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문서번호 인재채용과-2188 결재일자 2022. 3. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 이기연 황향선 노은주 03/18 윤영철 2022년 제3회 일반임기제 및 시간선택제임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2022. 3. 서울특별시 인재개발원 인재채용과 2022년 제3회 일반임기제 및 시간선택제임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행계획 2022년 제3회 일반임기제공무원 및 시간선택제임기제공무원 채용시험 의뢰에 따라 13개 분야, 13명 채용을 위한 시행계획을 마련하여 시험 추진에 철저를 기하고자 함 Ⅰ 임용개요 ？？ 추진근거 ？ 2021년 임기제공무원 채용시험 의뢰(인사과-38229호(’21. 11. 9.)) ？ 2022년 임기제공무원 채용시험 의뢰(6053(’22. 2. 15.) 및 9453(’22. 3. 15.)) ？？ 임용개요 ？ 임용분야 : 상임시민인권보호관요원 등 13개 분야 - 일반임기제 11개 분야, 시간선택제임기제 2개 분야 ？ 임용인원 : 13명(일반임기제 11명, 시간선택제임기제 2명) - 행정5급 1, 의무5급 2, 행정6급 6, 시설6급 2, 시간선택제가급 1,시간선택제나급 1 ？ 근무예정부서 및 담당직무내용 등 연 번 임용분야 임용직급 임용인원 근무기간 근무예정부서 담당예정 직무 1 상임시민인권 보호관요원 임기제지방행정사무관 1명 2년 인권담당관 - 시와 시 산하기관 등에서 발생한 인권침해 사항에 대해 독립적인 조사 - 시민인권보호관 제도 활성화에 관한 사항 2 지역축제·문화행사 전문요원 임기제지방행정주사 1명 2년 문화본부 문화예술과 - 축제 통합관리 시스템(축제포털) 구축·운영 - 축제자료 아카이빙 - 축제관광자원화(축제지도, 축제캘린더 제작) - 축제 평가, 모니터링, 컨설팅 - 축제포럼 개최 - 국내외 축제기구와 교류, 공동프로젝트 추진 - 민간축제 역량강화 프로그램 개발 및 운영 - 축제로 도시 브랜딩에 성공한 사례조사·연구 - 국내외 축제산업분야 네트워크 운영·관리 3 문화재방재 전문요원 임기제지방시설주사 1명 2년 문화본부 역사문화재과 - 문화재 안전관리 총괄 - 문화재 방범방재시설 구축 및 유지관리 - 문화재 안전상황실 운영(관제요원, 안전관리 및 통합관제시스템) - 문화재 안전경비원 채용 및 운영？관리 - 문화재 방재환경조사, 재난대응매뉴얼 정비, 안전점검 및 소방훈련 점검？확인 등 4 부동산평가 전문요원 임기제지방 행정주사 1명 2년 재무국 세제과 - 자치구 부동산 공시가격 업무 지원 - 부동산 시장 동향조사 및 분석 - 행정구역간 공시가격 균형자료분석 및 자치구 공시가격 담당자 교육 - 표준지 및 표준주택 현황 분석 및 우리시 의견 제시 - 관계법률 등 개정 및 제도개선 추진 5 회계전문요원 임기제지방 행정주사 1명 2년 안전총괄실 도로계획과 - 민간투자사업의 회계 및 재무 관련 업무 총괄 - 민간투자사업 사업제안서 검토 및 실시협약 협상 - 민간투자사업 운영 및 관리에 관한 업무 - 민간투자사업 금융, 법인세 등에 관한 사항 6 도시계획 상임기획원 임기제지방 시설주사 1명 2년 도시계획국 도시계획상임기획과 - 도시계획위원회, 도시·건축공동위원회, 도시재생위원회, 재정비위원회, 통합심의위원회 등 도시계획 관련 위원회 상정 안건 종합검토보고서 작성 - 위원회 상정안건 관계부서 업무 협의 - 위원회 관련 요청사항 및 심의기준 개선 업무 - 도시계획 제도 개선 및 정책연구 관련 업무 7 역학조사실장 (감염병역학 조사관요원) [재공고] 임기제지방 의무사무관 1명 2년 시민건강국 감염병관리과 - 감염병별 현장 역학조사 및 분석 - 감염병 역학조사 대응계획 수립 - 국내·외 감염병 발생 동향분석 - 자치구 역학조사 총괄 지휘, 검증, 평가 및 교육 - 감염병 관리 행정 지원 8 의무요원 (교육지원) [재공고] 임기제지방 의무사무관 1명 2년 시민건강국 감염병연구센터 - 감염병 의료인력 교육 및 역량강화 모듈 개발 - 코로나19 백신접종 후 이상반응 대응 업무 총괄 - 감염병 의료기관 감염 예방관리 - 감염병 환자치료 및 임상연구 지원 총괄 - 감염병 의료자원 현황 분석 및 적정 공급방안 연구총괄 9 법률전문요원 Ι [재공고] 임기제지방행정주사 1명 2년 기획조정실 법률지원담당관 - 시정 주요 사업에 대한 법률 자문 - 계약심사？