다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 어린이병원원무과-26117 결재일자 2022. 8. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 어린이병원장 서진희 최은해 임재선 08/22 남민 협 조 진료부장 송우현 어린이병원 공무직 채용계획 2022. 8. 19 서울특별시어린이병원 ( 원 무 과 ) 어린이병원 공무직 채용계획 코로나19로부터 병원 기능이 정상화됨에 따라 미채용인력을 조기에 확보하여 치료실공백 해소 및 사회사업실 역량을 강화하고자 함 Ⅰ 채 용 개 요 관련근거 ○『근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법』등 노동관계법령 ○『서울특별시 공무직 정원관리규정』등 ○ 공무직 정원관리 방안(조직담당관-11161호, ’16.8.30) 공무직 현황 : 정원 (2022.7.31.기준) 구 분 계 공무직 일반종사원 시설정비원 시설청소원 시설경비원 대민종사원 정 원 현 원 과부족 Ⅱ 채 용 계 획 채용인원 : 2명 채용분야 채용구분 채용등급 채용인원 근무부서 담당직무 내용 일반종사원 (사회복지사) 일반 공 무 직 1명 어린이병원 원무과 - 서울케어건강돌봄네트워크 사업 관련 업무 - 발달장애 동료부모 지원가 양성사업 및 부모자조모임 지원 - 심리사회적 상담 및 의료비지원 업무 - 기타 사회사업실 업무 전반적 지원 일반종사원 (치위생사) 1명 어린이병원 진료부 - 외래환자(장애아동 및 소아청소년) 진료 보조 - 입원환자 구강검진 및 스켈링 보조 - 영유아 및 검진 등 구강검진 보조 - 치과 감염관리를 위한 표면관리 및 소독실 업무(기구세척 등) - 장애아동 치과 진료 행동 조절 업무 응시 자격 ○ 대한민국 국적 소지자(거주지 제한 없음)로서 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람 ○ 응시 연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 ○ 채용 결격사유 등(적용기준일 : 당해 시험의 면접시험 최종일) ■「서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례」 제12조(채용 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무직으로 채용될 수 없다. 1. 「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2. 이 규정에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 ■「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ※ 결격사유 조회 : 행정정보공동이용센터(http://www.share.go.kr/) → e하나로 민원 ■ 공무직 단체협약 제19조(정년) 조합원의 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 말로 한다. - 공무직 조례 제12조(채용 결격사유) 및 공무직 단체협약 제19조(정년)에 해당되는 자는 응시할 수 없음 ？ 자격기준 (적용기준일 : 응시원서 접수 마감일) 채용분야 응 시 자 격 일반종사원 (사회복지사) 일반종사원 (치위생사) ？ 장애인 우대가점 : 면접시험시 만점의 10%가산하여 산정함 고용 조건 ？ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간 ？ 보수조건 : 공무직 임금표에 따라 지급 ※ 직종별 급여표 따로붙임 ？ 채용해지 : 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례 - 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 조례에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 - 신체 또는 정신상의 이상으로 업무수행이 곤란하게 된 때 - 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 때 - 직무를 수행하는 데 필요한 자격증의 효력이 없어지거나 면허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 경우 - 그 밖에 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 때 Ⅲ 시 험 일 정 채용 공고 ○ 기 간 :‘ ○ 공고방법 : 서울특별시 및 어린이병원 홈페이지 게시 응시원서 접수 ○ 접 수 : 어린이병원 원무과(병원 동관 2층 서무관리팀) - 접수기간 : ‘ ○ 응시자 제출 서류 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 기타 필요서류(자격증,경력증명서 등) ○ 접수방법 - 방문 접수 또는 우편 접수(등기) - 응시원서, 이력서, 자기소개서 양식은 공고문에 게시 시험방법 ○ 형식요건(서류)전형(1차), 면접시험(2차)을 거쳐 합격자 결정 - 1차 서류전형(형식요건심사) ？ 심사위원 구성(3명) 내부사정에 의거 변경가능 구 분 심 사 위 원 ？ 응시자의 자격이 응시기준에 적합한지 여부 판단 ？ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 위 합격자 결정 방법에도 불구하고 소속기관에서 정한 채용예정 직종에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 정할 수 있으며, 외부위원 1명 선임하여 실시 ？ 서류심사 및 발표 :‘(어린이병원 및 시 홈페이지에 게시) - 2차 면접시험(적격성심사) :‘ ？ 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시 ？ 공무직으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의？품행 및 성실성, 창의력？의지력 및 발전가능성 등 - 최종합격자 발표 :‘ ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있음 최종합격예정자 서류제출 :‘ ○ 장 소 : 병원 동관 2층 원무과(서무관리팀) ○ 등록시 구비서류 - 신원진술서 1부(필요시에 한함) (뒷면「개인정보 제공 동의서」도 반드시 1부 작성) ※ 양 식 : 서울지방경찰청 홈페이지(각종 서식 다운로드) 참조 - 최종 학교 졸업증명서(필요시에 한함) - 공무원 채용신체검사서 ‘공무원 채용신체검사’는 공무원 채용신체검사를 진행하는(치과검사 포함)병원이면 어느 곳이나 가능 함 ※ 일반 건강진단이나 일반 신체검사서는 해당 안 됨 신체검사서 양식은 병원마다 상이 함 - 기타 호봉 확정 등에 필요한 서류 등 주민등록초본(병역사항 기재분) 경력증명서(관공서·공공기관 근무경력, 서울시·산하기관에서의 파견 또는 용역 형태 유급 상근 근무경력 및 민간 분야 동일업무 유급 상근 근무경력에 한함) 등 채용계약 :‘ 예정 ○ 근로계약서 2부를 작성·날인하여 계약당사자가 각각 1부씩 보관함 - 근로계약서(공무직 조례 시행규칙 ？ 별지 제1호 및 제2호 서식) ○ 구비서류 - 공무직 최초 채용 시 구비서류는「공무직관리규정」에 의한 공무직 신규채용 서류로 갈음함. 붙임 1. 공고문 1부. 2. 공무직 채용계획서 1부. 끝.

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어린이병원원무과-26117

D0000046050891