다시 뛰는 공정도시 서울!

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 '22년 5월 임기제공무원 임용 및 기간연장 관련 자료제출 안내 임기제공무원 임용(신규임용 또는 근무기간 연장 등)을 위한 인사위원회('22.5월 중 개최) 심의안건 제출 관련 사항을 아래와 같이 안내하오니, 상정안건이 있는 실·본부·국 각 부서 및 사업소 주무부서에서는 관련 자료를 기한 내 제출하여 주시기 바랍니다. ※ 제출기한 경과 시 다음 인사위원회 안건으로 상정 1. 안건 상정대상 및 제출기한 구 분 상정대상 제출 기한 비 고 제1인사위원회 임기제 전직급의 임용계획 및 임용승인 ／ 5급 상당 임기제 기간연장 ’22.04.21.(목) 1, 2인사위원회 안건 구분 하여 따로 제출 (특히, 기간연장의 경우 대상 직급에 따라 구분하여 제출) 제2인사위원회 6급 상당(일반임기제6급, 시간선택제나급, 한시6호) 이하 임기제 기간연장 ’22.04.29.(금) ※ 임기제 의사는 상·하반기 인재개발원 일괄 정기채용이 원칙. 단, 긴급한 채용수요 발생으로 기관 자체 채용계획(방침) 수립 시 인사과 인사지원팀장 협조결재 필수 2. 2022년 변경사항 가. 공고문 서식(붙임1 9쪽~) ※ 공고문은 개방형 문서형식(hwpx)으로 게재 - 공고문 문구 추가 ※ 우편접수 후 반드시 채용 담당자에게 유선 연락(서류 분실 방지 목적) ※ 우편접수자의 경우 응시번호는 서류전형 발표 전까지 유선/핸드폰 문자 등으로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 나. 임기제공무원의 연봉 및 봉급표(붙임3-2) 다. 면접위원 구성 관련 : 시험당일 면접위원 불참으로 5인이상 위원을 구성하지 못할 것을 대비하여 예비위원을 위촉할 수 있음(붙임1 8쪽) 3. 안건 제출 시 유의사항 가. 제출기한 - 임용계획 승인 : 기간만료 4개월 전(재공고 등 일정 감안) - 기간연장 : 기간만료 2~4개월 전 ◆ 기간연장 적정여부 사전 검토 (‘붙임2’ 체크리스트 및 업무추진실적 작성) ⇒ 법령 및 법규에 따른 근무기간 연장 요건에 부합하는 지에 대한 면밀한 검토 후 안건 제출 1) 전문지식 및 기술이 요구되거나 임용관리에 특수성이 요구되어 일정기간을 정하여 근무할 필요가 있는지 (지방공무원법 제25조의5) ※ 임기제 임용의 특수성을 입증할 수 있는 자료 제출 2) 부득이한 사유로 근무기간 내에 사업이 종료되지 아니하여 근무기간을 연장할 필요가 있다고 인정하는지 (지방공무원임용령 제21조의4) ※ 해당 사업의 성과평가 및 지속추진 여부에 대한 자료 제출 3) 연장심사 대상자의 임용 직위가 당초 채용 내역과 동일하게 운영되고 있는지 (지방공무원임용령 제21조의3) ※ 직무수행계획서와 업무추진실적 일치에 대한 증빙자료 제출 4) 연장심사 대상자의 근무상황과 업무수행실적이 근무기간 연장에 적합한지 등 (지방공무원임용령 제21조의5) ※ 연장심사 대상자의 업무수행실적에 대한 증빙자료 제출 나. 자료작성 등 - 임기제공무원 임용절차 및 유의사항(붙임1)과 참고자료(붙임3) 확인 후 자료 작성 - 공고문 등 자료 작성 시 반드시 현행서식(붙임2) 활용 붙임 1. 임기제공무원 임용절차 및 유의사항 1부. 2. 제출서식(임기제공무원 임용 등 관련 서식 일체) 각 1부. 3. 참고자료(임기제공무원 연봉표, 연장제도 개선 계획 등) 각 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-174, 서사01-41 주무관 김보미 인사지원팀장 김현호 인사과장 04/08 민수홍 협조자 주무관 이재현 시행 인사과-22381 ( 2022.04.08 ) 접수 ( ) 우 04514 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5743 /전송 02-2133-0773 / bomi@seoul.go.kr / 부분공개(5)

25740237

20220409093506

본청

인사과-22381

D0000045112872