다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리단속과-24943 결재일자 2022. 8. 3. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 관리단속과장 성동도로사업소장 심진경 박남기 08/03 이경우 협 조 주무관 유순희 2022년 하계휴가철 및 추석명절 대비 공직기강 확립 특별점검 자체 계획 2022. 08. 성동도로사업소 (관리단속과) - 2022년 하계 휴가철 및 추석명절 대비 - 공직기강 확립 특별점검 자체 계획 민선8기 출범 및 하계휴가철·추석명절 등 취약시기 공직자들의 복무 해이 사례 방지를 위해 자체 특별점검을 통해 공직기강을 확립하고자 함 1 추진 개요 추진근거 ○ 감사담당관-26048(2022.07.13.) 『2022년 하계휴가철 및 추석명절 대비 공직기강확립 특별점검 계획』 ○ 감사담당관-3118(2022.2.24.)『2022년 공직기강 확립 추진계획』 ○ 민방위담당관-22455(2022.5.19.)『을지태극연습 준비계획 통보』 추진배경 ○ 지방선거 이후 지방자치단체장 교체기 공직기강 확립 필요 - 시장·구청장 교체기 공직자의 이권개입 및 소극행정 등 중점 점검 ○ 휴가철 등 공직기강 취약시기 공직기강 확립으로 신뢰받는 청렴서울 구현 - 금품 수수 등 청탁금지법 위반 및 근무지 무단이탈 등 복무위반 사전 예방 ○ 을지태극연습 기간(8.22.~8.25.) 복무기강 확립 필요 추진방향 ○ 공직기강 위반 사례가 발생하지 않도록 사전예방적 계도 중심으로 점검 ○ 일제점검을 지양하고 취약 부서 중심으로 수시 점검 ○ 자체점검으로 자율적 공직기강 확립 유도 2 점검 개요 ○ 점검기간 : `22. 7. 18. ~ 9. 16.(9주간) (※ 기간 중 불시점검) ○ 점검대상 : 사업소 전 직원 ○ 점 검 자 : ○ 결과조치 : 위반 직원에 대해서는 향후 당직근무 추가실시 및 표창, 성과상여금 등의 평가시 반영하여 불이익 조치 < 중점 점검내용 > ① 민선8기 출범 및 지방자치단체장 교체기 이권개입·소극행정 행위 - 인·허가 특혜, 회계·계약, 인사비리 기타 복무·품위 유지 위반행위 등 ② 하계 휴가철 및 추석명절 등 공직기강 취약시기 공직기강 해이 사례 - 금품 수수 등 청탁금지법 및 공무원 행동강령 위반 행위 - 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 공직기강 해이 사례 - 출근·퇴근 복무점검 및 야간 보안점검, 근무지 무단이탈, 무단조퇴 등 ※ 주요문서 보관 실태 포함 ③ 을지태극연습 기간 중 복무기강 확립 - 을지태극연습 기간 중 조별 정위치 근무여부 및 근무기강 해이 등 3 세부 점검사항 휴가철·추석명절 엄정한 공직기강 확립 ○ 점검내용 ① 휴가철·추석명절 금품수수 등 공직기강 해이 사례 - 휴가철 등 공직기강 취약시기 금품수수 등 청탁금지법 위반, 겸직금지 의무 위반·사적 용무 출장 등 공무원 행동강령 위반 사례 등 ② 초과근무수당 및 출장여비 부정수급 등 각종 복무위반 사례 - 출장 중 사적용무, 유연근무·재택근무 등 각종 복무위반 상태 불시점검 - 출근시간, 퇴근시간 복무 및 야간 보안점검, 근무시간 근무지 무단이탈 ③ 휴가철·추석명절 민원처리 지연 및 해태 등 시민불편 초래 행위 ④ 비상연락망 응답 실태 및 비상대비 태세 점검 - 모든 재난 상황 대비를 위한 비상연락망 응답실태 및 비상대비 태세 점검 ⑤ 업무대행자 지정 및 비상연락망 정비 및 유지 체계 등 기강감찰 활동 실시 ○ 중점 감찰 사항 ① 비위개연성 높은 기관·분야 등을 고려한 수시 점검 - 동향보고 취득정보를 바탕으로 비위 사각지대 중점 관리 ② 휴가철 및 추석명절 등 공직기강 취약시기 각종 비위행위 - 금품？향응수수 및 제공 행위 등 행동강령 위반 행위 - 지위？권한을 이용한 부정청탁 및 압력 행위 ③ 허위출장 및 무단이석 등 복무기강 위반행위 - 근무시간 중 무단외출, 음주 등 직무수행의 능률을 저하시키는 행위 - 근무지 무단이탈, 사적출장, 허위 초과근무 체크 등 복무위반 행위 - 민원처리 지연 및 해태, 부작위 등 직무태만, 책임회피 등 을지태극연습 기간 근무실태 점검 ○ 점검내용 ① 비상소집 응소현황 및 처리 실태 - 필수요원/일반요원 구분 발령시각 및 응소현황(시간대별 응소비율 포함) ② 을지태극연습 훈련 참여 상황 - 기간 중 근무조 편성 적정 여부 및 근무조별 정위치 근무 여부 - 임의 대리근무 여부 - 근무자 음주·유기·오락 행위 등 근무기강 해이 여부 ③ 메시지 접수·처리 적정 여부 - 총 메시지 접수건수 및 처리건수 비교(처리 지연사례 및 사유 포함) - 메시지 처리내용의 충실도 및 처리절차 적정 여부 - 메시지 보안유지 여부 및 전반적인 연습 분위기 조성 여부 등 공직기강확립 특별 교육 ○ 소장 주관 교육 - 일 시 : 2022. 8. 17(수) 10:00 ~ 11:00 - 교육대상 : 사업소 전직원 - 교육방법 : SNS통한 교육(코로나19로 인한 비대면 교육 진행) - 교육내용 ☞ 금지사항(공직기강 위반행위 등), 복무기강 및 공직윤리 함양 ☞ 주요시설 경계 강화 청사 출입자 통제 강화 ○ 외부인 통제 강화(종합상황실) ○ 청사 본관 출입문 자동 잠금장치 24시간 작동 ○ 코로나19와 관련하여 직원 및 외부 방문인 발열체크 상시 진행 3 행정 사항 ○ 사업소 자체 점검반 편성 및 점검 실시 ○ 공직기강 확립 자체점검 추진실적 감사담당관 제출 : 9.19(월)한 ○ 인력개발과 교육팀 교육시간 인정 협조. 붙임 1. 자체점검 결과 제출양식 1부. 2. 공직기강확립 교육 자료 1부. 끝.

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관리단속과-24943

D0000045937939