다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육협력과-22437 결재일자 2022. 6. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육협력과장 경영관리부장 강현천 홍영전 06/22 정덕영 협 조 총무과장 유연모 교육팀장 황유진 주무관 이종일 2022년도 하반기 상수도 직무교육 운영개선계획 2022. 06. 경영관리부 (교육협력과) 2022년도 하반기 상수도 직무교육 운영개선 계획 효율적인 상수도 직무교육 운영을 위하여 하반기 직무교육 운영개선 계획을 보고드림 Ⅰ 추진배경 및 운영현황 □ 추진배경 ㅇ 2022.5월부터 사회적 거리두기 해제로 인하여 서울물연구원에서 대면 교육으로 전환 - 2020년 하반기부터 2022.4월까지 본부에서 실시간 원격교육 추진 - 서울물연구원은 수도법에 따른 환경부 인증 교육기관임 ㅇ 물연구원에서 교육업무 급증으로 인한 업무 부담 호소 - 교육담당 1명이 청사관리, 공무직 관리 등 타 업무도 수행하고 있어 인력 충원 등을 요청함 ㅇ 향후 교육설계를 위한 교육총괄부서 교육 직접 운영 필요 ㅇ 사업소 교대근무자의 교육기회 제공을 위해 원격교육 부분 운영 필요 □ 운영현황 ㅇ 운영과정 : 34개 과정, 76회, 1,545명 ㅇ 교육방법 : 대면교육 ㅇ 교육장소 : 서울물연구원 - 본 부 : 교육계획 수립, 교육과정 설계, 교육결과보고 등 - 물연구원 : 출결확인, 중식 및 다과 준비, 교육관련 물품 구매 등 Ⅱ 추진계획 ？ 운영개선 계획 ㅇ 교육장소 이원화(안): 본부, 물연구원 - 본 부(19개 과정): 행정, 배급수, 안전관리 분야 - 물연구원(15개 과정): 기전, 연구실험, 정수처리 분야 ※ 배급수관리과(기전): 자체 교육계획 수립 및 운영 ※ 총무과(연구실험·정수처리): 교육운영 지원(교육장소 제공, 출결, 중식 제공 등) - 세부운영계획(7~11월, 총 39회, 73일, 820명) 교육장소 과정명 교육횟수 교육일수 목표인원 계 33개 과정 39회 73일 820명 본부 집합 수도요금 부과징수 실무 등 16개 과정 16회 27일 355명 원격 상수도 정수처리 공정 운영 등 2개 과정 2회 3일 45명 물연구원 상수도 전기설비 관리 실무 등 15개 과정 21회 43일 420명 ※ 22년 하반기 인사일정에 따라 추가 운영 예정(상수도 입문(신규,전입)) ㅇ 원격교육 운영 - 대상과정 : 『상수도 정수처리 공정 운영』 등 2개 과정 교육일시 과정명 교육횟수 교육일수 목표인원 계 2개 과정 2회 3일 45명 8.8~9. 상수도 정수처리 공정 운영 1회 2일 30명 9.26. 정수센터 제어시스템의 이해 1회 1일 15명 ㅇ ？ 7월 운영계획 ㅇ 교육대상 : 상수도 전직원(과정별) ㅇ 교육장소(방법) : 본부 및 서울물연구원(집합교육) ㅇ 교육일정(총 6개 과정, 12일, 105명) 연번 교육일 과정명 교육일수 목표인원 교육장소 교육대상 계 6개 과정 12일 105명 - - 1 7.7~8 상수도 수리시설물 안전점검의 이해 2일 20명 본부 시설물 안전점검 분야 2 7.13~14 수도요금 부과징수 실무 2일 20명 본부 요금 분야 3 7.14~15 상수도 전기설비 관리 실무 2일 15명 물연구원 기전분야＊ 4 7.21~22 배급수 관리 및 관망해석 2일 20명 본부 배급수 분야 5 7.25~26 전기설비 이해 및 사고분석 2일 15명 물연구원 기전분야＊ 6 7.28~29 모터펌프 및 밸브관리 2일 15명 물연구원 기전분야＊ ※ 기전분야: 서울물연구원 배급수연구과 별도 운영 ？ 소요예산(7월) : ㅇ 강 사 료 : - 외래강사(강사료) : · 산출기초 : - 예산과목 : 상수도인력의 전문화, 일반관리비, 교육훈련비 □ 강사료 지급기준 ○ 교육기관 강사료 (직무교육) - 외래강사: 강사료 지급//내부강사: 문화상품권 지급 ※ 직무교육은 교육훈련기관(서울물연구원) 소속여부에 따라 내부·외래강사 분류 ▶ 강사료: 240,000(1시간), 120,000원(초과시간) <서울시 강사수당 지급기준(붙임5)> ▶ 문화상품권: 100,000원 <2021년 직장교육 운영계획(인력개발과-2042호)> - 내부강사(문화상품권) : · 예산과목 : 상수도인력의 전문화, 일반관리비, 사무관리비 ㅇ 교육생 대표 인센티브 : - 역할 : 과정 소개 및 강사소개를 포함한 교육운영보조 - 인센티브 지급 : 문화상품권 · 산출기초 : - 예산과목 : 상수도인력의 전문화, 일반관리비, 사무관리비 ㅇ 교육생 급식비 : - 급식장소 : 본부 구내식당(교육생 명단 사전 제공, 월말 결제) · 산출기초 : - 예산과목 : 상수도인력의 전문화, 일반관리비, 사무관리비 ？ 행정사항 ㅇ 교육협력과 : 집합교육 준비(교육설비 점검, 중식·다과 제공 준비 등) ㅇ 전 부 서 : 교육생 교육여비 지급(공무원교육여비) ㅇ 전 직 원 : 학습관리시스템으로 온라인 교육 신청 ㅇ 강 사 : 강의 준비 철저 붙임 1. 상수도 직무교육 연간 일정 및 월별일정(변경) 각 1부. 2. 2022년 7월 직무교육 일정 및 강사현황 각 1부. 3. 상수도 직무교육 시설 현황 1부. 4. 교육과정 소개 및 비상대피로 안내문(예시) 1부. 5. 2022년 서울시 인재개발원 강사수당 지급기준 1부. 끝.

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교육협력과-22437

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