다시 뛰는 공정도시 서울!

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서 울 특 별 시 수신 수신자 참조 (경유) 제목 2022년 직장교육 운영계획 시행 알림 1. 2022년 직장교육 운영계획[인력개발과-20808호('22.3.31.)]과 관련입니다. 2. 우리시 직원의 현장 중심 직무 전문성을 강화하고 신규 공무원의 조직 및 직무 적응에 필요한 프로그램을 운영하기 위한 2022년 직장교육 운영계획을 붙임과 같이 알려드리니 직장교육 운영에 참고하시기 바랍니다. 3. 주요 내용 ○ 부서별 직장교육 지원 구 분 지원항목 지원규모 지원시기 내부전문가 활용 직장교육 내부전문가인센티브,교재비(인쇄비),기타비용 ※내부전문가는 ‘강사료’ 대신 ‘인센티브’ 지급 (교육 1회당 10만원 상당 문화상품권) ※원고료는 지급하지 않음 실소요액 매월 초 재배정 (교육실시 전 신청) 외부전문가 활용 직장교육 강사료, 원고료, 교재비(인쇄비), 기타비용 ※강사료는 인재개발원 강사료 지급기준 준용 외부기관 참가비 (학회, 세미나 등) 직무관련 세미나, 학회 참가비 연간 최대 30만원/1인 매월 초 (교육이수 후 신청) 직무관련 자격증 취득 직무 관련 자격증 취득 및 기존 소지 자격 유지를 위한 교육비 연간 최대 35만원/1인 매월 초 (교육이수 후 신청) ○ 멘토링 활성화 지원 구분 대상 지원요건 지원사항 멘토링 활동비 멘토링 결연 커플 활동계획서 제출 100천원 워크숍 비용 멘토링 진행 부서 지원 신청서 제출 실사용액(1,000천원내) 격려금 미션·영상공모 참여자 우수 커플 선정 100천원~700천원 학습시간 인정 멘토링 결연 커플 결과보고서 제출 30시간 ○ 연구？저술 공무원 지원 구분 대상 지원사항 시장 표창(상장) 직무 관련 저술서(단행본 및 전자출판물)를 출판한 서울시 소속 공무원 또는 연구모임 상장 부여 격려금 지급 개인 100만원/연구모임 200만원 ※ 학습동아리 운영계획은 추후 통보 예정 붙임 1. 부서별 직장교육 관련 서식 3부. 2. 멘토링 활성화 관련 서식 3부. 3. 연구？저술 공무원 지원 관련 서식 2부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서실01-04, 서관과01-174, 서사01-41, 서상수1-37, 서울특별시의회의장 주무관 안세준 교육팀장 김정미 인력개발과장 04/01 공병엽 협조자 시행 인력개발과-20862 ( 2022.04.01 ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110, 7층, 인력개발과 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5766 /전송 02-2133-0775 / sjahn@seoul.go.kr / 대시민공개

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