다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-21976 결재일자 2022. 4. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 청년일자리팀장 일자리정책과장 경제일자리기획관 김민정 김재원 신대현 04/22 박대우 협 조 주무관 노애경 「2022년 서울형 청년인턴 직무캠프」 참여자 모집 및 선발 추진계획 2022. 4. 경제정책실 (일자리정책과) 「2022년 서울형 청년인턴 직무캠프」 참여자 모집 및 선발 추진계획 청년 구직자의 직무능력 향상 및 일 경험 축적을 위하여 추진하는 「서울형 청년인턴 직무캠프」사업의 참여자를 모집하여 직무교육 및 인턴십 매칭을 추진하고자 함 Ⅰ 추진개요 추진근거 ㅇ 청년고용촉진특별법 제8조의2(청년에 대한 직장체험 기회 제공) ㅇ 서울특별시 일자리 정책 기본 조례 제6조(취업지원사업) ㅇ 2022년 서울형 청년인턴 직무캠프 추진계획(일자리정책과-1630, ’22.1.25.) 참여자 모집 개요 ㅇ 모집공고: 2022. 4. 25.(월) ~ 5. 16.(월), 3주 간 ㅇ 신청접수: 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 16.(월) 18:00 ㅇ 신청자격: 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하의 서울 거주 청년 ※ 모집공고일 기준 1987.4.26. ~ 2004.4.25. 사이의 출생자 ㅇ 모집분야 및 모집인원 (단위: 명) 분 야 구 분 (A) 경영일반 (기힉·인사· 총무·노무 등) (B) 홍보·광고· 디자인 (C) 마케팅· 영업 글로벌 합계 (D) 경영일반 (E) 마케팅·영업 기업 인턴수요 58 120 125 35 80 418 모집인원 48 99 107 30 66 350 취약계층(10%↑) 5 10 11 3 6 35 ※ 예비합격자 선발: 교육중 이탈자 발생에 대비, 전체 선발인원의 20%(70명) 선발 Ⅱ 지원자격 및 신청방법 신청자격(공고일 기준) ㅇ 만 18세 이상 ~ 34세 이하의 서울시민으로 사업 참여배제 사유가 없는 자 ※ 모집공고일 기준 1987.4.26. ~ 2004.4.25. 사이의 출생자 ㅇ 사업 참여배제 대상 ① 서울시민이 아닌 자 ② 고등학교, 대학 또는 대학원에 재학 중이거나 휴학 중인 자 - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학·사이버대학·야간대학(원) 재학생은 참여 가능 - 졸업예정자란, 참여자 모집공고일 기준으로 재학중에 있으나, 고등학교 3학년 2학기, 대학 4학년 2학기(2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 2학기를 마쳤지만 졸업은 안한 상태인 자를 말함(졸업예정증명서 제출) ③ 정부·서울시 일자리창출 관련 사업에 참여 중인 자 (예시: 서울형 뉴딜일자리사업, 공공근로, 지역주도형 청년일자리 등) ④ 서울형 뉴딜일자리사업 등 서울시 기간제 근로 참여경력 20개월 초과자 ⑤ 2021년 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자 ⑥ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ※ 취업상태인 자, 사업자등록증이 있는 자의 경우 사업 참여배제 대상은 아니나, 직무교육 및 인턴십 과정에 성실히 참여할 수 있어야 하며, 고용보험 가입 여부 및 사업자등록 여부를 조회하여 면접심사 시 평가자료로 활용할 수 있음 취약계층 선발: 전체 350명 중 10%(35명) 이상 대 상 증빙서류 발급기관(발급서비스) 국민기초생활수급자 국민기초생활수급자 증명서 시군구(정부24) 차상위계층 차상위계층 확인서 시군구(복지로) 한부모가족 한부모가족 증명서 시도,시군구(정부24) 