문서번호 광화문광장추진단-23170 결재일자 2022. 7. 8. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 광장정책팀장 광화문광장기획반장 광화문광장추진단장 강주령 이창훈 김정범 07/08 이영기 기간제(녹지관리원, 시설안내원) 채용 계획 2022. 7. 균형발전본부 (광화문광장추진단) 기간제(녹지관리원, 시설안내원) 채용 계획 광화문광장기획반장:김정범☎2133-7730 광장정책팀장:이창훈☎7711 담당:강주령☎7741 Ⅰ 추진 근거 □ 추진 근거 ㅇ ？서울특별시 기간제노동자 관리규정？ ㅇ 서울특별시 기간제 노동자 채용 공통지침 개정(노동정책담당관-11342호, ’19.9.20.) ㅇ 2022년 2분기 비정규직 채용 사전심사위원회 수시심사 결과 통보(노동정책담당관-22982호, ’22.5.27.) Ⅱ 채용 개요 □ 채용 인원 : 채용분야 인원 근무 부서 담당 직무 기간제(녹지관리원) 기간제(시설안내원) □ 채용 방법 : 공개채용(서류전형, 공개추첨·면접 전형) □ 근무 조건 ㅇ 계약 기간 - - ㅇ ㅇ □ 채용 절차 ㅇ 녹지관리 분야 : ㅇ 시설안내 분야 : ？ 채용계획 수립 ？ 채용공고 ？ 결격사유 조회 ？ 합격자 발표 ？ 근로계약 체결 Ⅲ 채용 계획 □ 응시자격 ㅇ 공통기준 - 공고일 기준 만 18세 이상인 자 - 공고일 기준 서울시·경기도에 거주하며 주민등록을 마친 자 - 정신질환, 전염병, 질병 등이 없고 응시분야별 업무 수행이 가능한 자 ㅇ 응시자격 제한 - 서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제 근로자로 재직하면서 근무 불성실 등의 사유로 경고를 받거나 해고된 경력이 있는 자 - ？아동？청소년의 성보호 관한 법률？ 제56조 및 ？아동복지법？ 제29조 3항에 의거 취업제한 명령을 선고 받은 자 □ 취업보호대상자 가산점 : 녹지관리 분야만 적용 ㅇ 취업지원대상자 가산점(응시원서 접수 마감일까지 지정된 경우에 한함) - ？독립유공자예우에 관한 법률？제16조, ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률？ 제29조, ？보훈보상 대상자 지원에 관한 법률？ 제33조, ？5·18민주유공자예우에 관한 법률？제20조, ？특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률？제19조 및 ？고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률？ 제7조의9에 의한 취업지원 대상자는 법률에 따라 만점의 일정비율(10% 또는 5%)을 가산함 - 취업지원 대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 - - 가산점을 적용받아 최종 합격한 응시자는 해당 보훈청에 합격 사실을 반드시 통보 ※ 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처(1577-0606) 등을 통해 확인하도록 안내 ㅇ 각 시험 단계마다 만점의 10% 또는 5% 가산점을 부여 □ ㅇ ㅇ ㅇ - ※ - ㅇ ㅇ □ ㅇ 녹지관리분야 : - - ㅇ 시설안내분야 : - - - ㅇ □ 최종합격자 결정 ㅇ ㅇ □ 추진 일정(안) ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ ㅇ 붙임 채용공고(안) 1부. 끝.
26354056
20220709050010
본청
광화문광장추진단-23170
D0000045762431
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1