문서번호 장애인복지정책과-22563 결재일자 2022. 4. 29. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 장애인일자리창출팀장 장애인복지정책과장 장광덕 윤영대 04/29 고광현 협조 2022년 커리어플러스센터 현원 충원 검토보고 2022. 4. 장애인복지정책과 (장애인일자리창출팀) 2022년 커리어플러스센터 현원 충원 검토보고 서울시 커리어플러스센터 운영계획상의 정원 14명 대비 2명 부족한 12명으로 운영되고 있는 센터의 현원 충원 승인 요청에 대하여 검토 보고드림 센터개요 ○ 설치근거 - 장애인복지법 제19조(사회적응훈련) 및 제21조(직업) - 서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원조례 제8조(장애인고용촉진) ○ 소 재 지 : 강남구 도곡로 416(대치동), 서울시립장애인행복플러스센터 구 분 시설명 면적(㎡) 시설내용 층별 용도 5층 커리어플러스센터 132㎡ 커리어플러스센터 사무실, 상담실 1층 9.03㎡ 상담·평가실 ※ 행복플러스센터 : 지상6/지하1(대지 570.75㎡/건축면적 279.87㎡/연면적 1,669.48) 조직현황 센터장 운영위원회 운영지원팀(4명) 취업창출팀(4명) 업체개발팀(2명) 지원인력팀(1명) 인력변천 경과 ？ 2017년 : ？ 2018년 : ？ 2019년 : ？ 2020년 : ？ 2021년 : ？ 2022년 : 현원 미충원 사유 ？ 사업 목표 달성을 위해 발달장애인 취업 지원 목적사업에 예산을 우선 편성 ？ 한정된 예산 사정상 인건비를 정원 기준으로 편성하지 못하여 충원하지 못함 현원 충원 요청 사유 ？ 2022년 확보된 예산으로 인력을 확충하여 목적사업을 적극 추진하고 장기적으로 사례관리팀(전문인력)을 추가 확충하여 서비스의 질 향상 도모하고자 함 규정 및 예산검토 ？ 정원계획 - 커리어플러스센터 운영계획 상의 조직구성 : ？ 인건비 예산 편성현황 : ？편성내역 : 급여, 사회보험부담금, 퇴직적립금, 기타 후생경비 검토결과 ？ 센터 운영계획상 운영 인력이 계획되어 있고, 2022년 운영 예산에 인건비가 반영되어 있으므로 사업의 지속적 확대와 이용자 증가를 고려하여 현원 충원을 승인함이 타당 향후계획 ？ 현원 충원 승인 통보 : 2022. 4월 ？ 채용절차 진행(센터) : 2022. 5월 ~ 6월 ？ 채용 결과보고(센터 → 서울시) : 2022. 6월
25874316
20220430050007
본청
장애인복지정책과-22563
D0000045258652
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