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 통일부(정부24) 장애인 장애인증명서 보건복지부(정부24) 취업지원대상자 (국가유공자, 보훈보상대상자 등) 취업지원 대상자증명 국가보훈처(정부24) ※ 국민기초생활수급자, 차상위계층이 참여할 경우 근로소득 발생으로 인해 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 관계기관과 상담하도록 안내 예정 신청방법 ㅇ 각 직무별 교육기관 홈페이지를 통하여 신청 접수 ㅇ 홈페이지 신청 화면에서 참여신청서 작성, 자기소개서 등 기타 증빙자료는 파일첨부 또는 교육기관 이메일 제출 ㅇ 1인 1개 직무분야 신청 원칙(중복 신청 확인 시, 탈락 조치) 직무분야 직무교육 훈련기관 신청 사이트 (A) 경영일반 (사)한국능률협회 www.hrd.kma.or.kr/seoulintern (B) 홍보·광고·디자인 (주)아르케 www.big-tree.kr (C) 마케팅·영업 (주)데이원컴퍼니 https://fastcampus.co.kr (D) (글로벌)경영일반 (주)멀티캠퍼스 www.multicampus.com/main (E) (글로벌)마케팅·영업 신청서류 ① 서울형 청년인턴 직무캠프 사업 참여신청서 <필수> ② 개인정보 수집·이용·제공 동의서 <필수> ③ 자기소개서 <필수> ④ 주민등록등본(최근 3개월 이내) <필수> - 주민등록번호 필수 기재, 서울시 주민 여부 확인용 ⑤ 구직등록필증 <필수> - 서울일자리포털, 자치구 취업지원센터에서 발급 - 서울일자리포털 온라인 등록 시, 구직등록으로 대체 ⑥ 취약계층 관련 증빙서류(해당사항 있는 경우) ⑦ 어학시험 성적표(글로벌 직무분야 D유형, E유형만 해당) - TOEIC, TOEFL, OPIc, G-TELP, TOSEL 등(모집공고일 기준 2년 이내) ※ 평가시 참고자료로 활용, 어학시험별 신청 가능한 기준점수는 두지 않음 ⑧ 졸업예정증명서(해당사항 있는 경우) ⑨ 기타 직무관련분야 자격증(해당사항 있는 경우) Ⅲ 세부 선발계획 선발절차 모집공고·접수 (서울시, 교육기관) 1차 서류전형 (교육기관) 2차 실무테스트 (교육기관) 최종면접·결과발표 (교육기관) ？ 공고 4.25.(월)~5.16.(월) ？ 접수 5,9.(월)~5.16.(월) ？ 심사 5.17.(화)~5.18.(수) ？ 발표 5.20.(금) ？ 심사 5.23.(월)~5.25.(수) ？ 발표 5.27.(금) ？ 면접 5.30.(월)~6.2.(목) ？ 발표 6.3.(금) 모집공고 및 접수 ㅇ 모집공고: 2022. 4. 25.(월) ~ 5. 16.(월) - 공고방법: 서울시 홈페이지 및 직무분야별 교육기관 홈페이지 게재 ㅇ 신청접수: 2022. 5. 9.(월) ~ 5. 16.(월) 18:00 - 접수방법: 직무분야별 교육기관 홈페이지 활용 ※ 접수인원 미달 시, 해당 직무분야 신청기간 1주일 연장 조치 1차 서류심사 ㅇ 심사기간: 2022. 5. 17.(화) ~ 5. 18.(수) ㅇ 선정방법: 직무별 교육기관 주관, 참여기업 및 서울시 협력을 통한 선정 ㅇ 지원자 적격 여부 검토 - 지원요건 별 증빙서류 확인, 부적격자는 심사 대상에서 제외 <부적격자 확인방법> ① 만 18세 미만 및 만 35세 이상인 자 : 주민등록번호 확인 ② 서울 시민이 아닌 자 : 주민등록등본 확인 ③ 고등학교, 대학 또는 대학원에 재학 중인 자 : 졸업예정증명서, 졸업증명서 확인 ④ 정부·서울시 일자리 창출 사업에 참여 중인 자 : 일모아시스템 조회(서울시) ⑤ 2021년 서울형 청년인턴 직무캠프 참여자 : 내부자료 조회(서울시) - 취약계층 지원자 증빙서류 확인, 미제출자는 일반전형으로 재분류 ㅇ 서류심사 - 심사위원: 직무분야별 5인 내외로 구성 ※ 직무별 참여기업 인사담당자 1인, 서울시 추천위원 1인 포함 - 평가항목: 지원동기 및 참여의지(20), 업무관심도 및 구직노력(10), 