다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-25736 결재일자 2022. 7. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 이상욱 김덕기 최광운 07/11 김명용 협 조 공직기강 확립 상반기 중간점검 결과 2022. 7. 11. 강동수도사업소 (행정지원과) 공직기강 확립 상반기 중간점검 결과 공직기강 확립을 위한 자체 추진계획 및 실적에 대한 상반기 중간 점검을 통해 미흡한 점을 집중 보완·개선하고자 함 Ⅰ 추 진 결 과 □ 대상기간 : 2022. 1. 1. ~ 6. 30. □ 추진실적 구분 계획수립 점 검 회의 교육 상시학습 이수 내용 공직 기강 청렴 향상 취약 부분 종합 복무 담당 기관장 주 관 성폭력 예 방 성인지 괴롭힘 예 방 청렴 (연5시간) 실적 3월 5월 2회 3회 4회 5회 100% 100% 100% 100% □ 유형별 위반행위 대 상 복무위반 업무소홀 민원야기 금품수수 성관련 괴롭힘 음주운전 방역수칙 보안관리 ※ - - 【 □ 조치사항 ㅇ 부서 및 개인별 구두 통보 및 재발방지 요청 - 보안관리 미흡 : 부서 통보 및 주의 요구 - 특별휴가 요건 미충족 : 휴가종류 변경 (연가)처리 - 유연근무제 사용 시 출·퇴근 기록 누락(일부) : 개별 통보 Ⅱ 결 과 분 석 □ 총 평 □ 잘된 점 ㅇ 복무점검 방법을 개선하여 점검의 실효성 확보 - 정형화된 점검 방법을 탈피하여 출근·초과근무 점검 분리, 오전초과근무 점검, 체력단련실·강당·휴게실 등 현장점검 병행 실시로 실효성 확보 - 취약분야에 대한 집중점검을 통해 주의환기 및 복무위반 예방효과 증대 ㅇ 공직기강 준수 자율점검표 활용을 통해 자가진단 및 개인의 관심 유도 ㅇ 공직기강 관련 의무교육 조기 이수 - 전 직원 대상 성폭력예방, 직장내 괴롭힘 금지, 성인지, 청렴 등 중요 법정 의무교육의 조기 이수를 통해 경각심 유지 및 사건·사고 예방 ㅇ 공직기강 확립대상 범위 확대(기간제노동자 등) - 그간 공무원 위주의 교육과 점검으로 상대적으로 기간제노동자 등의 복무관리 사각지대가 발생함에 따라 범위 확대 필요성 - 기간제노동자 사업개시 및 수시로 복무규정, 성회롱·성폭력 예방, 안전사고 예방, 직장 내 괴롭힘 행위 금지, 방역수칙 교육 실시 ㅇ 법률시행, 지침 개정 사항 등의 신속한 전파 - 공직자의 이해충돌방지법 시행(2022.5.19.)에 따른 교육 - 휴가 지침, 유연근무제 지침 개정사항의 전파 및 숙지 유도 ㅇ 초과근무시간 지속적 감소 및 복무지침 준수 ㅇ 코로나19 방역 관리 - 확진자 발생 시 신속하고 적극적인 조치를 하여 집단·연쇄 감염 방지 (동향보고, 감염우려자 분리, 상황전파 및 청사 방역, 방역수칙 변경사항의 신속한 전파) - 핵심업무(누수복구·기전설비유지·밸브조절·제어실운영) 및 민원실의 연속성 유지 □ 미흡한 점 ㅇ - - ㅇ - ㅇ - ㅇ Ⅲ 향 후 계 획 □ 복무위반행위 예방을 위한 선제적 활동 지속 실시 ㅇ 기관장 교육 및 점검 지속 실시 : 매월 ㅇ 하반기 전입자, 신규임용자 등에 대한 집중 교육 실시 ㅇ 복무위반 의심, 내·외부제보, 각종 범죄 연루 행위에 대한 사실 조사 - 성범죄, 음주운전, 직장 내 괴롭힘 등 중대범죄행위의 예방 ㅇ 각종 사건·사고 발생 시 신속한 동향보고 □ 하반기 대유행 대비 코로나19 감염병 관리 지속적 실시 ㅇ 정부 방역지침 및 서울시 복무지침에 따른 집중 계도 □ 기간제노동자 등에 대한 복무 관리 철저 ㅇ 기간제노동자 참여사업종료 전 휴가사용 등 복무관리 사항 철저히 점검 - 필요시 급여 환수(반납) 등 사후 조치 철저 - 위반자 등에 대한 불이익(향후 사업참여 제한 등) 및 재발방지대책 검토

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본청

행정지원과-25736

D0000045774790