문서번호 인재기획과-25716 결재일자 2022. 8. 29. 공개여부 부분공개(5) 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 결 재 박지민 김재봉 08/29 기봉호 협 조 교육 일지(하계휴가철?추석명절?을지태극연습 기간 공직기강 확립 철저) 교육일시 2022.8.18.(목) 10:00~11:00 교 관 인재기획과장 교육대상 인재기획과 전 직원 / 인재기획과 사무실 교육제목 하계휴가철?추석명절?을지태극연습 기간 공직기강 확립 철저 교 육 내 용 □ 근 거 ㅇ 2022년 하계휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 (감사담당관-26048, '22.7.13.) ㅇ 인재개발원 공직기강 확립 자체 점검계획 (인재기획과-24403,'22.7.18.) □ 주요내용 1. 을지태극연습 기간 중 복무기강 확립 - 을지태극연습 기간 중 조별 정위치 근무여부 및 근무기강 해이 등 철저 점검 2. 하계 휴가철 및 추석명절 등 공직기강 취약시기 공직기강 확립 철저 - 금품 수수 등 청탁금지법 및 공무원 행동강령 위반 행위 금지 - 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례 점검 - 출?퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈, 무단조퇴 등 점검 3. 민선8기 출범 및 지방자치단체장 교체기 이권개입?소극행정 행위 금지 - 인?허가 특혜, 회계?계약, 인사비리 기타 복무?품위 유지 위반행위 등 금지 4. 이해충돌 및 공무원 행동강령 위반 점검 (기간 중 상시 점검) - 중점 점검사항 1) (이해충돌 관련) 임용 전 2년 이내 근무했던 회사(단체 ?법인 등)에 대한 지도?감독, 인허가, 계약체결 등 업무 수행 행위, 직무관련성 있는 업무에 대한 제척?기피?회피 등 이해충돌 방지 행위 등 2) (사적 이해관계 신고 관련) 2년 이내 근무했던 회사가 직무관련자인 경우 행동강령책임관에게 서면 신고 여부, 행동강령책임관의 사후 조치 내용 등 3) (겸직 및 외부강의 관련) 직무관련성 있는 업무에 속하는 직무 겸직 여부 및 사전 허가 여부, 외부강의 기준 초과 사례금 수수 및 서면신고 여부 등 4) (기타 공정한 업무수행 저해) 가족 채용 및 수의계약 체결 제한, 사적 접촉 제한, 특혜 배제, 인사 청탁 금지, 이권개입 및 직위의 사적 이용 금지 등 붙임. 1. 2022년 하계휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 알림 1부. 2. 인재개발원 공직기강 확립 자체 점검계획 1부. 끝.
26680861
20220830050007
본청
인재기획과-25716
D0000046094556
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