직무수행 능력 및 직무적합성(30), 유사경력 및 자격(15), 성장가능성(25) - 세부지표: [붙임3] 서류심사 기준표 참고 ※ 평가항목별 세부지표는 직무 특성을 반영하여 교육기관에서 변경 가능 - 심사방법: 심사위원 평균 점수가 높은 순으로 선발하되 취약계층 선발인원 고려 ※ 동점자 발생 시, 직무적합성-성장가능성-참여의지-구직노력-유사경력 고득점 순으로 선발 - 합격인원: 직무별 모집인원의 200% 선발 (단위: 명) 분 야 구 분 (A) 경영일반 (B) 홍보·광고· 디자인 (C) 마케팅· 영업 글로벌 합계 (D) 경영일반 (E) 마케팅·영업 모집인원 48 99 107 30 66 350 취약계층(10%↑) 5 10 11 3 6 35 서류합격인원 96 198 214 60 132 700 ㅇ 서류심사 결과 발표 - 발 표 일: 2022. 5. 20.(금) - 발표방법: 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고, 합격자 개별 통보 ※ 서류전형 합격자에게는 2차 실무역량 테스트 일시, 장소, 방법 등을 문자 및 이메일로 안내 2차 실무역량평가 ㅇ 심사기간: 2022. 5. 23.(월) ~ 5. 25.(수) ㅇ 심사장소: 직무별 교육기관 또는 온라인 홈페이지 ㅇ 평가방식 및 항목 - 평가방식 및 항목은 각 직무별 교육기관에 자율선발권 부여 - 직무별 필수역량 및 참여기업 수요조사 결과를 반영, 직무관련 지식 및 직무 적합성 등을 확인할 수 있는 항목으로 구성 <직무별 실무역량평가 방식 및 평가항목> 직무분야 실무역량평가 방식 평가항목 (A) 경영일반 (인사·기획· 총무·노무 등) ㅇ 경영일반 직무 실무역량평가 - 직무 관련 직업기초능력 평가 - 직무와 관련한 경험, 연관성, 본인의 노력 등 자유 서술 ㅇ 직무역량 - 직무이해도, 직무준비도, 직무적합성, 직무관련 경험 등 ㅇ 태도역량 - 적극성, 성실성, 조직 적응력 등 (B) 홍보·광고·디자인 ㅇ 과제 진행 - 참여기업의 서비스/제품 인스타 그램 홍보물 기획안 작성 - 기획안을 바탕으로 인스타그램 카드뉴스 또는 영상콘텐츠 제작 ㅇ 평가항목 - 기획력, 전달력, 독창성, 완성도 등 4개 항목 평가 (총 100점) ㅇ 세부 배점 - 기획력 20점, 전달력 20점, 독창성 20점, 완성도 30점 (C) 마케팅·영업 ㅇ 직무 지식 퀴즈테스트 ㅇ 사전과제 수행(운영 안) ㅇ 직무 지식 20문항 ※ 문항 개발에 따른 평가항목 변동 可 ㅇ 참여기업 SWOT 분석 (우수/보통/미흡) (D) (글로벌) 경영일반 ㅇ 직무 지식 퀴즈테스트 - 직무역량 관련 사전 지식 ㅇ 직무 지식 50문항 ※ 가점: 사회적 배려계층 (E) (글로벌) 마케팅·영업 ㅇ 직무 지식 퀴즈테스트 - 직무역량 관련 사전 지식 ㅇ 직무 지식 50문항 ※ 가점: 사회적 배려계층 ※ 세부적인 평가항목은 참여기업 의견수렴 결과에 따라 추후 변경 가능 ㅇ 합격인원: 직무별 모집인원의 150% 선발 (단위: 명) 분 야 구 분 (A) 경영일반 (B) 홍보·광고· 디자인 (C) 마케팅· 영업 글로벌 합계 (D) 경영일반 (E) 마케팅·영업 모집인원 48 99 107 30 66 350 취약계층(10%↑) 5 10 11 3 6 35 역량평가 합격인원 72 148 160 45 99 524 ㅇ 서류심사 결과 발표 - 발 표 일: 2022. 5. 27.(금) - 발표방법: 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고, 합격자 개별 통보 최종면접 및 결과발표 ㅇ 면접기간: 2022. 5. 30.(월) ~ 6. 2.(목) ㅇ 심사장소: 직무별 교육기관 또는 온라인 면접 ㅇ 심사위원: 직무분야별 5인 내외로 구성 ※ 직무별 참여기업 인사담당자 1인, 서울시 추천위원 1인 포함 ㅇ 최종합격자 결과 발표 - 발 표 일: 2022. 6. 3.(금) ※ 직무교육 개강: 6. 