다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 양성평등정책담당관-22762 결재일자 2022. 5. 18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 임용후보자 성평등노동팀장 양성평등정책담당관 박경국 최준선 05/18 강지현 뉴딜일자리 직장부모 긴급돌봄든든맵 서포터즈 운영계획 - 2022년 서울형 뉴딜일자리 - 직장부모 긴급돌봄든든맵 서포터즈 운영계획 2022. 5. 18. 여성가족정책실 (양성평등정책담당관) 목 차 Ⅰ 사업개요 4 Ⅱ 참여자 선발계획 5 Ⅲ 세부추진계획 7 Ⅳ 추진일정 11 Ⅴ 소요예산 11 Ⅵ 행정사항 12 - 2022년 서울형 뉴딜일자리 사업 - 직장부모 긴급돌봄든든맵 서포터즈 운영계획 직장부모의 긴급돌봄에 필요한 정보의 현행 및 활성화를 통해 청년들의 일 경험기회 제공 및 직장부모의 지속적 경력유지에 도움되고자 함. Ⅰ 사업개요 추진근거 ○「서울특별시 일자리 정책 기본조례」 제3조, 제5조, 제6조, 제7조 ○ ’22년 서울형 뉴딜일자리 사업선정 결과통보(일자리정책과-22099) 추진배경 ○ 자녀 긴급돌봄 수요와 공급 미스매칭에 의한 돌봄에 대한 정보제공 인력 필요 - 서울시 내 긴급돌봄이 가능한 시설 및 돌봄서비스 통합관리 구축？운영 ○ 기존의 정보제공 시스템의 부족한 문제해결을 위한 지역정보의 체계적인 앱 DB관리를 통해 자녀돌봄 불편 해결을 위한 직장부모의 맞춤형 정보제공 - 워킹맘？대디 67% 육아 고충으로 퇴사 고민(아이돌폼 플랫폼‘맘시터’설문조사) 사업개요 ○ 추진기간 : ’22.6 ~ 12월 ○ 사업예산 : ○ 채용인원 : 15명(서울혁신파크 상상청3층 내 근무공간 마련) ○ 협력사업장 : 서울시 서북권직장맘지원센터 ○ 사업내용 - 사업참여자 기본 및 심화, 역량강화교육 실시(50시간) - 스마트서울맵 내 서울시 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보 운영 관리(현행화) - 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보기반 확대 및 플랫폼 활성화 - 직장부모 긴급돌봄든든맵 자녀돌봄 커뮤니티 발굴 및 구축, 홍보 자료 지원 ○ 추진일정 - 계획수립 및 모집공고(채용)→ 선발 및 교육 → 사업추진 → 사업정산 및 결과보고 Ⅱ 참여자 선발계획 ① 선발개요 근무기간 : ’22.6~12월 선발인원 : 15명 근무형태 : 협력사업장 선정을 통한 참여자 배치 근무 ○ 선정 협력사업장 : 서울특별시 서북권 ※ 서남권, 동부권 인력 수요 없음 사업추진기관은 참여자를 소속기관이 아닌 협력사업장에서 근무하도록 할 수 있으며 협력사업장은 참여자에 대한 직무교육 제공 등 업무수행이 가능함. ※ 공모에 의한 사업 추진이 현저히 불합리하고 공정성 저해 우려가 없다고 부서에서 인정하는 경우 생략 가능(2022년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침) 근로시간 및 임금 ※ 간식비 별도 지급 없음 ○ 주당 근무일수 : 5일(근로시간 1일 8시간) ○ 일급 : ※ 서울특별시 생활임금 소요예산 : ② 모집 및 선발 신청자격 및 우대조건 ○ 모집공고일 만 18세 이상(2004년 이전 출생)이며 39세 이하인 서울 청년 ○ 우대조건 - 웹기반 홍보 및 마케팅 또는 웹DB 유경험자 - 경영학 전공자 - 커뮤니티 관리 및 지역 커뮤니티 운영 경험자 공고 및 접수 ○ 공고기간 : ’22.5.19.~5.27.(10일간) ○ 공고방법 : 서울시홈페이지, 서울시일자리포털에 공고 ○ 신청접수 - 신청기간 : 2022.5.30.~6.7.(5일간) - 신청방법 : 참여자 선발 ○ 1차 서류심사(적격자), 2차 면접심사(외부전문가) ※ 1차 통과한 신청자는 면접 고득점순 선발 심사위원회 구성？