다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-23789 결재일자 2022. 6. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 이상욱 김덕기 최광운 06/09 代최광운 협 조 공직기강 확립을 위한 취약분야 점검 계획 2022. 6. 9.(목) 강동수도사업소 (행정지원과) 공직기강 확립을 위한 취약분야 점검 계획 복무 취약분야의 집중 점검을 통해 공직기강 위반사례를 예방하고자 함 □ 추진근거 ㅇ「2022년 공직기강 확립 추진계획」, 행정지원과-20424(2022.3.31.)호 □ 점검개요 ㅇ 점검내용 : 각종 휴가 사용목적의 적정성 및 지침 준수 여부 등 - 사용빈도가 높은 공가, 병가, 특별휴가 중 일부 ㅇ 점검대상 : 전 직원(기간제노동자 등 포함) ㅇ 대상기간 : 2022. 1. 1. ~ 5. 30. ㅇ 방 법 : 복무관리시스템 등 자료 점검 - 1차(부서 자체) : 과 서무담당 - 2차(기관 총괄) : 사업소 복무총괄 담당 - (별도) : 기간제노동자 참여사업 담당 □ 점검내용 ㅇ 점검대상 휴가의 종류 종 류 휴가 사유 휴가 일수 공 가 징병검사, 동원훈련, 공무관련 소환, 건강검진, 결핵검진, 감염병 예방접종, 전국체전, 단체교섭 등 · 공가 목적에 직접 필요한 시간(또는 일수) 병 가 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없거나 전염병으로 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 경우 · 일반병가 60일 이내 · 공무상병가 180일 이내 휴가 종류 휴가 사유 휴가 일수 특 별 휴가 육아시간 임신, 조산 위험 또는 출산 여성공무원 만5세(생후 71개월)이하 자녀를 가진 공무원 · 일 최대 2시간, 24개월 이내 성과우수자 (사가독서휴가) 직무수행에 탁월한 성과를 거둔 공무원 · 10일 이내 아이디어 발굴 및 자율적 학습기회 제공 · 2일(1회 1일 단위 분할가능) 가족돌봄휴가 재학 중인 고등학교 이하 자녀를 둔 공무원, 장애아부모 및 한부모 공무원 · 2~3일 이내(유급, 시간단위) 배우자, 부모(본인 및 배우자), 조부모, 외조부모, 손자녀, 성년 자녀를 위한 돌봄휴가 · 7~8일 이내(무급, 일단위) ㅇ 중점 확인내용 종 류 중점 확인 내용 비 고 공 가 - 사용 목적의 적정성 - 병 가 - 사용 목적의 적정성 및 (필요시)진단서 첨부 여부 - 특별 휴가 육아시간 - 휴가사용 대상자 및 사용목적의 적정성 - 성과우수자 (사가독서휴가) - 학습결과물 제출 여부 및 기한 준수 - 가족돌봄휴가 - 휴가사용 대상자 및 목적의 적정성(유급, 무급 구분) - □ 지침위반 사항의 조치 ㅇ 휴가 사용의 목적 등이 적절하지 않거나 사용조건을 충족하지 못할 경우 개인연가로 변경 조치 □ 행정사항 ㅇ 부서별 1차 자체 확인 점검 : 2022. 6. 13.(월)까지 - 복무관리시스템 상 착오 등록(입력)사항의 자체 점검 - 공가 및 특별휴가 사용 증빙자료 보관 철저(부서 자체) - 사가독서휴가 사용자의 학습결과물 증빙자료 제출 ㅇ 사업별 기간제노동자 등의 휴가사용 내역 점검 실시 - 서울특별시 기간제노동자 관리 규정에 따라 자체 점검 실시 - 사업 종료 전 추가(최종) 점검 실시 : 10월(예정) · 착오지급 등으로 인한 원활한 정산(환수) ㅇ 장기재직휴가 사용자 명단 제출 : 매 분기 말일까지 ㅇ 하반기 개인별 휴가사용 내역 점검 : 2022. 12월 - 연가보상비 지급 전 최종 점검 붙임 2022년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침

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행정지원과-23789

D0000045532803