문서번호 인력개발과-26215 결재일자 2022. 7. 1. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 후생팀장 인력개발과장 오인찬 최민수 07/01 공병엽 ’22년 상반기 생활이 어려운 직원 격려 심의 결과보고 ’22년 상반기 생활이 어려운 직원 격려 심의 결과보고 2022. 7. 1. (금) 행 정 국 (인력개발과) ’22년 상반기 생활이 어려운 직원 격려 심의 결과보고 인력개발과장:공병엽 ☎2133-5750 후생팀장:최민수☎5770 담당:오인찬☎5772 2022년 상반기 생활이 어려운 직원 격려 대상자 선정을 위한 심의위원회를 개최하고 그 결과를 보고드림 1 사업개요 □ 지원대상 : 기준중위소득 이하 서울시 소속직원으로서 ① 본인·가족의 의료비 부담 과중(2년간 5백만원 이상)으로 생활이 어려운 직원 ② 화재·수해 등 재난이나 사고로 인하여 지원이 필요한 직원 ③ 그 외 사유로 지원 필요성이 인정되어 추천을 받은 직원 ※ 본인 신청 또는 동료 추천(추천 시 피추천자 동의 필요) ※ 공공안전관·시간선택제임기제 포함 / 상수도사업본부, 소방재난본부 제외(자체추진) □ 예 산 : 210,000천원 ㅇ 격려금 : 180,000천원(상？하반기 각 90,000천원) ㅇ 무이자융자 이자 및 보증보험료 :30,000천원(상？하반기) □ 지원내용 : 격려금, 무이자융자 중 한가지만 지원 ① 격 려 금 : 최대 1,000만원까지 지원(기 수혜금액 포함) ㅇ 본인 실부담 의료비 신청 시 부담액의 30~50% 수준 범위 내외 지원 의료비 부담원 본인 배우자, 자녀 본인 및 배우자의 직계존속 지 급 비 율 50% 40% 30% ② 무이자융자 : 1회에 한하여 최대 3,000만원까지 지원 ㅇ 시 상조회 및 보증보험(신청전 본인 직접확인 필) 가입 가능한 직원 - 상조회이자(3.2%) 및 보증보험료(0.5627%) 전액 市 부담 2 접수결과 □ 상반기예산 : 105백만원(격려금 90백만원 / 무이자융자 15백만원) □ 접수기간 : ？22. 4. 14.(목) ~ 5. 13.(금) □ 접수결과 3 심의결과 □ 선정심의회 개최개요 ㅇ 일 시 : ’22. 6. 29.(수) ~ 7. 1.(금) ㅇ 방 법 : 서면심의 ㅇ 안 건 : 생활이 어려운 직원 격려자 선정 및 지원규모 심의·의결 ㅇ 참 석 : 7명 □ 심의결과 : (단위 : 명, 만원) 4 지원기준 및 내역 □ 지원기준 □ 지원내역 붙 임 1. 심의의결서 1부. 2. 대상자별 지원내역 1부. 끝.
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20220702050007
본청
인력개발과-26215
D0000045702201
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