다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-23322 결재일자 2022. 5. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 이상욱 김덕기 최광운 05/30 김명용 협 조 요금과장 김종은 현장민원과장 송정자 급수운영과장 김종원 시설관리과장 代송종학 5월 공직기강 확립 및 반부패ㆍ청렴 교육 결과 2022. 5. 강동수도사업소 (행정지원과) 5월 공직기강 확립 및 반부패·청렴교육 결과 공직기강 확립 및 청렴의식 향상을 위한 기관장 정기교육 결과임 Ⅰ. 추진근거 □「2022년 공직기강 확립 추진 계획」, 행정지원과-20424(2022.3.31.)호 □「2022년 청렴도 향상 계획」, 행정지원과-22638(2022.5.17.)호 Ⅱ. 교육결과 □ 일 시 : 2022. 5. 27.(금) □ 교육대상 : 사업소 전 직원(기간제 등 포함) □ 교 육 자 : 사업소장 □ 방 법 : 비대면(또는 직접 전달) 교육 ※ 방역 및 복무지침에 따라 비대면(업무메일 전파) 교육 실시 □ 내 용 ㅇ (공직기강) 전국동시지방선거 및 시장 권한대행 체제에 따른 공직기강 확립 ㅇ (복무) 자체 복무점검 결과 ㅇ (청렴) 공공기관 직무 관련 부동산 보유·매수 신고(이해충돌방지법) ㅇ (성폭력예방) 직장 내 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 주요 제도 Ⅲ. 교육내용 □ (공직기강) 전국동시지방선거 및 시장 권한대행 체제에 따른 공직기강 확립 【선거일 : 2022. 6. 1.(수), 권한대행체제 기간 : 5.12.~6.1.(수)】 ㅇ 정치 중립 의무 준수 - 직무와 관련하여 또는 지위를 이용하여 선거에 부당한 영향력 행사 금지 - 정치행사, 유세현장 참여, 특정 후보자에게 대외비 문서 제공 등 금지 - SNS, 유튜브 활용 선거 관여 행위 금지 등 ㅇ 근태관리 - 초과근무 부정, 허위 출장, 관용차 무단 사용, 근무지 무단 이탈 등이 발생하지 않도록 공무원 행동강령 준수 철저 - 근무시간 중 사적 용무, 음주 등 직무수행 능률을 저하시키는 행위 금지 ㅇ 업무 연속성 유지 - 휴가 기간이 아님을 감안, 업무 공백이 발생하지 않도록 관리 철저 - 유사 시 즉시 응소 가능토록 비상 연락망 현행화 (여름철 풍수해 대책에 따른 비상근무명단 및 근무요령 숙지) ㅇ 코로나 방역지침 준수 - 회의, 행사 등 개최 시 방역 지침 고시 확인 및 준수 철저 - 일상 속 감염차단을 위해 사무실 내 마스크 착용 등 개인 방역 수칙 준수 ㅇ 보안 안전 관리 강화 - 청사, 부서 등 중요시설물에 대한 출입 관리 및 보안 관리 강화 - 개인 컴퓨터 및 캐비넷 관리 등 공문서 보안 철저 - 재해·재난 등 각종 안전 사고 예방 조치 및 대응 태세 확립 □ (복무) 4~5월 공직기강 자체 점검 결과 < 4월 취약분야 집중점검 결과 > < 지방선거대비 공직기강 특별점검 결과 > □ (성폭력예방) 직장 내 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 주요 제도 ㅇ 서울시 성희롱·성폭력 고충상담 창구 - 상담·신고 전화 ☎2133-1111(여), 1112(남) - 온라인 상담·신고 : 「e-인사마당」- 성희롱·성폭력 신고게시판 - 고충상담창구 주요 업무 ？ 성희롱·성폭력 피해(2차 피해 포함)에 대한 상담, 고충의 접수·조사 및 처리 ？ 성희롱·성폭력 사건 처리 관련 부서 간 협조·조정에 관한 사항 ？ 성희롱·성폭력재발 방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항 ？ 