결재문서

2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획

문서번호 의정담당관-26282 결재일자 2022. 8. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사팀장 의정담당관 시의회사무처장 성은혜 김성룡 금미경 08/18 김상인 협 조 - 2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 - 공직기강 확립 특별점검 계획 2022. 8. 서울특별시의회사무처 (의 정 담 당 관) - 2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 - 공직기강 확립 특별점검 계획 하계 휴가철 및 추석 명절 등 다소 느슨해지기 쉬운 시기에 시의회사무처 소속 직원에 대한 복무점검을 실시하여 공직기강을 확립하고자 함 Ⅰ 점검 개요 □ 추진근거 ㅇ 2022년 하계휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 알림(감사담당관-26048, 2022.7.13.) □ 추진배경 ㅇ 제11대 의회 출범 후 시의회 공무원 공직기강 확립 필요 ㅇ 휴가철 등 공직기강 취약시기 공직기강 확립으로 신뢰받는 의회 구현 ㅇ 을지태극연습 기간(8.22.~8.25.) 복무기강 확립 필요 □ 점검개요 ㅇ 점검기간 : ㅇ 점검대상 : 시의회 소속 전 직원(7개 실·담당관, 12개 전문위원실) ㅇ 점 검 자 : 의정담당관 직원(붙임 1) ㅇ 점검방법 : 점검표(붙임 2~4)에 의한 불시 현장점검 ㅇ 점검내용 : 출·퇴근, 무단이석 등 복무위반 여부 점검 Ⅱ 세부 점검계획 ① 출퇴근시간 점검 ㅇ 점검기간 : ㅇ 점검방법 : 본관 및 별관 출입 게이트의 출입시간자료를 추출하여 개인별 출퇴근시간 준수여부 점검 - (유연근무자) 사전 신청한 출퇴근시간과 출퇴근태그기에 기록된 실제 시간 대조 - (재택근무자) 업무계획·결과 메모보고 상신 시간으로 출퇴근시간 확인 ② 복무실태 점검 ㅇ 점검기간 : ㅇ 점검방법 : 점검반을 편성하여 각 부서 불시방문하여 복무실태 점검 ㅇ 중점 점검사항 붙임 2 - 휴가, 연가, 병가 등 적정 처리 여부 - 지참출근, 무단결근 복무규정 위반 점검 ※ 지참출근, 무단결근 적발을 회피할 목적으로 출근시간에 임박하여 연가(병가) 처리 결재 시 기안자·결재자 모두 적발 < 야간 당직 및 현업근무자 복무실태 점검 > ? 점검대상 : 야간 당직자 및 현업근무자(방호, 운전직 등) ? 점검방법 : 근무시간 내 방문 불시점검 ? 점검내용 : [붙임3] 점검표에 따라 당직 및 현업근무자 복무실태 점검 - 당직 및 현업근무자 근무인원 일치, 보안점검 및 순찰 등 근무매뉴얼 준수 여부 - 청사 주변 시설물 정상작동여부 및 안전관리 실태 점검 ③ 을지태극연습 기간 근무실태 점검 ㅇ 점검기간 : ㅇ 점검방법 : ㅇ 중점 점검사항 붙임 4 - 비상소집 응소현황(발령시각 및 응소현황) - 근무조별 정위치 근무 여부, 임의 대리근무 여부, 음주 등 근무기강 해이 여부 ㅇ 위반사항 경중에 따라 교육, 시정조치 등 엄중조치 ㅇ 향후 유사사례 발생하지 않도록 전 부서 위반사례 공유 ㅇ 중요 위반사항은 감사위원회에 통보 Ⅲ 향후 계획 ㅇ 점검계획 통보(의정담당관→각 부서) : ’22.8.19.(금) ㅇ 불시점검 실시(의정담당관) : ’22.8~9월 중 붙임 1. 복무실태 점검자 명단 1부. 2~4. 점검표(복무실태, 당직·현업근무자 복무실태, 을지훈련) 각 1부. 5. 확인서 1부. 끝.

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  • (붙임1) 복무실태 점검자 명단.hwpx

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  • (붙임2) 복무실태 점검표.hwpx

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  • (붙임3) 당직현업근무자 복무실태 점검표.hwpx

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  • (붙임4) 을지훈련 복무실태 점검표.hwpx

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  • (붙임5) 위반 확인서.hwpx

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문서 정보

2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 의회사무처 의정담당관
문서번호 의정담당관-26282 생산일자 2022-08-18
공개구분 부분공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 성은혜 (02-2180-7784) 관리번호 D0000046030426
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 지도감사(서무) > 감사수감및결과조치같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크