다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 보건의료정책과-31852 결재일자 2022. 6. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 시립병원운영팀장 보건의료정책과장 박여경 代오재연 06/24 윤보영 「서울특별시 서울의료원」직원 2022년 7월 채용계획 사전협의 검토 보고 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 지방 출자·출연기관 인사·조직지침 서울의료원 채용계획 사전협의 - 2022. 6. 시민건겅국 (보건의료정책과) 「서울특별시 서울의료원」직원 2022년 7월 채용계획 사전협의 검토 보고 서울시 투자·출연기관인 서울의료원 직원 채용계획 사전협의에 대한 검토보고 드림 1 사전 협의내용 관련근거 ○ 지방 출자·출연기관 인사·조직지침 ○ 서울특별시 서울의료원 인사운영팀-3316(2022.06.17.)호 관련 근거: 지방 출자·출연기관 인사？조직지침 <Ⅲ. 직원의 인사, 채용계획 수립, 가. 채용계획 사전 통보> ○ 기관장은 공고예정일 15일 전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보하여야 함. 다만, 법령에서 정한 의무인력의 채용, 기간의 정함이 있는 근로자(비정규직 근로자)의 채용 등 자치단체의 사전 동의가 있는 경우 15일 이후에도 협의가 가능하며, ○ 자치단체장은 통보된 채용계획에 대해 기관장과 협의를 한 후, 그 결과를 채용공고일 5일 전까지 기관장에게 통지해야 함 ○ 인력수요의 변화 등으로 채용계획이 변경된경우에는자치단체장과 사전 협의하여야 함 ○ 자치단체장은 채용계획에 대하여 통합채용 등 의견을 제시할 수 있으며, 기관장은 자치단체장이 제시한 의견을 원칙적으로 반영하여야 함 서울의료원 직원채용 계획 ○ 채용일정: 2022. 7월 ~8월 ○ 채용인원: 29명 (정규직 26명, 계약직 3명) ○ 공고예정일: '22. 7. 4.(월) ○ 채용분야 (단위: 명) 구 분 계 직 군 의료직 약무직 간호직 보건직 관리직 연구직 기능직 운영 지원직 2 검토 내용 채용사유(필요성) ○ ○ ○ ○ ○ 검토 의견: 승인 붙임 1. 서울의료원 채용계획 사전 통보 및 협의 요청 공문 1부. 2. 서울의료원 채용계획서 1부. 3. 사전모니터링 체크리스트 1부. 끝.

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보건의료정책과-31852

D0000045647125