성희롱·성폭력 및 2차 피해 고충 처리 절차 및 매뉴얼 마련에 관한 사항 ？ 성희롱·성폭력 및 2차 피해 예방을 위한 교육·홍보 등 기타 성희롱·성폭력 예방 업무 ㅇ 사업소 자체 성희롱·성폭력 고충상담원 지정 현황 - 지정근거 : 양성평등기본법 및 같은 법 시행령 - 고충상담원 성 명 직 책 행정전화 비 고 - - □ (청렴) 공공기관 직무 관련 부동산 보유·매수 신고 ㅇ 관련법규 : 공직자의 이해충돌방지법 제6조 ㅇ 신고 의무자 : 서울시 공무원 전 직원 ※ 부동산 개발사업 소관부서에 한정이 아님 ㅇ 신고의무 발생요건 - 인적범위 : 공직자 본인, 배우자, 본인 또는 배우자와 생계를 같이하는 직계존·비속 - 물적범위 : 서울시 개발사업 관련 부동산을 보유 또는 매수 ㅇ 신고기한 : 보유 사실을 알게된 날부터 14일 이내, 등기를 완료한 날부터 14일 이내 ㅇ 신고방법 : 국민권익위원회 청렴포털(https://ep.clean.go.kr/sec/login.do) ㅇ 개발사업 정보 확인 - 행정포털(정보공유 → 이해충돌방지 → 부동산 개발사업 정보) Ⅳ. 행정사항 □ 공직기강 준수 자율점검표에 따른 자가 진단(자율점검) 실시 □ 공직기강 확립 취약분야 집중 점검 실시 ㅇ 기 간 : 2022. 6. 1.~ 6. 30. ㅇ 점검내용 : 초과근무 현황(주말, 공휴일 포함) ㅇ 방 법 : 자체 점검반 편성하여 현장 확인 【붙임】 공직기강 준수 자율점검표 ◎ 10대 주요 점검 항목 구분 점 검 항 목 확인 ？ (출·퇴근 관리) 정규 근무시간을 준수하였는가? ？ 출·퇴근 및 식사 시간(중식 12~13시, 석식 : 19시 이전까지) 준수 Y/N ？ (유연근무) 유연근무제 활용규정은 준수하는가? ？ 사용 목적에 맞는 유연근무제 신청과 활용지침 준수 ？ 유연근무제(시차출퇴근제 등) 사용 시 출·퇴근 등록(지문인식) ？ 유연근무제 시간 중 업무관련성 없는 행위 불가 Y/N ？ (출장) 공무수행 목적의 출장을 신청하고 출장명령 시간은 준수하였는가? ？ 개인적 용무를 위한 출장명령 신청 불가 ？ 출장시간 준수 및 출장복명서 상신 Y/N ？ (근무) 장시간 이석·휴식 등 업무효율을 떨어뜨리는 행위를 하지는 않았는가? Y/N ？ (음주) 식사, 야간(당직, 제어실)·비상근무 중 음주행위를 하지 않았는가? Y/N ？ (초과근무) 초과근무명령 신청의 사유는 적절하고, 필요시간은 적정한가? ？ 운동, 학습, 동영상 시청, 취미활동 등 업무관련성 없는 행위 불가 Y/N ？ (복무관리) 개인 복무사항(휴가 등)의 등록을 고의로 누락하지 않았는가? ？ 개인복무 사항의 사전 등록(복무관리시스템) ？ 각종 휴가(연가, 공가, 특별휴가 등) 사용 지침 준수 Y/N ？ (보안관리) 퇴근 전 중요 자료(서류, PC)를 방치하지는 않았는가? ？ 업무PC의 종료 여부 확인 ？ 서류캐비닛, 책상서랍 잠금 상태 확인 ？ 쓰레기통, 복사기 등 중요 인쇄물 방치 여부 확인 Y/N ？ (중대범죄) 성폭력, 음주운전, 괴롭힘 등 범죄행위의 예방을 위해 노력하는가? ？ 성희롱 등 부적절한 언행, 괴롭힘, 따돌림 등 부적절한 행위 ？ 하급자에 대한 막말, 폭언, 비상식적인 업무지시 행위 ？ 본인뿐만 아니라 동료직원의 행위 예방을 위한 활동 ？ 해당 행위를 인지할 경우 적극적인 사실조사 요구 Y/N ？ (방역수칙) 코로나19 감염예방을 위한 노력은 적절한가? ？ 이상증세, 감염가능성 등이 있을 경우 코로나 검사 실시 ？ 올바른 방법으로 실내마스크 상시 착용 Y/N

26072737

20220531045506

본청

행정지원과-23322

D0000045458693