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문서번호 양성평등정책담당관-22171 결재일자 2022. 5. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성일자리팀장 양성평등정책담당관 송성현 오미영 05/04 강지현 - 2022년 서울형 뉴딜일자리 - 서울시 우먼업 인턴 취업 연계 강화를 위한 일자리 코디네이터 운영 계획 2022. 5. 여성가족정책실 (양성평등정책담당관) 2022년 서울형 뉴딜일자리 - 서울시 우먼업 인턴 취업 연계 강화를 위한 일자리 코디네이터 운영 계획 「서울시 우먼업 인턴 취업 연계 강화를 위한 일자리 코디네이터」사업의 체계적인 운영 및 관리를 통해 여성의 눈높이에 맞는 일자리 서비스를 지원하고자 함 Ⅰ 사업개요 사업근거 ㅇ 서울특별시 일자리 정책 기본조례」제3조, 제5조, 제6조, 제7조 ㅇ ’22년 서울형 뉴딜일자리 사업선정 결과 및 예산 승인 통보(일자리정책과-22108호, ’22.04.25.) 사업기간 : 2022. 6월 ~ 12월 근무내용 ㅇ 서울시 여성능력개발원에서 우먼업 인턴십 참여자·참여기업 발굴, 매칭 및 고용유지지원 등 사후관리로 여성일자리 서비스 실무에 참여 - 구직자, 구인처 발굴 및 상호 매칭 등 서울시 우먼업 인턴 취업 연계 강화 업무 - 우먼업 인턴십 참여자 및 참여기업 사후 관리 - 우먼업 구직자 취업 상담 및 구직 활동 애로사항 해소 및 지원 - 우먼업 인턴십 사업 관련 기타 행정 업무 보조 및 대민 업무 근무기관 : 서울특별시 여성능력개발원 사업 참여규모 및 조건 ㅇ 선발인원 : 총 3명 ㅇ 근로기간 및 임금 - 근로기간 : 10개월, 주당 근무일수 : 5일 - 1일 근로시간 : 8시간, 시급 10,770원, 일급 : 86,160원 Ⅱ 세부 추진계획 계획수립 ？ 모집공고·사업홍보 ？ 신청접수 ？ 자격심사 및 선발 사업목적, 내용, 취지, 근로조건 등 서울시 홈페이지 서울일자리포털 서울시여성인력개발기관 홈페이지 등 방문 접수 또는 이메일 접수 1차 서류심사 2차 면접심사 ’22. 5월 ’22. 5. 6. ~ 5. 18. ’22. 5. 6. ~ 5. 18. 5월 내 1 참여자 모집 신청자격 및 우대조건 ㅇ 신청자격 : 모집공고일 현재 만18세 이상 만39세 이하(1982년~2004년 출생자)인 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 여성 ※ 청년대상 뉴딜일자리 사업으로 만 18세이상 만 39세 이하 연령제한이 있음 ㅇ 사업 참여배제 ① 서울시민이 아닌 자 ② 만 18세 미만, 만 39세 초과자 ③ 모집공고일 현재 취업상태인 자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자 ※ 사업기간이 잔여기간 보다 긴 경우 참여자 경력이 총합 23개월을 초과하지 않도록 근로계약 체결 후 참여(’16년까지 참여경력은 합산하지 않음) ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) ？ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출/휴학생은 참여불가 ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비 서류를 제출하지 않은 자 ⑦ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ⑧ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 ⑨ 사업자등록증이 있는 자 ？ 단, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 ㅇ 우대조건 - 커리어컨설턴트 양성과정 수료자, 직업상담사 자격증 소지자, 내담자 상담 및 대민 업무에 맞는 긍정적 마인드의 소유자 모집 및 접수방법 ㅇ 모집공고 - 공고기간 : ’22. 5. 6.(금) ~ 5. 18.(수) - 공고방법 : 서울시, 서울일자리포털, 서울시여성능력개발원 홈페이지 공고 ㅇ 신청접수 - 접수기간 : ’22. 5. 6.(금) ~ 5. 18.(수) - 신청방법 : 서울시 여성능력개발원 방문 접수 또는 이메일 접수 - 구비서류 : ①~⑤ 필수 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 - 뉴딜일자리 참여경력 추가 (누적참여기간이 23개월 초과 시 신청불가) ② 자기소개서 (면접심사 기초자료) ③ 개인정보 수집？