다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 민생사법경찰단-21181 결재일자 2022. 4. 12. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 수사관 수사정책팀장 경제수사대장 이승준 정문철 04/12 천명철 협 조 안전수사대장 박병현 2022년 상반기 멘토링 운영계획 2022. 4 민생사법경찰단 2022년 상반기 멘토링 운영계획 2022. 1월 이후 우리 단에 배치된(신규·전입) 직원을 대상으로 멘토링을 운영하여 조직 적응 및 직무습득을 지원하고자 함 Ⅰ 관련근거 지방공무원 교육훈련법 제20조 (직장훈련) ○ 지방자치단체의 장은 소속공무원의 직무수행능력의 향상을 위하여 직장훈련계획을 수립 2022년 서울시 직장교육 운영계획 : 인력개발과-20808(2022.3.31.) ○ 지방자치단체의 멘토링을 인력개발과 주관 직장교육으로 실·본부·국별로 운영 Ⅱ ’22년 상반기 운영 계획 멘토단 구성 ★ 공무원 재직기간 5년 이상, 부서 전입 1년 이상, 수사 경력직원 중 선정 ○ 구성인원 : 멘토 12명(담당 팀장 1, 팀내 수사관 11) ※팀별 추천자를 기준 ○ 주요역할 : 정기회의를 통해 멘토-멘티 활성화 방안 논의 및 정보 공유 － 자율적 진행을 기초로 하며 월 1회 공동활동 등 가이드라인 안내 멘토-멘티 결연 : 12개조 24명(멘티는 ’22.1월 이후 신규전입자 기준) ★ 같은 팀에서 유사업무 담당자를 멘토-멘티로 지정, 조직 적응 및 직무 습득 지원 ○ 멘토-멘티 활동 분야 : ‘멘토링 활동계획서’에 따른 시행 － 멘티 고충상담, 조직적응, 업무지원, 자기개발 등 다양한 내용으로 추진 ○ 조직적응 활동 등 － 직장 생활 에티켓 : 직원별 호칭, 봉급·수당 체계, 청사내 휴게실 활용 등 － 우리단 수사대상 직무범위？관련 법령 교육, 신문조서 등 수사문서, 보고서 작성 등 Ⅲ 멘토-멘티 지원 현황(인력개발과) ○ 우리 단 신규 멘토링 활성화를 위한「멘토링 워크숍」비용 지원 － 지원 신청서 제출시 실사용액 1,000천원 내 ○ 멘토링(멘토-멘티) 활동비 지원 － 멘토링 결연 커플(활동계획서 제출) 100천원 지급 ○ 멘토링 활동 격려금 지원 － 미션·영상공모 참여자 우수 커플 선정 100천원~700천원 지급 ○ 학습시간 인정(활동 결과보고서 제출 시) : 멘토 30시간, 멘티 30시간 ○ 우수멘토-멘티 커플 선정 격려금 지급(인력개발과 선정) － 선정 시기 : 연 2회 (7월, 11월) － 대상 기간 : 멘토링 활동기간 중간 및 종료 1개월 전 － 선정 기준 : 우수 활동 영상 선정 Ⅳ 행 정 사 항 멘토링 활동계획서 및 결과보고서 제출 ○ 결연한 멘토-멘티별로 활동계획서 학습관리시스템 등록 ○ 활동 결과보고서 제출(학습시간 인정) : 인력개발과 붙임 1. 멘토-멘티 결연 현황 1부. 끝.

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본청

민생사법경찰단-21181

D0000045132068