다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-25522 결재일자 2022. 8. 23. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 교육운영팀장 인재양성과장 인재개발원장 박선진 김삼현 代김삼현 08/23 이원목 협 조 교육기획팀장 代정상학 2022년 하반기「시정 핵심가치 공감마당」운영계획 2022. 8 서울시인재개발원 (인 재 양 성 과) 공정·상생·미래로 서울다움 2022년 하반기「시정 핵심가치 공감마당」운영계획 새로운 시정방향인 미래와 ‘공정·상생’의 가치 공유 교육을 실시하여 조직과 직원의 성장을 통해 시민중심의 공정한 정책실현을 추진하는 초일류 도시 ‘미래 서울’의 기반을 조성하고자 함 1 추진근거 및 교육개요 □ 추진근거 ㅇ 지방공무원 교육훈련법 제5조(교육훈련기본계획의 수립.) ㅇ ’22년 핵심가치교육 추진계획(인재양성과-70, ’22.1.4.) ㅇ ’22년 상시학습제도 운영계획(인력개발과-2173, ’22.2.7.) ※ 전 직원 의무교육과정 : 2년 1회 의무 이수 과정 □ 2022년 교육개요 ㅇ 교육기간: 2022.4.27.(수)~11.18.(금), 9:00~17:00 총25회 운영 ※ [상반기] 10회 집합, [하반기] 15회 원격을 원칙으로 하되 교육 상황에 따라 변경 운영 가능 ㅇ 교육대상: 시·자치구 5급 이하 전직원 ㅇ 교육방법: 1일 집합교육 또는 비대면 원격교육 ㅇ 교육장소: (집합)창의관 5층 인재홀, (원격)온라인 재택수업 ㅇ 횟수/인원: 총 25기, 총 1,250명(기당 50명) < 그간 추진경위 > 6 ？ ’22. 3. 24(목): 2022년 교육과정 설계·개발 착수보고회 ？ ’22. 4. 27(수)~7. 5(화): 상반기 대면교육 운영(10회 442명, 만족도 4.58점) ？ ’22. 8. 11(목): 교육 홍보 영상 개발, 서울시 행정포털 게시 ？ ’22. 8월말: 하반기 비대면 과정 재설계 컨텐츠 확인 및 보완사항 검토 2 2022년 핵심가치 교육방향 □ 서울시 시정방향 및 핵심가치 □ 2022년 교육목표 ㅇ 변화하는 공직환경과 시민과의 약속인 ‘공정과 상생’의 가치 이해를 통해 시민중심의 공정한 정책 실현과 상생하는 초일류도시 미래서울의 기반조성 ㅇ 조직문화로서 조직과 함께 성장할 수 있는 공정과 상생의 실천방법 습득 <시 정 방 향> 미 래 공 정 상 생 글로벌 TOP5 도시 미래서울 < 용역업체개요 〉 선정업체: ㈜엑스퍼트컨설팅(대표: 김정문), 계약금액: 102,250천원 사 업 명: ’22년 핵심가치교육 과정 개발·운영 용역 사업기간: 2022.3.30. ~ 2022.12.31. 교육내용: 시정방향 공유 및 공정과 상생의 조직문화 조성 3 하반기 교육 추진계획 □교육과정 개요 ㅇ 교육기간: ’22. 8. 26(금) ~ 11. 18(금), 9:00~17:00 총15회 ㅇ 교육대상: 시, 자치구 5급 이하 전직원 ㅇ 교육방법: 1일 비대면 원격교육 / 플랫폼(메타버스 게더타운) ㅇ 교육장소: 온라인 재택수업 □추진방향 ㅇ 실재감 · 학습자발성 · 교육 몰입감 증대를 위한 현장과 비슷한 가상 인재개발원 구축 ㅇ 기존 오프라인 실습을 온라인 실습으로 전환할 수 있는 강의도구(Tool) 활용으로 소통 중심의 디지털 기반 학습 실시 패들렛 퀴즈앤 멘티미터 구글 프레젠테이션 ㅇ 게임과 학습, 가상공간 활동 등 메타버스의 긍정적인 직원경험을 통해 IT 친숙도 및 디지털 역량 제고 □하반기 교육 컨텐츠 재설계 추진내용 교육과정 구성 ？ 컨텐츠 개발 및 변경내용 : 3개 컨텐츠 ① 오프닝 : 교육 홍보 및 시정소개 영상 개발, 교육생 시청 (3분) ？ 학습 전 교육내용에 대한 이해를 높이고 호기심을 유도하는 시정소개 영상을 애니메이션 형식으로 구성 설정: 2030년 세계 제일의 도시 서울 자율자동차, 드론택배 등 미래교통수단 화면 ② 모듈 2. 서울다움 : 메타버스 게더타운 팀빌딩 게임체험 (카트라이더) ？ 