다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-23928 결재일자 2022. 4. 20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 기술인사팀장 인사과장 서정윤 김장열 04/20 민수홍 2022년 6급으로의 근속승진 심사계획 2022. 4. 행 정 국 (인사과) 2022년 6급으로의 근속승진 심사계획 2022년 6급으로의 근속승진 심사대상자에 대해 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 근속승진 임용 적격 여부를 결정하고자 함 관련 규정 ㅇ ？지방공무원법？ 제8조 제1항 (인사위원회의 기능 등) ㅇ ？지방공무원 임용령？ 제33조의2 (우대승진 및 근속승진 임용) ㅇ ？지방공무원 인사제도 운영지침？ (행정안전부 예규 제203호, ’22. 4. 6.) 6급으로의 근속승진 요건 승진대상 : 심의일 현재 승진소요 최저연수 2년을 경과하고, 승진후보자 명부에 등재되어 있는 11년 이상 재직 7급 공무원 ？징계의결요구·징계처분·직위해제 및 휴직 중인 자 등 제외 승진규모 : 단위연도별 6급으로의 근속승진 가능인원은 직렬별 11년 이상 재직 7급 공무원의 40%의 범위에서 승진 가능인원을 산정 승진요건 ① 직렬별 근속승진 가능인원에 해당하는 수에 대하여 ？임용령 별표4？에서 정한 승진후보자명부 배수범위 안에 포함되어야 함 【 임용하려는 결원수에 대한 승진임용 범위 】 임용하려는 결원 수 승진후보자 명부에 따른 순위가 다음에 포함되는 사람 1명 결원 1명당 7배수 2명 결원 1명당 5배수 3명 이상 5명 이하 결원 1명당 4배수 6명 이상 10명 이하 결원 5명을 초과하는 각 1명당 3배수 + 20명 11명 이상 결원 10명을 초과하는 각 1명당 2배수 + 35명 ② ？지방공무원 교육훈련법 시행령？ 제7조 및 우리 市 ？상시학습제도 운영계획？에 의한 교육훈련시간을 이수하여야 함 ③ ？임용령 제34조？에 따른 승진임용 제한사유에 해당되지 않아야 하고, 인사위원회에서 근속승진 부적격자로 결정되지 않아야 함 근속승진 심사개요 ㅇ 승진심사 : 연 1회 실시(임용령 제33조의2 제7항) ㅇ 심사일시 : 2022. 4. 25. (월) ㅇ 심사방법 : 인사위원회에서 심사대상자의 근속승진 적격여부 심의·의결 ㅇ 승진임용 : 2022. 5. 1.字 근속승진 심사대상 ㅇ 재직인원 : 명 (7급 11년이상 재직자) ※ 붙임1. 직렬(류)별 근속승진 가능인원 ㅇ 근속승진 가능인원(최대) : 명 (직렬별 7급 11년이상 재직인원의 40% 이내) ㅇ 근속승진 선발인원 : 명 ( 직렬, 직류) ※ 붙임2. 심사자료 참조 ※ 직렬별 근속승진 가능인원 범위 내에서 승진임용 배수범위에 포함된 승진요건 충족인원 선발 ※ 직렬 내 근속승진 가능인원 소수점 이하가 동일한 토목·건축 직류의 경우 재직기간, 현직급일, 전년도 근속승진 인원 등을 종합적으로 고려하여 인사위원회에서 근속승진자 결정 필요 심사기준 ㅇ 직렬(류)별 근속승진 가능인원 범위 내에서 승진후보자 명부 순위에 따라 서열을 중시(승진기준선정위원회 의결사항)하여 근속승진 적격자 심사 선발 ？ 2022년 승진·전보 기준선정위원회 의결사항(위원 34명, ’21.11.30.) 6급에의 근속승진은 서열을 중시한다. ㅇ 단, 학습목표시간 미이수자 및 인사위원회에서 부적격자로 결정된 자가 있을 경우 해당 인원수만큼 후순위 서열자로 결정 향후 추진일정 ㅇ 2022. 4. 25. : 市 제2인사위원회 안건상정 및 심의 ㅇ 2022. 4. 27.까지 : 근속승진 결과 공개 ㅇ 2022. 5. 1. : 6급으로의 근속승진 임용 붙임 1. 2022년 직렬(류)별 근속승진 가능인원 및 배수범위 현황 1부. 2. 6급으로의 근속승진 대상자 심사자료 1부. 3. 학습목표시간 미이수자 현황 및 청렴성 검증 통보현황 1부. 끝.

25808243

20220421043507

본청

인사과-23928

D0000045189232