다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교통정책과-20657 결재일자 2022. 3. 31. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교통기획팀장 교통정책과장 최슬해 이영훈 03/31 김규룡 협 조 2022년 상반기 기관 성과포상금 활용계획 2022. 3. 도시교통실 2022년 상반기 기관성과금 활용계획 기관별 성과평과에 따른 기관 성과포상금을 지급기준을 수립, 부서별 배분하여 효율적인 현안업무 추진에 활용코자 함 1 기관 성과금 개요 평가기간 : '21. 7. 1. ~ 12. 31. 평가결과 : S등급, 24,738천원(2021년 하반기 대비 1.6% 감액) ※ 평가담당관 측 포상금 산정방식 : 1인 기준액 15,500원 × 532명 × S등급 지급률 300% 2 활용계획 지급 방향 세부 지급기준 - 평가담당관의 기관성과포상금 산정방식(기관 현원별 1인기준액)을 1차 반영 - 다만 성과금을 단순·균등배분하는 방식을 지양하고, 실(室) 차원의 포괄·통합적 포상금 운용수요 등을 고려하여 1인기준액을 조정해 배분액 산정 ※ 지급 및 금액조정 근거:「2021년 하반기 기관별 성과평가 결과보고」(평가담당관-1670,'22.3.3.) ？ 부서별 지급액 (단위 : 천원) 계 교 통 정책과 도 시 철도과 버 스 정책과 택 시 정책과 물류 정책과 주 차 계획과 보 행 정책과 자전거 정책과 교 통 운영과 교 통 지도과 교 통 정보과 지급액 ※ ’19년 하반기까지 ‘실·국·본부 워크숍 등 행사 운영비’()를 교통정책과에 별도 배정하였으나, 코로나19 확산으로 추진 여부가 불투명하여 향후 코로나 추이에 따라 행사운영비 집행 또는 부서별 배정 필요 3 행정사항 ？ 기관성과금 지급계획 통보(→ 도시교통실 각 부서) : '22. 3. 28일(월) ？ 부서 소통활동 포상금 각 부서별 계좌 입금조치 : '22. 3. 29일(화) [붙임 1] 부서별 포상금 지급액 (단위 : 천원) ※ 현원산정 기준: '22. 3월 기준, 임기제(일반, 시간선택제, 한시) 포함, 별도인원(휴직, 파견 등) 제외 [붙임 2] 기관 성과 포상금 집행기준 집행방법 ○ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ○ 평가 제외된 신설 기관의 포상금은 조직 개편 이전 소속 기관(주무부서)에 지급되므로, 해당 기관은 지급받은 후 현원 기준 정산 배분 집행대상 ○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

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교통정책과-20657

D0000045053763