다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교육지원과-21709 결재일자 2022. 6. 13. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육지원과장 서울시립과학관장 서형석 강성묵 06/13 이정규 협조 주무관 유정숙 - 생명과학 오픈랩 구축을 위한 - 기간제(단기)근로자 만료에 따른 방안 보고 2022. 06 서울시립과학관 (교육지원과) - 생명과학 오픈랩 구축을 위한 - 기간제(단기)근로자 만료에 따른 방안 보고 시립과학관장 : 이정규☎970-4510 교육지원과장:강성묵☎4550 담당:서형석☎4552 서울시립과학관의 과학교육을 위한 LMO 연구시설(분자생물학) 조성을 통해 시민 대상의 유전자 분석 오픈랩 구축 및 운영 업무를 위해 생명과학 분야의 전문성을 갖춘 기간제(단기)근로자 운영기한 만료에 따라 과학관의 원활한 과학교육 운영을 위해 노동정책담당관 기간제근로자 기한 연장 심의 결과까지 연장 운영하고자 함 Ⅰ 근거 과학관 설립 · 운영 및 육성에 관한 법률 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률 서울특별시 기간제 근로자 관리규정 제4조(기간제노동자의 사용계획 및 사전 심사)제7항 제1호“긴급하게 일회성 단기(3개월미만)인력이 필요한 경우” 서울시립과학관 과학교육 및 문화행사 운영규정 제4장(실험실습 운영) 생명과학 오픈랩 구축을 위한 2022년 기간제(단기)근로자 채용 재계획(교육지원과-1140, 2022. 2. 22.) Ⅱ 운영현황 운영분야 채용 등급 근무기간 채용 인원 근무부서 담당직무 내용 생명과학교육분야 운영지원 기간제 (단기) 근로자 '22. 4. 01. ~ '22. 6. 30. (91일) 1 명 서울시립과학관 교육지원과 ① LMO 전문 기자재 구비 및 연구시설 구축 ② 웹 가상실험실 구축 및 운영 지원 ③ 오픈랩 및 맞춤형 콘텐츠 개발 및 운영 ④ 시민과학 프로젝트 추진 Ⅲ 운영 필요성 서울시립과학관 제1교육실을 LMO연구시설(안전관리1등급)로 신고 : 2020. 3 ※ LMO(Living Modified Organism) : 유전공학기술을 이용한 생물종의 유전물질을 인위적으로 변형시킨 생물체를 포괄적으로 지칭. ○ 유전자(DNA)분석, PCR검사 등은 시민의 건강에 직접 연관성이 있는 생명 과학 분야로, 코로나19의 대유행으로 과학적 이해와 필요성이 더욱 강조됨 ○ 시립과학관은 서울시 유일한 과학관으로서, 서울시민들의 건강과 직결된 생명분야의 과학적 소양 함양을 위한 사업을 적극 운영할 필요가 있음 서울시립과학관 교육실 운영 현황(2019년 기준) 분석시 생명과학분야 교육이 물리, 화학, 지구과학 등 과학교육 보다 수요층 요구도가 높음 Ⅳ 처리결과 처리결과 : 조건부 기간 연장 ※ 단, 기간제근로자 연장 기한은 노동정책담당관 기간제근로자 수시 채용심사 결과에 따라 처리 ○ 기간제근로자 운영 변경내역 운영분야 채용 등급 근무기간 채용 인원 근무부서 담당직무 내용 생명과학교육분야 운영지원 기간제 (단기) 근로자 '22. 4. 01. ~ 기간제근로자 수시 채용 심사 결과까지 1 명 서울시립과학관 교육지원과 ① LMO 전문 기자재 구비 및 연구시설 구축 ② 웹 가상실험실 구축 및 운영 지원 ③ 오픈랩 및 맞춤형 콘텐츠 개발 및 운영 ④ 시민과학 프로젝트 추진 기간제근로자 운영내역 분석 ○ 연장 운영시 - ① + ② + ③ + ④ 담당직무 내용 충실히 수행 가능해짐 - 직원(공무직, 기간제근로자, 뉴딜일자리)들간의 원활한 협업 및 유기적인 업무 가능 ○ 연장 불가능시 애로점 - ① + ② + ③ + ④ 담당 직원 부족에 따른 운영에 차질 발생 - 인력 감소에 따른 과학실험교육 분야 운영 직원 부족에 따른 업무량 추가 부담에 운영차질 발생 - 과학교육 운영을 담당할 뉴딜일자리 및 단기 기간제근로자 채용에 따른 최소 2개월 이상 공백 발생 - LMO연구시설(안전관리1등급) 운영에 맞는 과학실험 교육분야 자격을 가진 지원자 찾기 및 단기간 채용에 따른 적격자 찾기가 매우 어려움 Ⅴ 추진경과 2022년(정기) 기간제노동자 채용계획서 제출(노동정책담당관- 8102, 2021. 7. 16.) ⇒ 미제출(10월 제출로 인지) 생명과학 오픈랩 구축을 위한 기간제 채용계획(교육지원과-6059, 2021. 9. 17.) ⇒ 방침 수립 기간제근로자 인력 확보를 위한 노동정책담당관 문의 결과, 2022년도 심의 종료되었으나 예산과 협조를 받아 내년도 자체 예산 편성시 3개월 이하 기간제근로자 채용 후 연장 승인 가능 하다고 답변 받아, 예산과 협의를 통해 2022년도 과학관 교육 프로그램 운영 예산 확보 생명과학 오픈랩 구축을 위한 2022년 기간제 채용계획(1차 : 교육지원과-7583, 2021. 12. 03., 2차 : 교육지원과-1140, 2022. 2. 22.) ⇒ 기간제 근로자 채용 기간제노동자 채용계획서 제출 요청(2022년 2분기 수시심사)(노동정책 담당관-22073, 2022. 5. 04.)⇒ 미제출( 2022년 6월초 제출로 인지) 2022년도(수시) 기간제노동자 채용(기한연장) 사전심사 채용계획서 제출 (교육지원과-21591, 2022. 6. 02.) Ⅵ 행정사항 2022년도 기간제노동자 운영에 따른 예산 확보 노동정책담당관 기간제노동자 2022년 3분기 수시심사 결과에 따라 운영할 예정임 ○ 기간제노동자 3분기 수시심사에 따른 서류 준비 철저. 끝.

26167331

20220614051006

본청

교육지원과-21709

D0000045553116