업무협약 등 관련 법률 지원 - 시정관련 분쟁발생 시 법률 지원 - 행정·민사·국가 소송 수행 관련 등 10 법률전문요원Ⅱ [재공고] 임기제지방행정주사 1명 2년 민생사법경찰단 - 지명분야 수사 관련 법률 자문 (법령 해석？적용 등) - 지명분야 수사 및 정보활동 - 수사관련 법률 제？개정안 검토 및 특사경 제도 개선 등 - 사건관련 분쟁발생 시 소송 수행 11 회계관리요원 [4차 재공고] 임기제지방 행정주사 1명 2년 기획조정실 공기업담당관 - 지방공기업 재정관리 - 지방공기업 경영진단 - 경영평가 및 경영개선방안 - 지방공기업 예·결산 - 재정운영모니터링 및 재정대책 강구 등 12 하도급 권익보호전문요원 (하도급호민관) 시간선택제 임기제가급 1명 2년 (주당 35시간) 감사위원회 안전감사담당관 - 하도급 계약 및 집행의 불공정방지 지도 및 감시, 직권조사 - 하도급업체 권익보호에 대한 법률적 자문 및 상담 - 하도급분야 감(조)사 지원 및 결과 검토 - 불법·불공정 하도급 분석 및 법적？제도적 개선 등 - 건설현장 하도급 공종 안전 구조분야 기술 검토 - 건설현장 하도급 분야 안전감사 사례 적정성 검토 - 기타 하도급 관련 업무 지원 등 13 법률전문요원 [재공고] 시간선택제 임기제나급 1명 2년 (주당 35시간) 기획조정실 법률지원담당관 - 주요 시정전반에 관한 법률 지원 - 시정 관련 분쟁발생시 법률 지원 - 주요소송 수행 및 지원 - 계약심사？업무협약 등 관련 법률검토 지원 - 법령 및 자치법규 해석 - 현안사업 관련 현장 법률 지원 ※ 근무기간은 사업의 계속 추진 필요 시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능 ※ 재공고 사유 -(’22년 제2회 일반임기제) 역학조사실장/의무요원/법률전문요원Ⅰ·Ⅱ/회계관리요원 분야 원서접수 결과 응시인원 미달 -(’22년 제2회 시간선택제임기제) 법률전문요원 원서접수 결과 응시인원 미달 Ⅱ 시험계획 ？？ 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 시행예정일) ？ 공통요건 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조 (부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ※ 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내 채용 및 근무 가능한 자 ？ 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 연번 임용분야 응시자격요건 1 상임시민인권보호관요원 (임기제지방행정사무관, 5급) 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 6급 또는 6급 상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 인권침해에 대한 권리구제 및 인권보호·증진 등과 관련된 직무 (성희롱·성폭력 상담·조사 포함) 2 지역축제·문화행사전문요원 (임기제지방행정주사, 6급) 1. 학사학위 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 정부, 공공기관, 민간기업, 대학·대학원·연구소, 문화예술관련 기관 또는 단체 등에서 축제·문화행사·컨벤션 관련 직무분야에서 근무한 경력 ◈ 우대요건 - 축제 개최 실적(최근 5년간 5건 이상) - 국외 단체 또는 기관이 개최하는 축제의 추진 경험자 3 문화재방재전문요원 (임기제지방시설주사, 6급) 1. 