다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 체육진흥과-25308 결재일자 2022. 9. 5. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 생활체육진흥팀장 체육진흥과장 관광체육국장 지순영 주소연 이미숙 09/05 최경주 임기제공무원(스포츠마케팅 전문요원) 신규임용 계획 임기제공무원(스포츠마케팅 전문요원) 신규임용 계획 2022. 9. 2. (금) 관 광 체 육 국 (체육진흥과) 임기제공무원(스포츠마케팅 전문요원) 신규임용 계획 기존 임기제공무원(스포츠마케팅 전문요원)의 계약만료 시기(’23.1.31) 도래에 따라 해당 분야 경험과 전문지식을 갖춘 일반임기제 공무원을 신규임용하고자 함 □ 관련근거 ㅇ 지방공무원법(법률 제14183호) 제25조의5 ㅇ 지방공무원 임용령(대통령령 제32605호) ㅇ 지방공무원 인사제도 운영지침(행정자치부예규 제217호) ㅇ 서울특별시 인사규칙 □ 임용개요 ㅇ 임용분야 및 직무내용 근무부서 임용분야 임용 등급 임용 인원 직무내용 관광체육국 체육진흥과 스포츠마케팅 전문요원 임기제 지방행정 주사 1명 - 국내ㆍ외 민간기업과 연계한 사회공헌사업 추진 - 국내·외 스포츠 마케팅 협력사업 발굴 및 추진 - 중앙정부 공모참여, 국비지원 사업 발굴ㆍ추진 - 생활체육분야 국제대회 개최를 위한 국제 스포츠기관 협업 및 해외홍보, 해외선수 유치 등 - 선진 생활체육 프로그램 도입, 신생종목 유치 및 새로운 생활체육 프로그램 개발ㆍ보급 등 ㅇ 임용기간 : 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능) ㅇ 임용방법 : 경력경쟁임용시험을 거쳐 선발 ㅇ 임용사유 : 기존 스포츠마케팅 전문요원의 임용기간 만료(’23.1.31)로 전문지식, 실무경험 및 자격을 갖춘 임기제공무원 신규임용 ㅇ 보수수준 : 51,928(하한)∼77,932(상한) - 지방공무원 보수규정에 따라 임용 등급의 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정함 ※ 연봉 외 급여는「지방공무원보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 ㅇ 임용절차 【기간만료에 따른 결원충원】 ①임용계획 심의요청 (To.인사과) ②인사위원회 의결 ③임용계획 승인 및 통보 ④채용방침 수립 ？ 채용절차 진행 ⑤임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) (체육진흥과) (인사과) (인사과) (인재개발원) ⑥자격기준 (서류)심사 ⑦면접시험 ⑧임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) ⑨인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (인재개발원) (인재개발원) (인재개발원) (인사과) ⑩임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (관광정책과) (인사과) □ 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일) ㅇ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조 (비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역·연령·성별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ㅇ 응시자격 세부요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘자 분야 자 격 기 준 스포츠마케팅 전문요원 (임기제 행정6급) ？ 법27조2항3호 1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◆ 해당분야 경력 인정범위 - 체육(스포츠)관련사업의 기획 ？ 연구 및 운영, 체육(스포츠)현장 근무 및 실무업무 경력 등 ？ 법27조2항9호 1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◆ 채용예정 직무분야 관련학과 - 체육(스포츠), 생활체육, 사회체육, 레저스포츠, 스포츠과학, 스포츠산업 등 해당직무와 관련된 학과 ◆ 해당분야 경력 인정범위 - 체육(스포츠)관련사업의 기획 ？ 연구 및 운영, 체육(스포츠)현장 근무 및 실무업무 경력 등 □ 임용방법 : 서류전형(1차) 및 면접시험(2차) ㅇ 1차 시험(서류전형) - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격？경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 채용예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 ㅇ 2차 시험(면접전형) - 면접시험은 심사의 공정성과 객관성 확보를 위해 외부 전문가가 포함된 심사위원회를 구성하여 시행 - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정 □ 합격자 결정 ㅇ 면접시험 합격자(임용예정자) 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시인사위원회 채용 승인을 받은 자 ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 □ 임용약정 체결 ㅇ 최종 합격자와 임용약정 체결 후 인사발령 조치 □ 추진일정 ㅇ 임용계획 심의요청(인사과) : ’22. 8월 ㅇ 제1인사위원회 심의 : ’22. 9월 ㅇ 공고 등 채용절차 진행(인재개발원) : ’22. 10~12월 ㅇ 임용등록 및 신원조회 : ’22. 12월 초 ㅇ 신규 임용 승인(인사과) : ’23. 1월 ㅇ 임용 및 발령 통보(관광정책과) : ’23. 1월 붙 임 : 1. 임용계획서 1부 2. 직무기술서 1부 3. 채용 공고문(안) 1부 4. 일반임기제 공무원 정원조정 요청서 1부. 끝.

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체육진흥과-25308

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