다시 뛰는 공정도시 서울!

마 포 소 방 서 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2022년 구급대체인력 재 배치 계획 알림 1. 소방행정과-2275(2022.3.3)호 "2022년 구급대체인력 배치 계획 알림"과 관련입니다. 2. 을 다음과 같이 재배치 하오니, 해당 부서에서는 근무감독, 급여 정산 등 업무처리에 차질이 없도록 하시기 바랍니다. 가. 재배치일자 : 2022. 7. 25.(월) 나. 근무기간 : 2022. 7. 25. ~ 2022. 11. 6. 다. 대 상 자 연번 채용분야 성 명 재배치부서 비 고 1 라. 근로시간 : 배치부서의 근무형태에 따름(3조2교대) 3. 행정사항 : 서교119안전센터장은 복무관리, 현장활동 시 안전사고 및 재해예방 관리 철저, 근무감독, 급여청구, 대체인력 근무종료 후 5일 이내 근무이행태도평가서 평가 후 제출 등 복무관리 ○ 관리책임 : 사용부서의 장 ○ 방 법 : 대체인력 출근부 확인(본인 서명 ⇒ 부서장 날인) ○ 휴 가 - 휴 일 : 주1회 주휴일(통상 일요일), 근로자의 날(5.1), 관공서 휴무일 ※ 관공서 공휴일에 관한 규정 제2조부터 제11호(일요일 제외) - 연차휴가 : 1개월 개근 시 1일(미사용 연차수당 퇴직시점 일괄지급) - 특별휴가 : 서울특별시 공무원 복무조례 기준에 따라 부여(유급) ○ 업무범위 - 구급활동 업무보조 - 공무원 보조역할 : 기안 및 결재 불가, 구급차량 단독 탑승금지 ○ 폭행피해 발생 시 조치 - 폭행피해 당한 즉시 근무배제 → 다음 근무일 공가 또는 병가실시(유급) 2019년 119구급대원 폭행피해 근절대책(재난대응과-3326,`19.2.13) 소방재난본부 감정노동종사자 보호매뉴얼 시행계획(소방행정과-23708,`18.9.21.) ○ 서울소방재난본부 배상책임보험 지원 - 소방활동 중 발생하는 제3자 배상책임 및 형사소송 지원 ○ 직무역량 강화를 위한 교육기회 부여 - 최초 채용 시 대시민 응대요령 등 기초 소양교육 실시 - 전문성 및 역량강화를 위해 구급관련 교육 참여 119구조구급에 관한 법률 제26조(구급대원의 교육훈련) : 의무이수시간 없음 성희롱 예방교육 등 법정교육 필수 참여 ○ 안전사고 및 재해방지 관리 - 개인안전장구 등을 지급함에 있어 소방공무원과 동일하게 지원 - 출근 후 업무개시 10분전 안전보건교육 등 정기교육 실시 및 기록관리 중대재해(산업재해？시민재해) 예방 종합계획(안전지원과-200,`22.1.4.) 2022년 안전 보건교육 계획(본부 안전지원과 별도 수립 예정) 붙임 1. 2022년 임금산출기준 1부. 2. 근무상황부(서식) 1부 3. 임금산출표(서식) 1부. 4. 근무이행태도 평가서(서식) 1부. 끝. 마 포 소 방 서 장 수신자 각 과장,현장대응단장 및 각 안전센터장 담당자 최규중 행정팀장 설수호 소방행정과장 이진희 소방서장 07/21 김장군 협조자 시행 소방행정과-24575 ( 2022.07.21 ) 접수 ( ) 우 04098 서울특별시 마포구 창전로 76, (신수동) 마포소방서 / http://fire.seoul.go.kr/mapo/ 전화 02-6981-7811 /전송 02-701-3491 / 111@seoul.go.kr / 부분공개(6)

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