다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-25109 결재일자 2022. 5. 18. 공개여부 부분공개(6) 주무관 청사운영1팀장 총무과장 결 재 유연숙 박상일 05/18 이계열 협 조 주무관 별관운영팀장 교육팀장 김미애 전재현 김정미 2022년 직장 내 장애인 인식개선 및 괴롭힘 예방 교육실시 결과보고 교육일시 (교육시간) (본 청 1반) 2022년 05월 11일, 13:00 ~ 15:00 (총 2시간) (본 청 2반) 2022년 05월 10일, 13:00 ~ 15:00 (총 2시간) (본 청 3반) 2022년 05월 11일, 13:00 ~ 15:00 (총 2시간) (본 청 4반) 2022년 05월 12일, 13:00 ~ 15:00 (총 2시간) (서소문 1반) 2022년 05월 11일, 13:00 ~ 15:00 (총 2시간) (서소문 2반) 2022년 05월 11일, 13:00 ~ 15:00 (총 2시간) 교 관 (主) 담당 주무관 김미애, 유연숙 (助) 청소반장 외 5명 교육대상 시설청소원 6개반 116명(공무직 59, 촉탁계약직 57) ※ 휴가 등으로 5명 불참 교육제목 2022년 직장 내 장애인 인식개선 및 괴롭힘 예방 교육 교 육 내 용 직장 내 장애인 인식개선 교육(2022년 시설청소원 직장문화 개선 교육) □ (교재) 발달장애인을 위한 쉬운 표준 강의안 1.0 ○ 장애, 알아보기 (장애인이란 누구일까요? 등) ○ 장애, 이해하기 (우리나라는 장애를 15개 유형으로 정했습니다. 등) ○ 직애, 존중하기 (장애인 인권은 무엇인가요? 등) ○ 장애, 함께 일하기 (누구나 일할 수 있도록 지원합니다. 등) □ (시청각 교재) 지금부터 해피엔딩 총 4편 직장 내 괴롭힘 예방 교육(2022년 시설청소원 직장문화 개선 교육) □ (교재) 직장 내 괴롭힘으로 인한 건강장해 예방 매뉴얼(2021년) ○ 직장 내 괴롭힘 개요 (정의, 판단, 산업재해 현황, 유형 및 재해 사례) ○ 직장 내 괴롭힘이 개인 및 조직에 미치는 영향 (개인적 건강 영향, 조직적 영향) ○ 직장 내 괴롭힘 사건 처리방법(발생·접수, 상담, 약식조사, 정식조사, 조치·관리) ○ 직장 내 괴롭힘 예방·관리(사업주？근로자 역할, 조직적 관리, 예방·관리 프로그램, 국내·외 사례) □ (시청각 교재) 서울시 직장 내 괴롭힘 교육 (Chapter 1 ~ 3) 총 3편 붙임 1. 2022년 시설청소원 직장문화 개선 교육 실시계획 1부. 2. 교육 참석자 명단 및 현장 사진 각 1부. 끝.

26000644

20220519044006

본청

총무과-25109

D0000045389191