다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 전략계획과-21982 결재일자 2022. 5. 30. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 전략계획팀장 전략계획과장 도시계획국장 김진영 김일호 오장환 05/30 최진석 협 조 도심전략사업팀장 代김태호 도시행정팀장 허혜경 임기제 공무원 근무기간 연장계획 2022. 05. 도 시 계 획 국 (전략계획과) 임기제 공무원 근무기간 연장계획 근무기간이 만료되는 임기제 공무원에 대해 근무기간을 연장하여 용산공원 관련 도시계획 업무추진에 만전을 기하고자 함 □ 관련 근거 ○ 지방공무원 임용령 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ○ 서울특별시 인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청 등) ◎ 임용기간이 총 5년을 넘지 않는 범위에서 연장 가능(원칙 : 최초2년 + 연장3년) 제21조의4(임기제공무원의 근무기간) ② 지방자치단체의 장은 일반임기제공무원, 전문임기제공무원 또는 시간선택제임기제공무원을 임용하게 된 해당 사업이 계속되거나, 부득이한 사유로 근무기간 내에 사업이 종료되지 아니하여 근무기간을 연장할 필요가 있다고 인정할 때에는 해당 인사위원회의 의결을 거쳐 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 제62조제2항에 따른 공고 절차를 거치지 아니하고 근무기간을 연장할 수 있다. 다만, 근무실적이 탁월한 사람에 대해서는 인사위원회의 의결을 생략할 수 있다. □ 임용연장 대상 현황 ○ 대상자 근무현황 직급 성명 (생년월일) 임용기간 (최초임용일) 직무내용 시간선택제 임기제 다급 (도시계획분야) -용산공원 조성관련 종합적 정책방향 수립 및 대외 대응에 관한 사항 -용산공원 조성에 시민참여 확대 -용산공원 복합시설조성지구 복합 개발사업계획 검토 및 용도지역체계 등 개편에 관한 사항 -용산공원 일대 도시계획 관련 현안 사항에 대한 정책연구 ○ 근무실적 평가 현황 평가일시 평가점수 평가등급 ○ 임용연장 검토의견 - 국토부, 산재부지(유엔사, 캠프킴, 수송부) 복합개발, 중앙부처의‘용산공원 주변지역 관리기본계획’과 ‘2040 서울도시 기본계획’ 연계 등 장기간 사업으로 서울시 도시계획 방향을 깊이 이해가 필요하고 그간 국토부와 국방부 등 중앙부처와 지속적으로 협의를 추진한 현 담당자의 경험과 전문성이 필요하고 - 특히, 대통령 집무실 용산 이전으로 본격적인 「新용산시대」가 개막됨에 따라 용산공원조성사업 가속화로 발 빠른 대응과 종합적으로 대응할 수 있는 현 담당자의 업무 연속성이 필요함 - 따라서 그간 서울시의 도시계획에 대한 방향성과 용산공원조성 이해도, 전문성, 경험을 종합적으로 볼 때 총 근무 5년의 범위내에서 연장 추진이 필요함 □ 임용연장 추진 계획 ○ 임용 연장 내용 소속 임용 직급 연장기간 연봉 도시계획국 전략계획과 시간선택제 임기제 다급 (도시계획분야) ○ 임용 연장 절차 연장 승인요청 → 인사위원회 의결 (제2인사위원회) → 임용연장 승인 및 통보 → 연장약정 및 발령 (전략계획과→인사과) (인사과) (인사과→전략계획과) (도시계획과) □ 향후 추진 일정 ○ 연장 승인요청(전략계획과→인사과) : '22. 5.31.(수)까지 ○ 임용약정서 작성 : '22.10.15.(예정) ○ 임용(연장) 발령 : '22.11.1자 붙임 : 1. 임용연장계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 임용약정서 1부. 4. 임용연장 승인 요청 총괄표 1부. 5. 근무실적 최종평가서 1부. 6. 기간연장 적정역부 체크리스트 1부. 7. 업무추진실적 1부. 끝.

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전략계획과-21982

D0000045458959