7.(화) 예정 - 발표방법: 서울시 및 교육기관 홈페이지 공고, 합격자 개별 통보 ㅇ 예비합격자 선발 - 선발인원: 직무별 모집인원의 20% 범위 내에서 선발 - 선발방식: 최종면접자 중 성적우수자 순으로 예비 합격자 지정 - 직무교육 중도포기자 발생 시점에서 교육 진도율 30% 미만 시 차순위 후보자로 대체, 진도율 30% 이상 시 후보자 대체 없이 교육 지속 ※ 단, 진도율이 30%를 초과하더라도 각 교육기관 판단에 따라 후보자로 대체 가능 Ⅳ 교육 및 인턴십 운영 직무교육 훈련과정 ㅇ 교육기간: 2022. 6. 7.(월) ~ 8. 19.(금) (약 11주 간, 직무별 상이) 구분 직무분야 직무교육 교육과정 A 경영일반 ㅇ 공통교육 : 직장인으로서 갖추어야 할 기본 마인드 - 커뮤니케이션, 문서작성스킬, 비즈니스 이메일작성, 비즈니스 매너 등 ㅇ 직무교육 : 경영일반 직무 역량강화를 위한 기초/심화 교육 - 경영지원, HRM/HRD 인사실무, 회계/세무실무, 총무실무 등 - 기획의 이해, 설득력 있는 PT, 실전 기획서 작성법, 보고서 작성 실무 ㅇ 실습형 교육 : 취업마인드 제고 및 취업연계형 교육 - 프로젝트형 실습교육,마인드 제고 특강, 기업별 특강, 모의면접 등 B 홍보·광고· 디자인 ㅇ 직업기초능력 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리 능력 ㅇ 기본역량 : 조직문화, 업무수행, 대인관계, 셀프리더십, 업무기초를 포함한 직장인의 마음가짐, 올바른 품성 등 직장생활 백서 ㅇ 기술역량 : 비주얼디자인, 영상촬영/편집, UI/UX디자인 ㅇ 직무역량 : 커뮤니케이션론, 기업PR실무, 영상광고 실무, 뉴미디어광고 실무, 프레젠테이션 실무 ㅇ 집중역량강화 부스트 camp : Idea-thon, Media-thon, AD-thon 멘토링 C 마케팅·영업 ㅇ 공통학습 : 마케팅/영업 공통 교육 - 직장 커뮤니케이션 Skill (비즈니스 매너, 엑셀·협업 Tool 활용법, 문서(이메일) 작성법 등) - 마케팅·영업의 이해 - 시장조사와 케이스 스터디 - 현직자 특강 ㅇ [트랙학습 마케팅] - 마케팅 콘텐츠 기획 - 마케팅 채널 이해와 광고 집행(HTML, SNS, 네이버, 구글) - 마케팅 성과 측정과 분석(Google Analytics, Data Studio) - 실전 Final Project(광고 집행과 성과 분석 보고서 작성) ㅇ [트랙학습 영업] - 2022년 영업 최신 트랜드 - 영업 기획 방법, 전략 수립 및 결과 분석 - B2C, B2B 세일즈란? - 세일즈 필수 요소, 프로세스, 컨셉 - 실전 Final Project(영업 기획과 시뮬레이션 분석 보고서 작성) D (글로벌) 경영일반 ㅇ 비즈니스 기초: 직장인으로서 갖추어야 할 마인드 및 비즈니스 스킬 - 리더십, 커뮤니케이션, 보고서 작성, 논리적 문제해결, 엑셀 활용 등 ㅇ 직무 전문: 경영일반 직무 역량강화를 위한 기초/심화 교육 - 경영전략, 디자인씽킹, HR 전략, HRM/HRD 인사 실무, 재무/회계 실무, 경영 시뮬레이션 등 - 비개발자를 위한 IT 기초 지식, 데이터 리터러시 ㅇ 글로벌 특화: 글로벌 업무수행을 위해 필요한 커뮤니케이션 스킬 - 글로벌 비즈니스 매너, 비즈니스 문서작성/미팅/프레젠테이션 ㅇ 취업 지원: 취업마인드 제고 및 취업연계형 교육 - 취업 특강(이력서 작성/면접), 기업별 특강, 취업 컨설팅 등 E (글로벌) 마케팅·영업 ㅇ 비즈니스 기초: 직장인으로서 갖추어야 할 마인드 및 비즈니스 스킬 - 리더십, 커뮤니케이션, 논리적 문제해결, 엑셀 활용 등 ㅇ 직무 전문: 마케팅/영업 직무 역량강화를 위한 기초/심화 교육 - 마케팅 기초, 디지털 마케팅, 인스타/페이스북/유튜브 마케팅 - 콘텐츠 마케팅, 구글 Ads, 검색엔진 최적화 - 마케팅 성과측정, Google Analytics 활용 - 영업 기초 