이용？제공 동의서 ④ 구직등록필증 - 서울일자리포털(job.seoul.go.kr, 1588-9142), 자치구 일자리플러스센터에서 발급 ⑤ 주민등록등본(최근 3개월 이내) - 서울시 주민 여부, 부양가족수 확인 (주민번호 13자리 필수기재) ⑥ 기타 가점 증빙서류 - 장애인, 취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제후유의증 등), 북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외) ⑦ 기타 자격？경력 증빙서류 ⑧ 사업자등록증 관련 사실확인서 및 증빙자료 - 증빙자료는 사업자등록증 사본, 휴？폐업증명원, 부동산임대업의 경우 직원 고용 여부 확인을 위한 고용보험 가입이력 상 피보험자 조회 자료 제출 2 참여자 선발 심사위원회 구성·운영 ㅇ 위원구성 : 3인 구성(위원장 1인 포함) ※ 위원회 외부전문가 1/2 이상 포함, 위원장은 추진부서장 또는 호선에 의해 선정 ㅇ 심사방법 : 서류 심사 통과자를 대상으로 면접 심사 ㅇ 서류심사 : 정량평가(40점) - 기 간 : ’22. 5. 19.(목) ~ 5. 24.(화) 예정 - 심 사 자 : 사업담당자 - 평가항목 : 재산상황(20점), 부양가족수(10점), 취업취약계층 및 취업지원대상(10점) 등 ㅇ 면접심사 : 정성평가(60점) - 기 간 : ’22. 5. 30.(월) 예정 - 심사위원 : 3인 구성 - 진행방식 : 5인 1조 집단면접 - 평가항목 : 전문성(20점), 업무관심도 및 구직노력 정도(10점), 과제해결능력(10점), 의사표현능력(10점), 인성(10점) - 평점산정 : 각 심사위원 점수를 산술평균한 값을 최종점수로 산정 ㅇ 최종선발 : 종합점수(정량평가 및 정성평가 합산)가 높은 순으로 선발 - 평가결과 최종점수가 동일할 경우 취업취약계층 및 취업지원대상자, 부양가족 수, 면접점수가 높은 순으로 선정하고, 그 또한 동점일 경우 심사위원회 합의로 결정 ※ 신청인원이 모집인원을 초과할 경우 예비 참여자를 선발하고, 결원 발생 시 즉시 채용 - 합격이 취소되거나, 합격자가 채용을 포기하는 경우 등 결원 발생에 대비해 채용예정자의 2배수 이내를 예비 합격자로 선발 예정 선발기준 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ？ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ？ 1억원 미만 20 20 (20,15,10) 일모아시스템확인 (일자리정책과에 의뢰 후 조회결과 사업부서 통보) ？ 1억원~3억원 15 ？ 3억원 초과 10 ？ 부양가족수 ？ 2명 이상 10 10 (10, 5, 3) 주민등록등본 ？ 1명 5 ？ 없음 3 ※ 만65세 초과자 또는 만18세미만자에 한함 ？ 취업취약계층 및 취업지원대상 ？ 북한이탈주민,결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ？ 취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제휴유의증 등) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않음 10 (10, 0) 중복 배점 불가 ？ 면접 ？ 전문성 20 60 (60~0) - ？ 업무관심도 및 구직노력 정도 10 ？ 과제해결능력 10 ？ 의사표현능력 10 ？ 인성 10 ※ ①~③는 서류심사 점수 , ④는 심사위원 면접 점수 ※ 선발심사는 총점식 심사 또는 단계식 심사로 진행 ？총점식 : 서류점수(40점) 및 면접점수(60점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접점수 30점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 ？단계식 : 서류심사로 채용인원의 3배수 이내에서 선발 후 면접심사 점수가 높은 순으로 선발 선발결과 발표 : 개별통보, 서울시 홈페이지 공고 ㅇ 서류전형 발표 : ’22. 5. 25.(수) 예정, 최종 발표: ’22. 6. 3.(금) 예정 Ⅲ 참여자 관리 및 지원 참여자 근로조건 ㅇ 근무조건 : 하루 8시간, 월요일~금요일 근무 원칙 ㅇ 근무기간 : 2022. 6. 7. ~ 2022. 