다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-28292 결재일자 2022. 8. 3. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 교육팀장 인력개발과장 오정은 代오정은 08/03 공병엽 - 2023년 행정안전부 지방자치인재개발원 - 글로벌리더과정 교육대상자 선발심사계획 2022. 8. 행 정 국 (인력개발과) - 2023년 행정안전부 지방자치인재개발원 - 글로벌리더과정 장기교육생 선발심사계획 2023년 지방자치인재개발원 글로벌리더과정 국내 장기교육훈련 위탁 교육생 선발을 위한 사전평가 및 선발심사위원회를 개최하고자 함 1 선발개요 추진근거 ㅇ 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련) ㅇ 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정안전부 예규 제209호, ’22. 6. 9.) ㅇ 2023년 글로벌리더과정(지방자치인재개발원) 교육훈련 대상자 추천계획(행정안전부 지방인사제도과-4852, ’22. 7. 6.) 선발계획 및 신청현황 ㅇ 선발대상 : 서울시 및 자치구 경력직 5, 6급 공무원 ㅇ 선발인원 : 4명(5급·6급 공무원 각 2명 이내) ㅇ 선발기준 : 시정기여도, 업무추진실적 평가, 어학성적 등 종합평가 총 계 시 정 기 여 도(50) 어학 성적 선발심의 위원회 계 총 재직기간 현 직급기간 시 재직기간 업무 추진실적 100 50 10 10 10 20 30 20 ㅇ 신청현황 : 총 7명(5급 5명, 6급 2명) - 5급(5명) : 행정5급 3명, 시설5급 1명(토목), 간호5급 1명 - 6급(2명) : 행정6급 2명 ※ 자치구 신청자 없음 2 세부선발계획 선발방법 ㅇ 선발배점에 따라 사전평가 후 선발심의위원회를 통해 최종 결정 교육대상자 모집(추천) ？ 자격요건 사전검토 / 비위사실조회 ？ 선발심의위원회 ？ 교육대상자 행안부 추천 7. 29. 한 7. 30. ~ 8. 2. 8. 9. 8. 12. ？ 지방자치인재개발원 선발시험 ？ 최종합격자 선발 결정 ？ 최종선발자 통지 및 별도정원 인정 9. 14. : 영문 자기소개서 제출 9. 19. ~ 20. : 영어 인터뷰 9. 23. ’23. 1월 선발절차 1) 자격요건 검토 및 정량평가 실시(인력개발과) ㅇ 자격요건 사전검토 - 연령요건, 제외요건 등 지원신청 자격요건 적정성 검토, 비위사실 조회 등 ㅇ 경력점수 및 어학성적 등 정량평가 실시(60점) - 총 재직기간, 현 직급기간 등 경력점수와 어학점수에 따른 환산점수 반영 2) 선발심의위원회 개최 ㅇ 일시·장소 : ’22. 8. 9.(화) 14:00, 7층 공용회의실 ㅇ 위원구성 : 위원장 포함 6인 - 위원장 : 인력개발과장 - 위 원 : 교육 신청자 없는 실·본부·국 팀장 4명, 노조 대표 1명 ？ 인권담당관 인권협력팀장 장경숙, 자원순환과 재활용기획팀장 나홍주, 기후변화대응과 기후변화대응팀장 이주영, 공정경제담당관 상생협력팀장 김정아 ？ 서울시공무원노조 정책본부장 최부철 ㅇ 심의사항 : 업무추진실적 평가 및 추천대상자 선발 적합 여부 심의 ※ 업무추진실적 평가, 핵심·격무업무 등을 고려하여 최종 선발 3 향후일정 ㅇ 장기위탁교육 대상자 행정안전부 추천 : 2022. 8. 12. ㅇ 지방자치인재개발원 선발시험(인터뷰) : 2022. 9. 19. ~ 20. ㅇ 최종합격자 결정(지방자치인재개발원) : 2022. 9. 23. 4 행정사항 소요예산 : 금 100,000원(금 일십만원) ㅇ 산출내역 - 평가자료 및 회의자료 인쇄 등 : 100,000원 ㅇ 예산과목 - 인적자원역량강화, 교육훈련, 국내위탁교육훈련, 일반운영비, 사무관리비 붙임 1. 글로벌리더과정 신청자 현황 1부 2. 선발기준 배점표 1부 3. 글로벌리더과정 신청자 정량평가 결과 1부. 끝.

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