다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-28474 결재일자 2022. 9. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 이상욱 김덕기 최광운 09/02 유재명 협 조 요금과장 신경숙 현장민원과장 송정자 급수운영과장 이규희 시설관리과장 윤복철 추석대비 공직기강 확립 및 청렴 특별교육 결과 2022. 9. 2. 강동수도사업소 (행정지원과) 추석대비 공직기강 확립 및 청렴특별 교육 결과 추석대비 공직기강 확립 및 청렴의식 향상을 위한 특별교육 결과임 Ⅰ 추 진 근 거 □「2022년 청렴도 향상 계획」, 행정지원과-22638(2022.5.17.)호 Ⅱ 교 육 결 과 □ 일 시 : 2022. 9. 2.(금) □ 교육대상 : 사업소 전 직원 □ 교 육 자 : 사업소장 □ 방 법 : 비대면(또는 직접 전달) 교육 ㅇ 방역 및 복무지침에 따라 비대면(업무메일 및 각 과장 전파) 교육 □ 내 용 ㅇ (청렴) 업무유관자로부터의 금품·향응수수 등 청탁금지법 금지 행위 ㅇ (성폭력 예방) 성희롱·성폭력 사건·사고예방 철저 ㅇ (음주운전 예방) 음주운전 사건·사고예방 철저 ㅇ (친절) 민원응대서비스 품질 향상 노력 ㅇ (청렴) 공직자의 이해충돌방지법 시행에 따른 주요내용 숙지 ㅇ (복무) 기타 복무규정 준수 철저 Ⅲ 교 육 내 용 □ (청렴) 업무유관자로부터의 금품·향응수수 등 청탁금지법 금지 행위 ㅇ 계약 및 업무유관 업체, 관련자 등으로부터의 금품 및 향응 수수 ㅇ 추석명절 숙박, 교통 등 기타편의를 제공받는 행위 ㅇ 지위, 권한을 이용한 부정청탁 및 압력행위 □ (성폭력 예방) 성희롱·성폭력 사건·사고예방 철저 ㅇ 여성공무원 숙직 편성(근무)에 따른 불필요한 당직실 출입 통제 ㅇ 직장 내 성희롱 뿐만 아니라 지하철 등 밀집장소 성추행 의혹 등 성비위 사건이 발생하지 않도록 각별히 유의 - 성비위 행위자에 대한 무관용 인사원칙(엄중 처벌) ㅇ 기간제근로자 등에 대한 별도 강조 교육 실시 □ (음주운전 예방) 음주운전 사건·사고예방 철저 ㅇ 자가용 이용 직원들의 음주운전 상시 점검 ㅇ 근무시간(점심, 저녁식사) 중 음주 절대 금지 ㅇ 명절 귀성·귀향 시 음주운전 절대 금지 □ (친절) 민원응대서비스 품질 향상 노력 ㅇ 전입자, 신규임용자 등 전화응대 매뉴얼 숙지 - 맞이태도, 연결태도, 상담태도, 종결, 전체만족도 등 ㅇ 민원인의 요구 상황에 적합하고 신속한 응대 ㅇ 특이·진정민원 발생 시 민원응대 및 처리상황 기록 및 업무관계자 공유 ㅇ 어수선한 분위기를 틈탄 민원처리 지연·방치 등 소극적인 업무행태 금지 □ (청렴) 공직자의 이해충돌방지법 시행에 따른 주요내용 숙지 ㅇ 목 적 : 직무수행과 관련한 사적이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지 (→ 공정한 직무수행 보장, 국민신뢰 확보) ㅇ 시행시기 : 법률공포(’21.5.18.) / 시행 (’22.5.19.) ㅇ 주요내용 신고·제출 의무(5개) 제한·금지 행위(5개) ① 사적이해관계자 신고 및 회피·기피 신청 ② 공공기관 직무관련 부동산 보유·매수 신고 ③ 직무관련자와의 거래신고 ④ 고위공직자 민간부문 업무활동 내역 제출 ⑤ 퇴직자 사적접촉 신고 ① 직무관련 외부활동의 제한 ② 가족채용 제한 ③ 수의계약 체결 제한 ④ 공공기관물품 등의 사적사용·수익 금지 ⑤ 직무상 비밀 등 이용금지 ※ 이해충돌방지법 