12. 31. ㅇ 근로계약 체결 - 참여자와 근로계약서 2부를 체결하여 1부는 보관, 1부는 참여자에게 제공 - 1일 8시간을 초과하는 연장근무 및 휴일, 야간근무는 원칙적으로 금지 - 기타 개별사항은「2022년도 서울형 뉴딜일자리 사업」근로조건 준용 - 계약체결자에 대한 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)가입 참여자 임금 ㅇ 임금 지급방식 - 사업수행기관(서울특별시 여성능력개발원)은 매일 참여자의 근무내역 확인 후 근무기록부 작성하여 서울시 양성평등정책담당관으로 제출 - 임금지급은 다음달 10일까지 하고, 임금명세서 교부 - 참여자가 퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 임금 지급해야 함 (근로기준법 제36조) ㅇ 기타 유급휴가 및 부대경비 - 주휴일 : 주중 근무일 개근 시 일요일을 주휴일로 인정하고 주휴수당 지급 - 연차 유급휴가 : 1개월 근로일(월별로 다름) 개근 시 1일의 유급휴가 부여 - 유급휴일 : 관공서 공휴일 (단, 토요일 등 휴무일이 공휴일인 경우 무급으로 처리) - 출장비 : 출장 시 출장기록부를 작성하고 1일당 5,000원 지급 참여자 역량강화 ㅇ 참여자 오리엔테이션 및 간담회 개최 - 배치 전 오리엔테이션을 통해 참여자들에게 공식적으로 업무와 역할 부여 - 배치 후 정기적인 간담회(반기별 1회 이상)를 통해 참여자와 상시 소통창구 마련 ㅇ 직무역량강화 전문교육 - 교육목적: 참여자의 직무역량강화를 위한 지원 - 교육주관: 전문용역기관 ※ 일자리정책과에서 선정 - 교육내용: 직장인 기본소양, 직무역량 배양, 인문학 교육 등 - 교육시간: 40시간 참여자 취업활동 ㅇ 취업활동 근무시간 인정 - 취업을 위한 면접 및 취업서류 제출시간을 근무시간으로 인정(월 3회) - 취업, 창업박람회 참석시간을 근무시간으로 인정(연 3회 이내) ㅇ 자격증 취득 및 어학시험 응시료 지원 - 근무시간 내 자격증 및 어학시험을 응시하는 경우 실제소요 시간만큼 근무시간으로 인정(연 3회, 회당 1일 이내) - 자격증 취득 및 어학시험 응시료 사무관리비 지원(연 2회, 회당 5만원 이내) ㅇ 취업 및 창업활동 프로젝트 지원 - 취？창업활동 프로젝트 공모를 통해, 참여자의 자기주도적인 취？창업 활동 지원(月 최대 30만원) - 사업참여 중 팀 활동 및 팀 빌딩 지원, 시장조사？아이템 구성 등 컨설팅 지원, 창업보육센터 수시모집에 참여기회 제공 등 ㅇ 직업능력개발훈련비 지원 - 고용노동부 HRD-Net을 통해 근로자 직업능력개발훈련에 참여할 수 있음을 적극적으로 안내 - 교육훈련 과정 중 수강료가 100% 국비 지원되는 인터넷과정 수강을 우선적으로 안내 - 위 교육훈련 과정 중 본인부담금이 있는 일반(집체)과정과 외국어과정을 수강할 경우, 본인 부담금 범위 내에서 연간 최대 10만원까지 사무관리비로 지원(단, 근무시간 외에만 수강 가능) Ⅳ 소요 예산 ㅇ 산출근거 예산과목 소요예산 (천원) 산 출 내 역 ㅇ 예산과목 - 인 건 비 : 경제정책실 일자리정책과, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비 : 경제정책실 일자리정책과, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 Ⅴ 향후 계획 ㅇ 참여자 모집 공고 : ’22. 5. 6. ~ 5. 18. ㅇ 참여자 접수 : ’22. 5. 6. ~ 5. 18. ㅇ 참여자 면접심사 : ’22. 5. 30.(예정) ㅇ 참여자 교육 실시 및 사업장 배치 : ’22. 6. 7. Ⅵ 행정사항 ㅇ 일자리정책과 - ’22년 서울형 뉴딜일자리 사업 예산 재배정 등 ㅇ 서울특별시 여성능력개발원 - 여성능력개발원 ？ 서울시 우먼업 인턴 취업 연계 강화를 위한 일자리 코디네이터 모집· 선발·배치·교육 지원 ？ 사업추진실적 및 운영결과보고서 제출 ？ 참여자 사무공간 제공 ？ 근로계약 체결, 복무관리 등 참여자 인사 관리 ？ 임금지급 관련자료 제출 붙 임 1. 참여자 모집공고문(안) 1부. 2. 참여신청서 양식 1부. 3. 근로계약서 등 참여자 근무관리 서식 1부. 끝.

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20220505052007

본청

양성평등정책담당관-22171

D0000045294902