다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-21668 결재일자 2022. 5. 25. 공개여부 부분공개(5) 주무관 행정관리과장 구의아리수정수센터소장 결 재 김동석 05/25 협 조 문인기 문인기 교육일지 교육일시 2022.5.25.(수) 14시 교 관 소장 교육대상 전직원(현원: 75명) 교육제목 지방선거 엄정한 선거 중립, 복무 위반 사전 예방, 공직기강 확립, 이해충돌방지법 준수, 중대재해처벌법 이행에 따른 의무사항 이행 철저, 동향보고 철저, 초과근무 규정 준수 등 교 육 내 용 제8회 전국동시선지방선거일이 얼마 남지 않았음. 직원 여러분은 지금까지 잘 해왔던 것처럼 관련 규정을 준수해주시기 바람. 또한 늘 드리는 말씀이지만 청렴규정 준수, 공직기강 확립, 초과근무 규정 준수도 늘 해왔던 것처럼 잘해주시기 바람. 코로나 확진자 숫자가 줄고 있긴 하나 긴장의 끈을 늦추어서 여러명이 감염되어 아리수 생산에 차질을 빚지 않도록 주의해주시기 바람. 마지막으로 작업 시 안전 우선 원칙을 항상 준수하여 주시기 바람 □ 지방 선거 선거 중립 훼손 행위 금지 ○ 선거에 대한 부당한 영향력의 행사 기타 선거 결과에 영향을 미치는 행위 금지 ○ 선거가 임박한 시기에 정당의 정책개발을 위한 간담회 참석 금지 ○ 공무원으로 이루어진 단체가 특정 정당을 지지하는 선거운동 금지 ○ 공무원이 특정 후보자의 선거홍보물 사진을 단체 대화방 게시 금지 ○ 공무원으로 이루어진 단체가 특정 정당을 지지하는 선거운동 금지 ○ 특정 정당·후보자를 지지하거나 반대하는 글이나 선거에 영향을 미치게하기 위한 선거관련 게시물을 직접 게시 금지 ○ 특정 후보자에게 유리하거나 불리한 동영상을 제작하여 유튜브 등에 게시 금지 ○ 특정 정당 또는 후보자를 지지하는 취지의 결의문을 채택하고 공무원 노조의 홈페이지에 게시 금지 ○ 선거일에 임박하여 SNS 계정을 만들거나, 단기간에 팔로우 또는 친구 등을 급격 하게 추가하여 주로 선거관련 게시물을 작성·공유하고, ‘좋아요’를 계속적·반복 적으로 클릭하는 행위 금지 □ 이해충돌 방지 및 공무원 행동강령 이행 철저 ○ 임용 전 2년 이내 근무했던 회사(단체, 법인 등)에 대한 지도 감독, 인허가, 계약 체결 등 업무수행 행위, 직무연관성 있는 업무에 대한 제척, 기피, 회피 등 ○ 2년 이내 근무했던 회사가 직무관련자인 경우 행동강령책임관에게 서면 신고, 행동 강령책임관 사후 조치 ○ 직무관련성 있는 업무에 속하는 직무 겸직 여부 및 사전 허가, 외부강의 기준 초과 사례금 수수 금지 및 서면 신고 ○ 가족 채용 및 수의계약 체결 제한, 사적 접촉 제한, 특헤 배제, 인사 청탁 금지, 이권 개입 및 직위의 사적 이용 금지 준수 □ 중대재해처벌법 시행에 따른 의무사항 이행 철저 ○ 위험성 평가 실시(청사, 정수시설물 등 시설물, 발주사업 내용) ○ 재해 발생 등에 대비한 매뉴얼 마련 및 관리 ○ 도급·용역 위탁 시 안전보건 확보 방안 이행 ○ 중대산업재해 관련된 의무 사항 연 2회 이상 점검 실시 □ 중대시민재해 관련 의무사항 이행 철저 ○ 안전 계획 수립 및 이행(시설물, 청사) ○ 안전·보건 관계법령에 따른 안전점검 등 계획 및 수행 ○ 유해·위험요인 점검·신고·개선, 중대시민재해 발생 시 조치, 1종 시설물에 대한 대피훈련 ○ 도급·용역·위탁 시 수급자 안전관리능력, 필요비용 등 연 1회 점검 ○ 중대시민재해 관련 사항 연 2회 이상 점검 실시 □ 동향 보고 철저 ○ 생산시설 운영 관련 각종 사건 사고 시 동향 보고 철저. 