제페토 체험하기 → 게더타운 카트라이더 게임활동 도입·변경 - 공정한 게임 운영을 통해 결과와 절차의 공정 가치를 체험 ※ 팀별 정해진 순서에 따라 곳곳에 장애물이 있는 트랙을 회전하는 순위에 따라 기록이 결정되는 토너먼트 게임 ③ 모듈 3. 우리다움 : 서울시 공직자의 실천다짐 활동 재구성 ？ 팀별 공정·상생 실천을 위한 표어를 만들고 사진촬영, 발표 → 공정·상생 실천 포스터 제작, 발표 플랫폼 구성 ？ 게더타운에서 가상 인재개발원, 가상 강의장 구축 ① 가상연수원(서울시청, 인재개발원), 강의장(인재홀, 분임토의실 등) ② 쉬는시간 이용가능한 게임존(Game Zone) ③ 카트라이더가 진행되는 주 경기장 □ 교육 구성(안) ㅇ 운영 시간표 1교시 2교시 3교시 점심 4교시 5교시 6교시 7교시 9:00 ~9:40 9:55 ~10:35 10:50 ~11:40 13:00 ~13:55 14:10 ~14:50 15:05 ~15:50 16:05 ~16:40 오프닝 모듈1[나다움] 모듈2 [서울다움] 모듈3[우리다움] 마무리 변화와 나의 역할 미래 서울로 나아가기 위한 변화 준비 공정과 상생의 가치이해와 실천 방안 모색 실천다짐 ㅇ 모듈별 세부 교육내용(안) 모 듈 교육목표 세부 내용 오프닝 9:00~9:40 ？참여동기 촉진 및 향후 학습진행 흐름 파악 ？상호 친밀감 형성 □ 게더타운 서울광장 집결, 가상 인재개발원 소개 □ [영상] 서울다움 홍보영상 관람 □ [실습] 뇌구조 그리기: 구글 프레젠테이션 - 뇌구조 그림에 나의 생각과 관심사 작성, 발표로 조원과 소통 □ 조별 인사 및 역할 분담 / 팀명 정하기 □ 사전진단 실시 : 시정가치 이해도 및 실천의지도 9:40~9:55 휴식시간 모듈1 나다움 : 변화를 맞이하기 위한 나의 역할 변화 인식에 초점 - 다양한 시대적·환경적 변화를 들여다보고, 그 간의 공직자들의 노력에 대한 격려와 앞으로의 변화를 맞이하기 위한 조직 내 ‘나다움’ 찾기 모 듈 교육목표 세부 내용 ？서울시를 둘러싼 다양한 사회변화 이해 □ [강의] 달라지는 사회와 공직환경의 변화 □ [토의] 내가 체감하는 공직사회 환경의 변화 - 업무/구성원/시민 측면 □ [강의] 달라지는 사회와 공직환경 변화의 모습 - 세대차이, 젠더이슈, 워라벨, 디지털 기술변화 등 모 듈 교육목표 세부 내용 M1. 공직사회 변화를 선도하기 위한 나다움 9:55~10:35 ？시민사회 변화와 서울의 변화노력 □ [강의] 다양한 시민참여 활동의 증가와 서울시의 노력 - 디지털 기술 적극 활용, 서명운동 등 정책에 영향력 행사 - 시민참여 활성화를 위한 서울시의 노력 ？공직사회 변화를 선도하기 위한 ‘나다움’ 찾기 □ [강의] 일의 의미를 통한 가치발견 : 나다움 □ [영상] 35년째 편자를 만드는 장인 신상경씨 - 나의 일에 열정과 자긍심을 갖는 것이 행복에 중요한 요소 □ [활동] 내가 하는 일의 의미와 이유 작성: 페들렛 10:35~10:50 휴식시간 모듈2 서울다움 : 미래서울 실현을 위한 공정·상생의 가치이해와 실천방법 모색 모 듈 교육목표 세부 내용 M2-1 서울다움 ‘미래’ 10:50~11:40 13:00~13:55 ？ 시정의 핵심 키워드 ‘미래’와 서울비전 2030 이해 ？ 메타버스 게임활동을 통해 미래 기술에 적응하고, 공정한 경쟁을 통해 공정가치 내재화 □ [강의] 서울시 공직자의 업무 수행에 필요한 요소 - 시정의 핵심 키워드 3가지: 미래, 공정, 상생 - 서울 비전 2030 체계도 □ [퀴즈] 여러분은 변화와 트렌드에 민감하신가요? - 변화 트렌드 퀴즈 여행: 퀴즈앤 - 서울시 관련, 디지털 기술, 넌센스/최신 유행어 등 □ [강의] 미래를 향해 나아가다 - 서울10년 청사진 ‘서울비전 2030’중 미래감성도시 - 스마트시티 구현 기술: IOT, 빅데이터, 클라우드 등 - 메타버스 서울 비전 및 추진과제 - 메타버스 국내외 사례 소개 □ [활동] 메타버스 체험하기: 게더타운 첼린지 - 카트라이더 게임 조별 체험 모 듈 교육목표 세부 내용 M2-2 서울다움 공정, 상생 14:10~15:50 ？ 