다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시철도설비부-21545 결재일자 2022. 5. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 설비공사과장 도시철도설비부장 김정완 이광주 05/04 김중영 협 조 송변전과장 전계목 시설전기과장 백성현 설비계획과장 장석춘 주무관 민종배 「진접선(4호선연장) 차량기지 건설 공사」 건설사업관리기술자(전기 및 소방분야) 평가계획 2022. 5. 도시철도설비부 (설비공사과) 「진접선(4호선 연장) 차량기지 건설 공사」 건설사업관리기술자(전기 및 소방분야) 평가계획 「진접선(4호선 연장) 차량기지 건설 전기 및 소방공사」에 검증된 기술인력 투입을 통한 원활한 사업관리를 위하여 진접선(4호선 연장) 차량기지(2공구) 건설사업관리기술자(전기 및 소방분야) 평가를 실시하고자 함. 추진 근거 ○ 검증된 기술자 투입을 위한 건설사업관리기술자(감리원) 평가위원회 구성 (도시철도설비부-2803호,'17.03.06.) - 종합점수(역량+면접)가 높은 기술자 선정 후 현장 투입 ○ 건설사업관리기술인(전기분야) 투입계획 변경 및 투입승인 요청 - 서현기술단-22-0588호('22.04.21.) ○ 건설사업관리기술인(소방분야) 투입계획 변경 및 투입승인 요청 - 서현감 차량기지 2공구 2022-552호('22.04.14.) 건설사업관리용역[진접선 2공구(차량기지)] 개요 ○ 용역명 : 진접선(4호선 연장) 차량기지 2공구 건설사업관리용역 ○ 용역사 : (주)신우디엔시(전기 분야), (주)신화에프이원(소방 분야) ○ 용역금액 및 기간 - 전기분야 : 억원(상주 투입개월 : 31개월, '20.10.~'24.05.) - 소방분야 : 억원(상주 투입개월 : 18개월, '23.02.~'24.05. '25.03.~ '25.04.) 전기？소방 분야 건설사업관리기술인 투입 계획 변경 개요 ○ 전기분야 건설사업관리기술인 배치 - 당초 배치 계획 배치 등급 2020년 2021년 2022년 2023년 2024년 비 고 (개월) 10~12 4~5 9 10~11 3 ~ 12 1~12 1~5 고급 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ㆍ상주 : 28 초급 ■ ㆍ상주 : 3.275 - 변경 배치 계획 배치 등급 2020년 2021년 2022년 2023년 2024년 비 고 (개월) 10~12 4~5 9 10~11 3 ~ 12 1~12 1 2 3 4 5 고급 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ㆍ상주 : 28 초급 ■ ■ ■ ㆍ상주 : 3.275 ※ 2022년 5월~7월 : 초급 배치 예정 ※ 변경 사유 : 현재 설계도서 검토 등 본 공사가 실질적으로 진행되지 않고, 단순한 공정 작업이 예정인 상황으로 원활한 건설사업관리를 위하여 당초 고급 건설사업관리기술인을 초급 건설사업관리기술인으로 변경 배치하여 탄력적으로 운영하고자 함. ○ 소방분야 건설사업관리기술인 배치 - 당초 배치 계획 배치 등급 2023년 2024년 2025년 비 고(개월) 2 4 6 8 12 1 2 3 4 5 3 4 고급 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ㆍ상주 : 18 - 변경 배치 계획 구분 2022년 2023년 2024년 2025년 2026년 비 고 5 6 7 8~12 1~6 7~12 1~12 11~12 1 2 2공구 (차량기지) □ □ □ ■ ■ □ □ □ □ □ □ : 부분 상주(주 1회, 25개월) ■ : 상주(12개월) ※ 변경 사유 : 배치기간 및 공정 진행 상황에 따라 건설사업관리기술자 신규 투입 ※ 상주 감리(18개월) → 부분 상주(주 1회, 25개월)+상주 감리(12개월) 건설사업관리기술자 선정 기준 ○ 선정방법 : 평가 대상자 개별 면접 평가 ○ 평가대상 : 신규 투입 및 변경 투입 건설사업관리기술자 - 사업수행능력평가 기준 점수 이상인 자 2인 이상(미평가 대상 포함) ○ 평가기준 : 종합점수(90점)=역량지수(40점)+면접평가(50점) 1. 역량지수(정량적) : 자격(20점)+경력(20점) - 자격(20점) : 최고 20점 만점으로 등급에 따라 분류 기술사 기사, 기능장 산업기사 기능사 기타 20 18 16 14 13 ※ 기타 : 국가기술자격 미 취득자 - 경력(20점) : 최고 20점 만점으로 공사규모 및 해당분야 경력에 따라 점수 부여 해당공사규모 해당분야 경력(단위 : 월) 150억 미만 50억원이상 26이상 26미만 21이상 21미만 16이상 16미만 10이상 10미만 점수 20 18 16 14 12 2. 면접지수(정성적) : 업무수행능력(30점)+인성(20점) 구분 업무수행능력(30점) 인성(20점) 해당분야 전문성 안전관리 능력 품질관리 능력 컴퓨터 활용도 성실성 책임감 기타능력 평가 수(50) 10 10 8 2 8 10 2 우(35) 7 7 6 1 6 7 1 면접 평가위원회 개최 ○ 개최 일시 : ○ 장 소 : ○ 평가 위원 : - 위 원 장 : - 평가위원 : ○ 평가방법 - 평가기준에 따른 역량지수(정량적 평가) 평정 - 평가위원별 면접지수에 따른 해당 항목별 질의？응답 후 평정 ※ 면접시간 : 총 30분(자기소개 및 발표 5분 이내, 질의응답 25분 이내) ※ 질의시간 : 위원별 1분 이내, 답변시간 : 질문당 3분 이내 ○ 평가 대상자 및 역량지수 검토 결과(전기 분야) - 전기 분야 평가 대상자 대상자 생년월일 등급 경력 비 고 (배치 등급) ※ 진접선(4호선 연장) 차량기지 2공구(차량기지) 건설공사 건설사업관리용역 사업수행능력 평가시 초급 분야 미평가 대상이나 해당 분야 경력으로 선정 - 전기 분야 평가 대상자별 역량지수 검토 결과 대상 등급 역량 지수 평가 점수 자격(최고 20점) 경력(최고 20점) 1 2 ○ 평가 대상자 및 역량지수 검토 결과(소방 분야) - 소방 분야 평가 대상자 대상자 생년월일 등급 (기계 및 전기분야) 경력(감리분야) 비 고 (배치 등급) ※ 진접선(4호선 연장) 차량기지 2공구(차량기지) 건설공사 건설사업관리용역 사업수행능력 평가시 소방분야 미평가로 감리 경력만 선정 - 소방 분야 평가 대상자별 역량지수 검토 결과 대상 등급 역량 지수 평가 점수 자격(최고 20점) 경력(최고 20점) 1 2 향후 계획 ○ 종합평가 결과, 평가점수가 높은 건설사업관리기술자 선정 ○ 평가결과 통보(본부→건설사업관리단) 및 현장 투입 붙임 1. 건설사업관리기술자 평가표 각 1부. 2. 건설사업관리기술인 투입계획 변경 및 투입승인 요청 문서 각 1부. 끝.

25914120

20220505052007

본청

도시철도설비부-21545

D0000045298813