운영 ○ 심사위원회 구성 : 4명(위원장 포함) - 위원회 외부전문가 1/2 이상 포함, 위원장은 추진부서장 ○ 심사방법 : 서류 심사 통과자를 대상으로 면접 심사 ○ 서류심사 : 정량평가(40점) - 심사기간 : ’22.6월초 예정 - 심 사 자 : 성평등노동팀장, 사업담당자 - 평가항목 : 재산상황(20점), 부양가족수(10점), 취업지원대상(10점) ○ 최종선발 : 종합점수(정량평가 및 정성평가 합산)가 높은 순으로 선발 - 평가결과 최종점수가 동일할 경우 취업취약계층 및 취업지원대상자, 부양가족 수, 면접점수가 높은 순으로 선정하고, 그 또한 동점일 경우 심사위원회 합의로 결정 ※ 신청인원이 모집인원을 초과할 경우 예비 참여자를 선발하고, 결원 발생 시 즉시 채용 선발결과 발표 : 개별통보, 서울시 홈페이지 공고 ※ 불합격 포함 Ⅲ 세부추진계획 ① 근무환경 확보 근무장소 : 서울혁신파크 내 상상청 3층(100㎡) 인원배치 : 15명 ○ 스마트서울맵 내 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보 운영 관리 : 3명 ○ 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보기반 확대 및 플랫폼 활성화 : 6명 ○ 직장부모 긴급돌봄든든맵 자녀돌봄 커뮤니티 구축 및 지원관리 : 6명 물품비치 ○ (임 대) : 노트북 15대 보안각서 작성, 교육 등을 통한 보완관리 철저 ○ (기비치) : 냉난방기, 책상, 의자 특이사항 : ② 직장부모 자녀돌봄관련 스마트 정보기반 활성화 사업 스마트서울맵 내 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보 운영 관리 ○ 배치인원 : 3명 ○ 주요내용 - 직장부모를 위한 일과 생활관련 근무？여가활동？건강관리 등을 위한 다양한 공간 및 서비스 정보와 생활근거지 중심 정보 발굴 및 웹 운영 ○ 세부 추진내용 - 스마트서울맵 내 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보 DB 상시 모니터링(현재 총1,415개) - 스마트서울맵 내 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보 DB 수정 및 업데이트 - 신규 정보 발굴 및 지역 정보자원 수요조사와 관련 정보 웹 구축 활동 지원 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보기반 확대 및 플랫폼 활성화 ○ 배치인원 : 6명 ○ 주요내용 - 카페 및 블로그 등 SNS 채널 맞춤형 정보 발굴 및 콘텐츠 발행을 통한 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보기반 확대 및 플랫폼 활성화 ○ 세부 추진내용 - 지역정보자원 현장 수요조사 및 협력기관 발굴 ？ 지역 상가, 복지관 등 직장부모 긴급돌봄든든맵 내 정보제공 협약을 위한 기관 발굴 ？ 실생활에 유용한 정보성 콘텐츠 제공을 위한 현장취재형 콘텐츠 기획 - 직장부모 긴급돌봄든든맵 직장부모 서포터즈 운영·관리 지원 ？ 서포터즈 교육, 모니터링 등 운영 지원 ？ 서포터즈가 작성한 직장부모 긴급돌봄든든맵 정보 후기 포스팅 게시(SNS) - 직장부모 긴급돌봄든든맵 활성화를 위한 홍보사업 ？ 홍보(이벤트) 아이템 발굴 및 홍보 콘텐츠(영상, 카드뉴스 등) 제작 ？ 홈페이지 내 직장부모 긴급돌봄든든맵 및 네이버 카페 정보DB 동기화 적용 직장부모 긴급돌봄든든맵 자녀돌봄 커뮤니티 구축 ○ 배치인원 : 6명 ○ 주요내용 - 직장부모 긴급돌봄든든맵 플랫폼을 통한 자녀돌봄 맞춤형 정보 공유, 육아 품앗이 자조모임 운영 등 자녀돌봄 커뮤니티 발굴 및 운영 지원 ○ 세부 추진내용 - 직장부모 소규모 모임 네트워크 연계 운영 관리 및 커뮤니티 기반 조성 - 지역사회 내 마을공동체 등 탐색 및 미팅을 통한 직장맘 커뮤니티 발굴 - 직장맘 커뮤니티 진행 시 동석(참관)하여 현장 중심 네트워킹 관리 및 지원 - 직장맘 커뮤니티 활동 보고 포스팅 게시(네이버 블로그, 든든맵 카페) - 직장맘 커뮤니티 홍보 콘텐츠(영상, 카드뉴스 등) 제작 ③ 뉴딜 참여자 전문성 강화 교육 및 모니터링 추진 교육개요 ○ 교육시간 : 50시간 ○ 장 소 : 서울혁신파크 내 공간 및 온라인 ○ 방 법 : 온라인 및 전문(특별)강사 초빙을 통한 교육(특강) 실시 ○ 내 용 : 오리엔테이션, 직장 적응 교육, 직무교육 등 - 공통교육(전문강사) ？ 