미래 서울로 나아가기 위한 변화에 대한 준비 :시정가치 이해 (공정과 상생) □ [강의] 공정과 상생의 관계성: 공정과 상생은 하나 □ [강의] 우리 사회의 중요한 가치 중 하나‘공정’ - 공정에 대한 다양한 관점 및 접근 방향 - 조직 공정성의 확보 방법 및 평가 공정성 인식을 높이는 방법 □ [토의] ① 공정한 서울시 조직문화를 향상시키는 방법 ② 시민의 입장에서 행정서비스의 공정하지 못한 사례 □ [설문참여] 학습참여자들의 공정인식 즉석설문(멘티미터) □ [강의/사례] 조직 내외 다양한 관점에서 살펴보는 상생 - 상생의 정의 및 상생 협력 기업사례 -‘서울비전 2030’ 핵심과제: 계층이동 사다리 복원 ？ 공정과 상생의 시정가치 실천방안 모색 □ [조별활동] 공정·상생 트리 만들기: 구글 프레젠테이션 - 업무에서 공정, 상생을 위한 행동지표 만들기 - 발표 및 공유 □ [강의] 미래·공정·상생을 통해 시민이 행복하고 조직과 나도 성장 15:50~16:05 휴식시간 모듈3 우리다움 : 서울시답게 일하는 것이 가장 미래적인 것 - ‘미래·공정·상생’의 가치를 실천할 수 있는 구체적인 행동을 제시 및 공유 모 듈 교육목표 세부 내용 M3. 우리다움 16:05~16:33 ？ 시정가치 적용하기 (현업실천 아이디어 도출 및 실천의지 다짐) □ [강의] 서울시 공직자의 업무 수행에 필요한 것 □ [활동] 서울시 공직자 실천 다짐 및 공유 - 실천 다짐 문장 작성 후, 키워드 3개 도출 - 키워드별 이미지 3컷 찾아내고, 발표하기 최종 점수 합산 및 우수팀 선정 마무리 16:33~16:40 ？ 긍정적 마인드 촉진 □ [감동영상] 서울시 공직자라서 자랑스럽습니다 - 가족들의 응원을 통한 동기부여와 긍정 마인드 촉진 □ [시상] 따뜻한 상호격려, 우수팀 시상(전통시장 상품권 등) □ 사후진단 조사(QR만족도), 만족도 설문 실시 □ 참여 및 교육몰입 제고 방안 ㅇ 강의는 주강사 1명 및 진행강사 1명, 소그룹별 토의 퍼실리테이터 투입 지원 ㅇ 스마트 기기 및 온라인 학습 컨텐츠를 활용한 쌍방향 소통법 적용으로 공감과 소통 극대화 - 퀴즈앤 등 스마트 기기를 활용한 실시간 온라인 소통 시스템을 활용해 강사-교육생, 교육생간 원활한 소통 유도 - 토의 및 토론 : 메타버스 채팅창 및 분임 토의 기능 활용 - 전지 실습 및 활동 : 구글 프레젠테이션, 패들렛 활용 ㅇ 교육과 개인감성을 연계하는 다양한 교육방법 도입으로 교육효과 제고 - 감동과 의미를 주는 감성 영상(가족들의 응원 영상) 활용 - 메타버스(게더타운) 가상공간 체험을 통한 재미와 의미를 동시 제공하고 교육 몰입도와 교육효과 향상 ㅇ 우수팀 및 우수 참여자 대상 상품 제공 - 회당 2개 조, 문화상품권(온라인 상품권) 지급 □ 평가방안 ㅇ 교육 전？후 진단실시 : 주요학습 내용 및 실천의지 - 온라인 진단(슬라이도 활용, QR코드 진단) ㅇ 교육 후 교육만족도 설문조사 실시 : 교과설계, 강사, 운영 만족도 등 - 인재개발원 자체 교육만족도 설문조사 시스템 활용(SMS, 이메일) ㅇ 현업적용도(진단 및 인터뷰) 실시 : 학습내용에 대한 현업 실천 여부 - 하반기 교육 종료 1개월 후 조사(우수답변자 선정 및 지원자 대상) □ 수료기준 : 참여율 80% 이상 ㅇ 메타버스 플랫폼 로그기록, 원격교육 참여 화면 상시모니터링 4 행정 사항 □ 소요예산: 총121,938천원 [단위 : 천원] 합 계 사무관리비 시책추진 업무추진비 소계 위탁운영비 교육용품구입비 제안서 평가위원회운영 121,938 121,938 114,188 5,000 1,050 1,700 ㅇ 예산과목: 인재양성 및 시험관리, 교육과정운영, 시정철학 공유 특별교육 □ 향후 일정 ㅇ 과정준비(교육생모집 및 입교안내 등) : 교육시작 1주전까지 - 공문(기관별 인원배정)을 통하여 하반기 교육생 모집 완료 ㅇ 모니터링 : 매 기수 모니터링 및 프로그램 수시 보완 ㅇ 교육생 게더타운 접속방법 및 기능안내 - 교육전일 카카오톡 오픈채팅방에서 게더타운 접속 및 조작법 사전 안내 ㅇ 기수별 교육과정 만족도 설문조사 : 교육직후 2일간 붙임: 1. 2022년 연간 교육일정표 1부. 2. 온라인 강의도구 활용(안) 1부. 끝.

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D0000046061429