특히 아래 주요 대상 - 정전 및 송수중단 발생, 펌프실 침수 등 각종 기전사고 - 취수원 유류 독극물 유입, 공정 및 정수 수질이상 등 - 각종 시설물 누수 및 붕괴 등 시설물 운영에 지장있는 사고 발생 - 검찰 경찰 수사 및 외부기관 조사, 언론취재 관련 사항, 코로나 19 관련 사항 □ 보안업무 규정 준수 ○ 사이버보안진단의 날 행사 동참 - 바이러스 백신 설치 및 실행 여부 점검 - 로그인 패스워드 분기 1회 이상 변경여부 점검 - 화면보호기 설정여부 점검 - 사용자의 공유 폴더 설정 여부 점검 - PC내 개인정보파일 관리규정 준수 등 □ 성희롱 ？ 성폭력 교육 이수를 통한 사전 예방 ○ 성희롱 ？ 성폭력 교육 반드시 이수 - 성희롱 : 상대방이 원하지 않는 성적인 말, 행동으로 성적 굴욕감, 수치심을 느끼게 하는 행위 - 성폭력 : 상대방 의사에 반한 성적 언동으로 상대의 자기결정권을 침해하는 행위 ○ 성희롱 ？ 성폭력 시 처벌 수위 - 파면 : 비위 정도가 심하고, 고의가 있는 경우(퇴직급여액, 퇴직수당 1/2 감액) - 해임 : 비위 정도가 약하고, 고의가 있는 경우(퇴직급여액, 퇴직수당 1/4 감액) - 강등 : 비위 정도가 약하고, 중과실 경우(처분기간 보수전액 삭감, 기록말소 9년) □ 코로나 19 방역수칙 준수 ○ 동거 가족 확진 등 - 음성 확인 시까지 재택근무 - 밀접접촉자는 확진자 인접(양 옆 및 앞 뒤) 근무자, 확진자와 식시한 자, 확진자와 동일회의 참석자(또는 5분이상 대화자) 중 마스크 미착용 대화 또는 취식자 등 ○ 원격근무서비스 사용이 불가능한 현업 근무자의 경우 부서 상황, 업무 특성 등을 고려 부서장 판단 하에 재택근무 업무계획 및 결과 등 실적 보고 방식을 변경하여 재택근무 실시 가능함 ○ 직원 워크숍, 회식 금지 ○ 업무 수행에 필수 불가결한 경우를 제외하고 타 부서 방문 금지 ○ 부서간 대면 회의 금지 ○ 필수 공무외 행사 개최 및 참석 자제 ○ 흡연장 및 화장실 내 사용인원간 거리두기 및 대화 금지 ○ 발열, 호흡기 질환 등 유증상자와 코로나 발생과 역학적 연관성 있는 경우 즉시 소속 기관에 자진 신고 □ 음주 운전 근절 ○ 강력한 단속과 처벌에도 불구하고 음주 운전이 줄지 않고 있음 ○ 음주 운전은 범죄 행위임을 인식하여 술을 마신 경우에는 어떠한 상황에서도 운전을 하지 않는 태도를 갖기 바람 □ 공직기강 확립 ○ 초과근무 부정 체크를 통한 부당 수령 금지 - 사적용무 및 음주 후 부정 초과하는 행위 근절 ○ 허위출장 금지 ○ 점심시간 준수, 점심시간 음주 금지

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행정관리과-21668

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