다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 운영지원과-21523 결재일자 2022. 5. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 운영지원과장 서울기록원장 행정국장 주서진 김필래 代김필래 05/30 김상한 협 조 재무과장 권순기 예산담당관 김재진 보존서비스과장 원종관 - 서울기록원 전시·교육 전문요원 - 시간선택제임기제공무원 채용 계획 2022. 5. 서울기록원 (운영지원과) - 서울기록원 전시·교육 전문요원 - 시간선택제임기제공무원 채용 계획 서울기록원 전시·교육업무 지원 담당 공무직 의원면직에 따라 시간선택제임기제공무원을 채용하여 전시연계·교육프로그램 등 추진사업을 차질 없이 수행하고자 함 1 채용개요 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 ○ 지방공무원 임용령 제3조의2 제2호 ○ 지방공무원 인사제도 운영 지침(행정안전부 예규 제205호, 2022.4.27.) 임용 필요성 ○ 서울기록원 전시 및 교육업무를 지원하던 공무직 직원의 퇴직에('22.3.14.) 따라 해당 업무의 안정적 추진과 업무의 전문성·책임성을 확보하고자 풍부한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 필요 ○ 정부의 사회적 거리두기 해제에 따라 시민이 서울의 기록을 보다 가까이 체험할 수 있도록 다양한 전시연계·교육 프로그램을 본격 추진하기 위하여 관련분야 전담인력 확보 필요 채용개요 ○ 임용분야 및 인원 : 전시·교육분야 1명 ○ 임용등급 : 시간선택제임기제 다급 ○ 근무기간 : 임용계약일 ~ 2년(필요시 법령에 따라 연장) ○ 주요직무 : 서울기록원 전시연계·교육 프로그램 기획운영, 상설·기획· 특별전시 개최 및 운영 지원, 전시실 유지·운영 및 관리 2 채용계획 임용 자격기준 ○ 공통 응시자격 -「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유 없고, 「지방공무원 임용령」제65조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 직무분야 응시자격 -「지방공무원법」제27조제2항제3호의 자격기준(경력)에 해당하는 자 임용등급 자 격 기 준 시간선택제 임기제 다급 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 : 문화기관(박물관, 미술관, 전시관, 기록원 등)에서 전시·교육 관련 경력 ○ 우대요건 - 역사학, 미술사학, 박물관학, 역사교육학, 기록관리학, 문헌정보학 등 관련분야 전공자 - 3급 이상 정학예사 자격증 소지자 근무기간 : 임용일로부터 2년 - 근무기간은 사업의 계속 추진 필요 시 근무자의 근무실적이 우수할 경우 법령에 따라 연장 가능 임용방법 : 경력경쟁임용시험 - 1차시험(서류전형) : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면심사 - 2차시험(면접시험) : 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 판단 주요 선발일정 ▶시간선택제임기제 관리정수 검토 (5.30.) ▶인사위원회 임용계획 심의 (6.13.) ▶채용공고 (6.16., 10일간) ▶원서접수 (6.28.,3일간) ▶서류합격자발표(7.8) ▶면접시험(7.14.) ▶면접합격자발표(7.18.) ▶임용결격여부 확인(7.22.) ▶임용후보자 임용승인(8월중) ▶최종 합격자 공고 (8월중) ▶임용약정(8월중) ▶발령(9.1. 예정) 근무조건 및 보수 수준 ○ 근무조건 : 주35시간(1일7시간, 주5일 근무, 중식시간 제외) - 연가는 근무시간에 비례하여 시간단위로 실시(재직기간 적용) - 병가는 60일의 범위 내에서 일단위로 허가 ○ 보수수준 : 연봉 39,582천원 - 신규자는 연봉하한액 책정 원칙 - 일반임기제 연봉책정 기준(7급 45,237천원) 적용하되, 주당근무시간(35시간)에 비례하여 책정(임기제공무원 연봉한계액표, 지방공무원 보수규정 제34조 관련) - 수당은 통상적인 임기제공무원에게 지급되는 수당 등(연봉 외 급여)을 기준으로 하여 근무시간(출근 일수)에 비례하여 지급 예산조치 : 재무과 통합인건비로 충당(예산담당관, 재무과 협조) 3 행정사항 ○ 인사위원회 임용계획 심의 2022. 6월 ○ 채용공고 및 응시원서 접수 2022. 6월 ○ 서류전형 및 면접시험 2022. 7월 ○ 임용결격여부 확인 2022. 8월 ○ 인사위원회 임용후보자 임용승인, 최종합격자 발표 2022. 8월 ○ 임용약정체결 및 발령 2022. 9월 붙 임 1. 임용계획서 및 성과계획서 각 1부. 2. 공고문 1부. 끝.

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