 프로그램 기획 및 운영) - 계약직 마급(평생교육분야) : 2명(평생교육 프로그램 기획 및 운영 지원) ㅇ 채용 사유 : ㅇ 채용 방법 : 공개경쟁채용(제한경쟁) ㅇ 채용 절차(일정 변경 가능) □ 검토의견 [사전협의 주요내용(지방출자출연기관 인사조직 지침)] 채용의 필요성, 예상결원 및 정？현원 현황, 채용인원, 응시자격 요건, 필기시험 여부, 서류전형 심사기준, 면접방법, 시험단계별 시험위원 위촉 계획 ㅇ (채용의 필요성) 법령에 따른 장애인 의무고용률 달성 및 육아휴직자 발생으로 인한 업무 공백 최소화를 위한 채용 필요 ㅇ (예상결원, 정？현원 현황, 채용인원) ㅇ (응시자격 요건) 담당업무와 관련된 자격 이외에 성별？신체조건？용모？연령 등 불합리한 제한의 내용 없음 ㅇ (필기시험 여부) 직무와 관련된 논술시험 실시 ㅇ (서류전형 심사기준, 면접방법) 시험단계별 평가항목을 공고문에 명시 - 서류전형 : 자기소개서 등 정성평가 및 경력, 자격증 등 정량평가 항목 합계 자기소개서(70) 자격증 (5) 직무관련 교육사항(10) 경력(15) 논리성 적합도 5개 3개 미만 1개 미만 5년 3개 미만 1개 미만 배점 100 35 35 5 10 5 0 15 10 5 - 필기전형 : 직무관련 논술시험 항목 합계 정확성 표현력 논리적 전개력 목적 부합성 효율성 배점 100 35 35 10 5 20 - 면접전형 : 구조화 면접 항목 합계 업무수행역량 인성 논리적 사고 조직 적응력 문제해결력 배점 100 20 20 20 20 20 ㅇ (단계별 시험위원 위촉) 단계별 심사위원 구성 시 외부위원 과반수 이상 위촉 □ 기타 채용공고 검토 ㅇ (채용공고) 관련 규정에서 정한 공고기간, 공고내용 및 공고 매체 포함 - (공고기간) 공고 및 접수기간 10일 이상으로(9.19~10.7) 규정 준수 - (공고내용) 채용 예정직급, 응시자격, 인원, 시험방법, 배점비율, 합격배수 등 내용을 포함하고, 응시자의 부정합격 확인시 채용이 취소될 수 있음을 명시 - (공고매체) 진흥원 홈페이지, 클린아이 잡플러스(행안부 장관이 정하는 통합공개시스템), 민간취업사이트 등 공고 - (채용절차) 채용절차는 공개채용시험(서류심사, 필기시험, 면접전형)을 실시하여 재단 인사규정을 준수하였으며, 전형단계별 심사위원회 외부위원 과반수 이상 위촉, 예비합격자 제도, 채용비리 발생시 피해자 구제 마련 등 공정성을 확보 □ 종합 검토결과 □ 향후계획 ㅇ 협의사항 검토결과 평생교육진흥원 통보 : ’22.9.13.(화)

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평생교육과-25655

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