학사학위 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 문화재 관련 방재, 방범, 안전관리 실무경력 4 부동산평가전문요원 (임기제지방행정주사, 6급) 1. 대한민국 감정평가사 자격증 소지자로서 3년 이상 관련분야에서 근무한 경력이 있는 자 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - ？감정평가 및 감정평가사에 관한 법률？에 따른 감정평가법인, 한국감정원 또는 개인사무소(사무소 개설신고에 의함)에서 부동산 감정평가 업무를 수행한 경력 - 정부, 지방자치단체 및 법인？기업체 등에서 부동산 감정평가 자문 또는 연구 업무를 수행한 경력 5 회계전문요원 (임기제지방행정주사, 6급) 1. 학사학위 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 대학？대학원, 연구소, 정부 및 공공기관, 관련 민간기관 또는 단체 등에서 회계？재무관리 분야에서 근무한 경력 ◈ 우대요건 - 채용예정 직무분야 관련학과(경영학, 경제학, 회계학 등) 학위 - 공인회계사 자격소지자 - 민자사업 유경험자 6 도시계획상임기획원 (임기제지방시설주사, 6급) 1. 학사학위 취득한 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체, 민간기업 등에서 도시계획, 도시공학, 도시개발, 도시설계, 조경, 경관, 건축, 부동산 등 도시계획 관련 분야의 실무참여 또는 정책연구 업무 분야 경력 ◈ 우대요건 - 공공기관 위원회 관련 업무 유경험자 7 역학조사실장 (감염병역학조사관요원) (임기제지방의무사무관, 5급) [재공고] 1. 의사 면허증 취득 후 관련분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력자 ※「의료법」제2조1항에 따른 의사 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야 실무경력 ◈ 우대요건 - 내과, 예방의학과, 소아청소년과, 가정의학과, 직업환경의학과, 신경과 전문의 자격증 소지자 8 의무요원(교육지원) (임기제지방의무사무관, 5급) [재공고] 1. 의사 면허증 취득 후 관련분야 2년 이상 연구 또는 근무 경력자 ※「의료법」제2조1항에 따른 의사 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 보건, 의료분야 실무경력 9 법률전문요원？ (임기제지방행정주사, 6급) ※ 임용부서 : 법률지원담당관 [재공고] 1. 대한민국 변호사 자격 소지자 10 법률전문요원Ⅱ (임기제지방행정주사, 6급) ※ 임용부서 : 민생사법경찰단 [재공고] 1. 대한민국 변호사 자격 소지자 ◈ 우대요건 - 자격취득 후 3년이상 정부 및 지방자치단체, 법무법인, 기업체 법무분야에서 소송 및 자문업무를 수행한 경력이 있는 사람 11 회계관리요원 (임기제지방행정주사, 6급) [4차 재공고] 1. 대한민국 공인회계사 자격증 소지자 12 하도급권익보호전문요원 (하도급호민관) (시간선택제임기제가급) 1. 대한민국 변호사 자격증 소지자 2. 토목구조기술사 또는 건축구조기술사 자격증 소지자 ◈ 우대요건 - 변호사 자격 소지 후 정부 및 지방자치단체, 공공기관, 법무법인, 법률사무소, 기업체 법무 분야에서 4년 이상 소송·자문 등의 업무를 수행한 경력이 있는 자 - 기술사 자격 소지 후 건설산업기본법령, 건설기술진흥법 및 엔지니어링산업 진흥법령 등의 업무 분야에서 4년 이상 건설인 업무를 수행한 경력이 있는 자 - 건설 하도급 또는 노무 관련 업무 수행경력이 있는 자 - 감사·조사 관련 업무 수행 경력이 있는 자 13 법률전문요원 (시간선택제임기제나급) [재공고] 1. 대한민국 변호사 자격증 소지자 ？？ 응시원서 접수 및 제출서류 ？ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2022. 3. 30.(수) ~ 4. 1.