다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-22760 결재일자 2022. 6. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 서울공예박물관장 정민호 이남재 06/15 김수정 서울공예박물관-SPC행복한재단-푸르메재단-(주)행복한거북이 장애인 일자리 지원 업무협약 체결계획 2022. 6월 서울공예박물관 (총무과) 서울공예박물관 ？ SPC행복한재단 ？ 푸르메재단 - ㈜행복한거북이 장애인 일자리 지원 업무협약 체결계획 장애인 취업과 자립을 위한 장애인 일자리 지원사업을 공동협력하여 추진하기 위하여 업무협약을 체결하고자 함 □ 추진목적 ㅇ 장애인 취업과 자립을 위한 장애인 일자리 지원 사업 공동 협력 ㅇ 장애인의 안정적 생활기반 확보를 통한 공공기관으로서의 사회적 책임 이행 □ 업무협약 체결기관 ㅇ 서울공예박물관 ？ SPC행복한재단 ？ 푸르메재단 ？ ㈜행복한거북이 SPC행복한재단 푸르메재단 ㈜행복한거북이 ？설립 : ’11.12월 ？대표 : 허영인 SPC그룹 CEO ？목적 : SPC 그룹에서 사회공헌 활동을 위해 설립 ？설립 : ’05.3월 ？대표 : 강지원 이사장 ？목적 : 장애인 재활 및 자립 지원 ？설립 : ’12.9월 ？대표 : 임지영 대표이사 ？목적 : 발달장애인 자립 지원 <행복한카페& 베이커리> 운영 □ 추진경과 ㅇ ’21. 3~5월 : ㈜행복한거북이와 박물관 내 장애인바리스타카페 <행복한베이커리&카페> 설치 협의 ㅇ ’21. 6~9월 : 장애인 일자리 지원을 위한 상호 협력방안 협의 - 서울공예박물관 : 장소제공(공유재산법에 따른 사용·수익 허가) - ㈜행복한거북이·푸르메재단·SPC행복한재단 : 카페 운영 지원 등 ㅇ ’21. 10월 : <행복한베이커리&카페> 사용·수익 허가(2년) ㅇ ’22. 1~2월 : 업무협약 체결을 위한 실무협의 - 협약내용 및 체결 방식, 일정 등 협의 □ 협약서(안) ㅇ 주요내용 : 목적, 당사자 역할과 의무, 공익추구·비정치·비영리 목적 등 ㅇ 역할·의무 - 서울공예박물관 : 공간 확보 등 협력 - SPC행복한재단 : 재원 및 기술지원 등 사업 활성화를 위한 지속적 협조 - ㈜행복한거북이 : 장애인 채용·교육 및 매장 운영 등 일자리사업 수행·보고 - 푸르메재단 : 인적·행정적 지원 및 마케팅 협력 ㅇ 유효기간 : 2022.07.01. ~ 2024.12.31. ？「서울특별시 의무부담이나 권리포기에 관한 의결조례」에 따른 협약체결 사전점검 ○ 점검내용 : 시의회 사전동의 대상여부 - 사전동의 대상 : 법령과 조례에 규정되지 아니한 권리포기·의무부담에 관한 사항, 예산 외의 권리포기·의무부담에 관한 사항 - 예외 : 법령에 규정이 있는 협약, 상호 노력의무만 있는 양해각서, 계약 ○ 점검결과 : 시의회 사전동의 대상 아님 -「공유재산법령」에 따라 공간 제공하며, 상호 노력(협력·협조) 의무만 규정 ？「서울특별시 계약 법률심사 운영 규정」 법률지원담당관 법률자문 : 자문 불필요 ○ 공동협력에 대한 선언적 양해각서로, 법률적 권리·의무 사항을 포함하고 있지 않음 □ 협약 체결계획 ㅇ 체결방식 : 서면을 통한 비대면 체결(’22. 6월 중) - 협약서 원본 4부 서명 후 교환, 각 1부씩 보관 ㅇ 홍보방안 - 카페 사용·수익 허가 후 시일이 많이 경과하여 별도 홍보 없음 □ 행정사항 ㅇ 소요예산 : 없음 ㅇ 향후일정 : ’22.6월 중 협약체결(직인 날인본 교환) 붙임 : 1. 협약서(안) 1부. 2. (시의회 사전동의) 협약(MOU) 체결 사전점검 체크리스트 1부. 끝.

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총무과-22760

D0000045581802