및 실무 활용 ㅇ 글로벌 특화: 글로벌 업무수행을 위해 필요한 커뮤니케이션 스킬 - 글로벌 비즈니스 매너, 비즈니스 문서작성/미팅/프레젠테이션 ㅇ 취업 지원: 취업마인드 제고 및 취업연계형 교육 - 취업 특강(이력서 작성/면접), 기업별 특강, 취업 컨설팅 등 ㅇ 교육과정 청년인턴 근무조건(서울형 뉴딜일자리 임금 준용) ㅇ 임 금: 월 평균 약 225만원 지급 - 시급 10,770원, 1일 8시간, 주 5일, 월 만근시 기준 ㅇ 지급방식: 월 1회 지급(매월 10일) ㅇ 계약방식: 서울시-청년인턴 간 근로계약 체결 ㅇ 계약기간: 인턴근무 시작일부터 3개월간(9.1.~11.30. 예정) ㅇ 근로조건 - 업 무 :「참여기업 소개자료」내 각 기업별 직무수행 분야 참고 - 근무장소 :「참여기업 소개자료」내 각 기업별 사업장소재지 참고 - 근무시간 : 1일 8시간, 1주 40시간 이내 ※ 1일 8시간을 초과하는 연장근무 및 휴일, 야간근무(22:00~06:00)는 원칙적으로 금지 ※ 업무 특성상 정규 근로시간 외 야간근무를 하는 경우, 사전에 참여자와 참여기업 간 고용계약에서 1.5배 시급 지급 및 대체휴무 등을 명시해야 함 - 휴게시간: 1시간 이상(1일 8시간 기준) - 근 무 일: 월요일~금요일 근무원칙(토요일 무급 휴무일, 일요일 주휴일) - 유급휴일: 1주일간 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1일의 유급휴일 부여 ※ 주중 근무일 개근 시, 일요일을 유급주휴일로 인정하고 주휴수당 지급 ㅇ 4대보험 가입 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 Ⅴ 홍보계획 市 홍보계획 ㅇ 서울시 홈페이지 및 서울시 일자리포털 등 모집공고 게시 ㅇ 청년인턴 참여자 모집 보도자료 배포(4.25.字 조간) ㅇ 참여기업 소개자료 및 2021년 참여자 후기집 발간 - 청년일자리센터, 일자리카페, 대학일자리센터, 캠퍼스타운 등 유관기관 배포 ㅇ 포스터·리플릿·영상광고 등을 활용한 온·오프라인 홍보 추진 - 대학생 온라인 커뮤니티, 청년공간, 어학원 등 청년층 대상 맞춤형 홍보 ㅇ 잡코리아, 사람인 등 구인구직사이트 온라인 플랫폼 광고 게재 교육기관 홍보계획 직무분야 교육기관 홍보방안 (A) 경영일반 (인사·기획· 총무·노무 등) (사)한국능률협회 ㅇ (사)한국능률협회 홈페이지 및 SNS 배너 광고 ㅇ (사)한국능률협회 전담 홍보팀 활용 콘텐츠 제작 ㅇ 구직카페, 청소년 커뮤니티 등 플랫폼 홍보 (B) 홍보·광고· 디자인 (주)아르케 ㅇ 협력 기업 및 언론사 보도자료 배포 ㅇ 아르케 홈페이지 기존회원 대상 문자메시지 홍보 ㅇ 아르케 SNS(카카오톡, 블로그, 인스타그램) 활용 홍보 (C) 마케팅·영업 (주)데이원컴퍼니 ㅇ SNS(페이스북,인스타그램) 및 구글 키워드 광고 ㅇ 기존 교육 수료생 대상 이메일 홍보 ㅇ 대외 협력기관, 연계기업 대상 오프라인 홍보 (D) (글로벌) 경영일반 (주)멀티캠퍼스 ㅇ 취업사이트, 대학생 온라인 커뮤니티, SNS 광고 홍보 ㅇ 서울 소재 주요대학 커뮤니티 배너광고 ㅇ 멀티캠퍼스, OPIC 홈페이지 활용 홍보 (E) (글로벌) 마케팅·영업 Ⅵ 소요예산 Ⅶ 향후일정 ㅇ 청년인턴 참여자 1차 서류전형 : ’22. 5. 17.(화) ~ 5. 18.(수) ㅇ 청년인턴 참여자 2차 실무역량평가 : ’22. 5. 23.(월) ~ 5. 25.(수) ㅇ 청년인턴 참여자 3차 최종면접 : ’22. 5. 30.(월) ~ 6. 2.(목) ㅇ 청년인턴 직무교육 개강 : ’22. 6. 7.(화) (예정) 붙임 1. 참여자 모집 공고문(안) 1부. 2. 서울형 청년인턴 직무캠프 참여 신청 서식 1부. 3. 서울형 청년인턴 직무캠프 서류심사 기준 1부. 끝.

25835017

20220426045507

본청

일자리정책과-21976

D0000045210122