다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-44948 결재일자 2022. 8. 25. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 이영민 이은영 代이은영 08/25 정헌재 협 조 세제과장 김영모 세무과장 代김형일 38세금징수과장 최승대 2022년 하반기 재무국 6급이하 세무공무원 전보 계획 2022.8. 재 무 국 (재 무 과) 2022년 하반기 재무국 6급이하 세무공무원 전보 계획 ’22년 하반기 6급이하 세무공무원 전보 시 적재？적소 인력배치로 안정적인 조직 운영 및 전문성을 강화하여 공정한 세정 업무 수행에 만전을 기하고자 함 1 추 진 개 요 □ 추진근거 ㅇ ’22년 하반기 6급 이하 공무원 전보 계획(인사과-36644, ’22.8.2.) ㅇ ’17년 세무공무원 청렴도 제고 특별 추진 계획(행1부시장 방침 174호, ’17.6.13.) □ 추진방향 ㅇ 부서별 정？현원, 직급, 연령 등 고려한 균형있는 인력 배치 ㅇ 세무직의 순환 근무 추진으로 인사 불신 해소 및 청렴도 제고 ㅇ 市 정기인사(연 2회) 일정에 맞춰 세무직 전보도 정례적으로 시행 ※ 재무국 세무직 정·현원 현황(77명/71명) (2022.8.24.기준) 과 명 계 세무6급 세무7급 세무8·9급 정원 현원 증감 정원 현원 증감 정원 현원 증감 정원 현원 증감 계 77 71 -6 45 42 -3 32 27 -5 2 2 세제과 19 19 12 13 +1 7 6 -1 세무과 31 29 -2 18 17 -1 13 11 -2 1 1 38세금징수과 27 23 -4 15 12 -3 12 10 -2 1 1 2 전 보 기 준 □ 전보는 현 부서에서 2년이상 근무한 자를 대상(희망) ※「지방공무원 임용령」제27조 제1항에 따른 필수보직기간을 ‘2년’으로 정함 □ 동일 부서 3년 이상 근무자는 의무 전보(의무) □ 직원의 희망근무지를 우선 반영하되 부서내신도 고려하여 배치 - 부서별 현원이 부족하지 않는 한 최대한 우선 순위 반영 □ 임신(출산), 육아, 질병 인사 고충자는 희망부서 우선 반영 □ 교육복귀자는 직전 근무부서 외 부서 배치 단, 파견(타기관) 및 타 실·본부·국 근무후 복귀자 및 복직자는 1차 희망부서 우선 반영 ※ 직전 근무부서에서 1년 이상 근무하지 않은 경우 직전 근무부서의 전 근무부서를 말함 □ 특별한 사유가 없는 한 과별 세무직 정원 대비 현원이 부족한 부서에 우선 전보 □ 전보기준 변경시 6개월의 유예기간 후 적용 ㅇ 의무전보 예외 - 임신·출산·정년퇴직 예정(’64.12.31 이전 출생) 공무원(본인 희망시), 직전 근무평정시 “수”근평 자 - 안정적인 조직 운영 위해 부서장이 잔류 요청한 6급이하 1명 ※ 동일인에 대한 전보 유보는 1년 이내로 함 - 자치구, 타 시·도 전입 또는 부서 배치 후 1년이내 승진자(필수보직기간 경과 후 의무 전보) - 6개월 후 교육 파견대상자인 승진(예정) 대상자(7→6급) 3 전보 대상 현황 □ 전보 대상자 현황(안) (단위:명) 계 의무전보 고충신청 희망전보 복직 타기관 전입 ㅇ 의무 전보 대상자 현황 구 분 (변경) 의무전보 대상자 (A=B-C) (당초) 의무전보대상자(B) 의무 전보 예외자 계(C) 근평자 잔류 (부서요청) 승예？ 퇴직 등 계 세 제 과 세 무 과 38세금징수과 ※ 부서별 의무전보 예외자 현황(잔류 또는 승예？퇴직 등) 구 분 계 승진자 3년 경과자 소계 7→6 8→7 9→8 소계 6급 7급 8？9급 계 세 제 과 세 무 과 38세금징수과 ㅇ 희망전보 신청자 : ㅇ 고충신청자 : 해당없음 ㅇ 복직 및 교류 : 2명 4 추 진 일 정 □ 전보 계획 공지 : ’22. 8. 25.(목) □ 전보안 작성 및 발령(8.26字) : ’22. 8. 25.(목). 끝.

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20220826045008

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재무과-44948

D0000046082152