다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보행정책과-23251 결재일자 2022. 6. 8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 보행문화팀장 보행정책과장 이슬기 代김유진 06/08 김인숙 청와대로 주말 차 없는 거리 현장 근무 변경 계획 (2차) 2022. 6. 보행정책과 청와대로 주말 차 없는 거리 현장 근무 변경 계획 함에 따라 현장 근무 계획 변경계획을 수립하여 현장 운영 시 긴급상황에 신속하게 대처하고자 함 Ⅰ 사업개요 □ 사 업 명 : 청와대로 차 없는 거리 □ 기 간 : '22.5.28.(토) ~ '22.6.26.(일) □ 운영시간 : □ 장 소 : 청와대로 일대 Ⅱ 운영방향 □ 종합근무 지원체계 마련 및 비상연락망 운영으로 원활한 근무체계 확립 ？ 상황총괄, 비상상황 대처 및 행정지원업무 등을 효율적으로 추진 ？ 현장민원에 대한 신속한 대응으로 시민불편 최소화 □ 유관기관(부서)과의 원활한 협조체계 유지 ？ 지원기관(부서) : 서울경찰청, 종로경찰서, 종로구청, 서울시 문화정책과 등 ？ 지원사항 : 교통통제 및 해제 시 시민 안전관리, 행사 장소사용 등 Ⅲ 근무계획 Ⅳ 행정사항 □ 현장근무직원 대체휴무 및 수기초과근무 인정 ？ 토요일 또는 공휴일에 8시간 이상 근무한 경우 : 대체휴무 ？ 토요일 또는 공휴일에 8시간 미만 근무한 경우 : 수기초과근무 <2022년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침 - 대체휴무> 1. 목 적 : 비상근무 등으로 인한 피로회복과 업무능률 유지 ※ 비상근무 종료 후 비상근무자에 대한 대체휴무 실시현황 점검 예정 2. 근 거 ○ 지방공무원 복무규정 제4조(시간외근무 및 공휴일 등 근무) 제2항 ○ 서울특별시 공무원 복무조례 제15조 3. 대체휴무 대상 ○ 평일야간, 토요일, 휴일에 근무한 일반근무자(교대근무자 제외)로서 대체휴무 요건을 갖춘 공무원 ① 부서장의 근무명령에 따라 8시간 이상 초과근무한 공무원 - 토요일 또는 휴일에 8시간이상 근무한 공무원 ② ‘①’번 근무자로서 “시간외근무수당”과 중복하여 지급불가 ③ 토요일 또는 공휴일에 8시간(식사시간 등 휴게시간 제외) 이상 근무한 경우에 한하여 명확하게 “○월○일 야간(또는 휴일)근무에 대한 대체휴무 실시”로 기재하고 부서장의 사전 허가를 받아 실시 4. 대체휴무 방법 ○ 토·공휴일근무자 : 다음의 정상근무일에 휴무 원칙 휴일 근무명령 ⇒ 토요일, 휴일 근무 (8시간 이상) ⇒ 행정포털 ‘휴가관리’ ‘대체휴무’ 결재 ⇒ 대체휴무 실시 (휴일 다음날) - 부득이한 사정이 있을 경우 다른 사유발생 6주 이내(토.공휴일 포함) 다른 정상근무일을 지정하여 휴무하게 할 수 있으나, 연속되지 않은 근무를 모아서 한 번에 일괄 실시하는 경우 부서의 업무형편 등을 고려 실시하고 가급적 지양 ※ 토ㆍ일요일 연속근무자는 휴일 다음의 정상근무일에 2일 연속 대체휴무 가능 5. 근무형태 ○ 공원 등 시민편의 이용시설 관리에 따른 근무, 각종 행사 주관 및 행사지원 근무 ○ 기타 시민편의 또는 공무 수행상 정상근무 시간 이외에 근무가 필요한 업무수행 등 6. 대체휴무제 시행 시 유의사항 ○ 부서 전체직원이 휴일 근무를 하더라도 모든 직원에게 다음 정상근무일에 대체휴무 허가는 사실상 어려우므로, 시민 불편을 최소화 할 수 있도록 대체휴무 시행인원을 가급적 요일별 분산하여 실시 ○ 8시간미만 초과근무의 경우 ‘시간외 근무수당(4시간 이내)’만 지급 - 평일은 1시간 공제 4시간이내, 주말은 4시간이내 초과근무수당 지급 ○ 휴일근무에 대한 보상으로서의 대체휴무와 초과근무수당은 둘 중 하나만 부여할 수 있으며, 대체휴무 1일을 분할하여 사용할 수 없음(복무·예규 참조) - 토ㆍ공휴일 또는 평일 정규근무시간 이외의 사유로 인한 대체휴무는 초과근무수당 정액분 지급시 근무일수에 포함됨 ○ 부득이한 사유가 아니면 야간근무, 토요일 및 공휴일 근무명령은 최소화 할 것 붙임 : 관련 공문 1부. 끝.

26275495

20220630050007

본청

보행정책과-23251

D0000045525851