코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2022년 학습동아리 운영계획 및 2021년 실적 평가계획 알림 1. 2022년 학습동아리 운영계획[인력개발과-27392호(2022.7.20.)]과 관련입니다. 2. 2022년 학습동아리 운영계획을 붙임과 같이 알려드리오니 2021년 실적 평가와 관련하여 각 기관(실·본부·국·3급이상 사업소) 주무부서에서는 자체평가를 실시한 후 2022.8.11.(목)까지 평가결과를 공문 제출해 주시기 바랍니다. 가. 평가 대상기간 : 2021년 3월 ~ 2022년 6월 활동 실적 나. 평가방법 : 기관별 자체평가(실·본부·국·3급이상 사업소) (붙임1 참고) 다. 평가절차 수행실적보고서 및 지식공유 등록실적 제출 ？ 우수동아리 자체평가 ？ 자체평가 결과 제출 ？ 인센티브 및 학습시간 부여 동아리→주무부서 실·국 주무부서 주무부서→인력개발과 인력개발과 【동아리 제출자료】 ？ 연구과제 활동실적 보고서 ？ 지식공유시스템 등록실적(엑셀) ？ 지식공유시스템 등록내용 수합본 【주무부서 제출자료】 ？ 자체평가 결과(방침) ？ 해당기관 동아리 평가내역 ？ 각 동아리 제출내용 수합본 3. 각 부서에서는 2021년 실적을 주무부서에 제출해주시고, 2022년 학습동아리 제도 개편내용을 부서원들에게 공람 및 안내 요청드리며, 개편된 동아리 구성시 적극 협조해주시기 바랍니다. 주요개편내용 ◇ 부서별 동아리 구성 제한 ？ ◇ 부서 제한 없는 동아리 가능(통합동아리) ◇ 부서 내 문제로 연구주제 제한 ？ ◇ 부서 공통 업무지식 주제 설정 가능 ◇ 수시활동보고서, 회의록 “보고” ？ ◇ 학습연구 내용 “공유”전환 ◇ 액션미팅, 도서구입 지원 ？ ◇ 다양한 활동(강의개최, 현장참여 등) 지원 붙임 1. 2022년 학습동아리 운영계획 1부. 2. 2021년 동아리 활동실적 평가 관련 자료 10부. 3. 2022년 동아리 활동 관련 서식 5부. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-174, 서사01-41, 서울특별시의회의장(의 정 담 당 관) 주무관 안세준 교육팀장 김정미 인력개발과장 07/20 공병엽 협조자 시행 인력개발과-27464 ( 2022.07.20 ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110, 7층, 인력개발과 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5766 /전송 02-2133-0775 / sjahn@seoul.go.kr / 부분공개(6)
26429407
20220721051007
본청
인력개발과-27464
D0000045837056
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1