근무 배치 전 오리엔테이션 실시 ？ 직무 관련 기관 현장탐방 및 실무자 미팅을 통한 실무교육 진행 ？ 기업 대표, 교수 등 초청을 통한 특강 진행 ？ 참여자의 애로사항 청취를 위한 간담회 실시(월1회) - 개별교육 ？ 개인별 원하는 직무에 대한 교육시간 및 교육비 지원 ？ 실무에 바로 적용되는 실습을 통한 풍부한 포트폴리오 구축 기회 제공 ○ 교육일정 분야 교육 내용 교육시간 기본교육 1. 미션 및 취지 교육(운영 및 프로젝트 실행 등) 2. 서울시 직장맘 스마트 정보기반 활성화 사업 3. 근로기준법 및 노동법에 대한 이해 10시간 콘텐츠 기획 및 제작 1. 프로그램(사업) 기획(기획서 작성법 등) 2. 콘텐츠 제작 및 편집에 대한 교육 3. 프로그램 사례 발굴 및 노하우 공유 10시간 심화 교육 (1) 1. 직무 교육-컴퓨터 활용(엑셀 실무) 2. 직무 교육-통계(구글 애널리틱스 등) 3. 서울시 여성가족 일·생활 균형 정책 교육 4. 직장맘 일생활 균형 현황 5. 인문학 교육 : 여성, 노동, 인권에 대한 이해 돕기 15시간 심화 교육 (2) 1. 직무 교육- 커뮤니케이션 교육(대인관계) 2. 지역사회 커뮤니티 운영 현황 및 성과 3. 노동상담 사례를 통한 맞춤형 교육 4. 노동인권 감수성 틔우기 교육 15시간 기대효과 ○ 자녀돌봄관련 스마트 정보기반의 구축 및 정보제공을 통한 자녀돌봄 고충해결 및 경력유지 지원 ○ 직장맘 자녀돌봄 커뮤니티를 통한 직장부모 간 네트워크 형성 및 정보 접근성 향상 Ⅳ 추진일정 ○ 계획 수립 및 모집공고, 신청접수 및 선발(배치) : ※ 공고 : 서울시 홈페이지, 서울시일자리포털 ’22.5~6월 ○ 근무실시(사업추진) 및 결과보고 : ’22.6~12월 교육,현장방문, 홍보 ？ 수요파악 및 모니터링 ？ 플랫폼 구축 ？ 결과보고 - 직능교육, 역량 강화 - 사업 및 서비스 제공 프로세스 매뉴얼화 (6월~7월) - 지역 수요조사 파악 - 웹 구축 및 모니터링 - 커뮤니티 개발 전략 수립 (8월~11월) - 인력자원공유 플랫폼 구축 - 사업평가 워크숍 등 (11월~12월) - 사업 정산 및 최종결과 보고 (12월) Ⅴ 소요예산 소요예산 : ○ 산출근거(단위:천원) 예산과목 소요예산 산출내역 ○ 예산과목 - 인건비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비 : 일자리노동정책관, 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축,사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 Ⅵ 행정 사항 부서명 추진내용 양성평등정책담당관 - 행정지원인력관리시스템에 사업 참여자 선발 및 퇴직 사항 입력 사업참여자 사무공간 확보 - 참여자 근로계약 및 매월 급여, 보험료, 사무관리비 집행 - 사업 지도 및 감독 등 현장 점검 지원 일자리정책과 - 사업참여자 모집？선발 - 22년 서울형 뉴딜일자리 사업 총괄 관리, 예산 재배정 등 협 력 사 업 장 (서북권직장맘지원센터) - 사업 참여자 복무 관리 - 관련 규정상의 근로조건 보장？지원 - 참여자 사무공간 및 용품 제공 - 사업참여자 배치？교육 지원 - 임금지급 관련자료 제출 - 사업추진실적(홍보) 및 운영결과보고서 제출 붙 임

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