표준교안(붙임) 참조 ㅇ 기 타 : 신고절차 및 신고자 보호·보상, 위반행위에 대한 제재 - 신고방법 : 공공기관 청렴포털사이트(https://ep.clean.go.kr) □ 기타 복무규정 준수 철저 ㅇ 출·퇴근시각 준수, 무단이석, 사적목적의 출장, 허위로 수당을 수령하는 행위(부정출장, 초과근무) 금지 ㅇ 야간 보안점검 철저 및 당직근무(제어실 포함) 시 정위치 근무 ㅇ 코로나19 방역지침 준수 철저 - 실내 마스크 착용 철저 및 건강이상자·확진자 등 신속보고·조치 Ⅳ 행 정 사 항 □ 하반기 전보에 따른 전입자 등 교육 철저 ㅇ 전·출입자, 사무분장 변경자 등 업무 인수·인계, 대직자 업무 숙지 ㅇ 전화 및 방문 민원응대요령 등 교육 ㅇ 각종 현장 안전사고, 긴급조치요령 등 중대재해예방을 위한 교육 □ 추석연휴 간 비상연락체계 유지 ㅇ 종합상황실 근무 및 청사(사무실) 보안 점검 철저 - 본부 상황실 보고 철저 ㅇ 대형누수, 안전사고 발생 등 긴급상황 대비 비상연락체계 유지 ㅇ 연휴 후 출근 시 직원 건강상태 필히 점검 - 건강이상자, 확진자 등 신속하게 통보 □ 공직기강 준수 자율점검표에 따른 복무관리 자가진단 ㅇ 10대 주요 점검항목별 자율적인 진단 실시 : 매월 붙임 공직자의 이해충돌방지법 교육자료 1부 공직기강 준수 자율점검표 ◎ 10대 주요 점검 항목 구분 점 검 항 목 확인 ？ (출·퇴근 관리) 정규 근무시간을 준수하였는가? ？ 출·퇴근 및 식사 시간(중식 12~13시, 석식 : 19시 이전까지) 준수 Y/N ？ (유연근무) 유연근무제 활용규정은 준수하는가? ？ 사용 목적에 맞는 유연근무제 신청과 활용지침 준수 ？ 유연근무제(시차출퇴근제 등) 사용 시 출·퇴근 등록(지문인식) ？ 유연근무제 시간 중 업무관련성 없는 행위 불가 Y/N ？ (출장) 공무수행 목적의 출장을 신청하고 출장명령 시간은 준수하였는가? ？ 개인적 용무를 위한 출장명령 신청 불가 ？ 출장시간 준수 및 출장복명서 상신 Y/N ？ (근무) 장시간 이석·휴식 등 업무효율을 떨어뜨리는 행위를 하지는 않았는가? Y/N ？ (음주) 식사, 야간(당직, 제어실)·비상근무 중 음주행위를 하지 않았는가? Y/N ？ (초과근무) 초과근무명령 신청의 사유는 적절하고, 필요시간은 적정한가? ？ 운동, 학습, 동영상 시청, 취미활동 등 업무관련성 없는 행위 불가 Y/N ？ (복무관리) 개인 복무사항(휴가 등)의 등록을 고의로 누락하지 않았는가? ？ 개인복무 사항의 사전 등록(복무관리시스템) ？ 각종 휴가(연가, 공가, 특별휴가 등) 사용 지침 준수 Y/N ？ (보안관리) 퇴근 전 중요 자료(서류, PC)를 방치하지는 않았는가? ？ 업무PC의 종료 여부 확인 ？ 서류캐비닛, 책상서랍 잠금 상태 확인 ？ 쓰레기통, 복사기 등 중요 인쇄물 방치 여부 확인 Y/N ？ (중대범죄) 성폭력, 음주운전, 괴롭힘 등 범죄행위의 예방을 위해 노력하는가? ？ 성희롱 등 부적절한 언행, 괴롭힘, 따돌림 등 부적절한 행위 ？ 하급자에 대한 막말, 폭언, 비상식적인 업무지시 행위 ？ 본인뿐만 아니라 동료직원의 행위 예방을 위한 활동 ？ 해당 행위를 인지할 경우 적극적인 사실조사 요구 Y/N ？ (방역수칙) 코로나19 감염예방을 위한 노력은 적절한가? ？ 이상증세, 감염가능성 등이 있을 경우 코로나 검사 실시 ？ 올바른 방법으로 실내마스크 상시 착용 Y/N

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