(금) / 3일간 - 접수방법 : 우편접수 ※ 코로나 바이러스 확산 방지를 위해 방문접수는 미실시(응시번호 문자로 개별통보) ※ 우편접수는 접수마감일자까지의 우편 소인에 한해 유효함 - 응시수수료 : 5급 ·시간선택제가급(10,000원), 6급 · 시간선택제나급(7,000원) ※ 서울특별시 수입증지 부착 ？ 제출서류 ？ 응시원서 1부. ？ 이력서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부. ？ 개인정보제공·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 각 1부. ？ 주민등록초본 1부. ？ 최종학력 졸업증명서 1부, 학위증서(석사 이상) 또는 학위증명서 1부. ？ 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부. ？ 응시자격 및 우대요건 관련 증빙자료(자격증 등) 1부. ？？ 시험방법 ？ 1차 : 서류전형 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 미만인 경우에는 응시자의 자격·경력 등을 심사하여 응시요건의 적격 여부 판단 - 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 기준에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 합격자 결정(지방공무원 임용령 제55조) ※ 서류전형 기준 : 응시자격 적합성, 직무수행 능력, 채용분야 근무경력 등 ？ 2차 : 면접시험 - 1차 시험 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평정 - 직무과제 보고서 작성, 집단토론 또는 발표면접(응시자 2명 이하인 경우), 개별 심층면접을 통해 응시자의 자질 및 발전 가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무 역량을 종합적으로 평가 직무과제보고서 (30분) 집단토론 (40분 내외) 개별심층면접 (30분 내외) ※ 응시자가 2명 이하일 경우 집단토론은 생략하고 과제보고서에 대한 개인별 발표 3분 내외 부여 후 개별 심층면접 ※ 코로나19 상황 등에 따라 면접시험 방법은 일부 변경될 수 있음 - 면접시험 성적에 따라 합격자를 결정하되, 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음(지방공무원임용령 제50조의 3 제7항) Ⅲ 행정사항 - 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원 채용 및 기타 시험 관리, 사무관리비 ？？ 코로나19 확산 방지를 위한 대응조치 철저 ？ 시험위원 및 응시자에게 코로나19 대응 관련 사전안내 - 평정 1일 전 시험위원에게 확진자 접촉 및 유증상 등 확인 안내 문자 발송 - 면접시험 시행계획 공고 시 코로나 관련 상황 발생에 따른 응시방법 안내 3 ？ 시험장 방역 수칙 준수 및 관리 철저 - 진행요원, 시험위원, 응시자 포함 전원 마스크 착용 - 손세정제·체온계 비치 및 사전 발열 체크 - 시험위원 및 응시자 대상 문진표 작성 및 서명 확인 - 충분한 이격거리 확보, 비말차단을 위한 가림막 설치 및 시험장 주기적 환기실시 - 시험 전·후 시험장 방역 및 비품 소독 실시 등 Ⅳ 향후일정 ？ 시험공고 : 2022. 3. 18.(금) - 서울특별시 홈페이지, 서울특별시 인재개발원 홈페이지에 공고문 게시 ？ 응시원서 접수 : 2022. 3. 30.(수)~4. 1.(금) / 3일간 ？ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 4. 21.(목) ？ 면접시험 : 2022. 4. 28.(목)~5. 4.(수)(예정) ？ 면접시험 합격자 발표 : 2022. 5. 9.(월) 붙임 1. 공고문(안) 각 1부. 2. 제출서류 서식 각 1부. 끝.

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20220701050007

본청

인재채용과-2188

D0000044965953