다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 교통정책과-20530 결재일자 2022. 3. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교통기획팀장 교통정책과장 도시교통실장 최슬해 이영훈 김규룡 03/29 백호 협 조 보행친화기획관 김경탁 교통기획관 이상훈 지방임기제공무원 공개채용계획 2022. 3. 도시교통실 지방임기제공무원 공개채용계획 도시교통실 내 결원 발생직위에 전문인력을 공개채용하여, 효율적인 교통현안업무 처리를 도모하고자 함 1 채용근거 및 개요 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 및 임용령 제21조의 3 채용개요 ○ 채용사유 : ○ 임용분야 및 업무 실국명 (부서명) 분야 직급 담당업무 ○ 채용기간 : 채용 계약일로부터 2년 - 임용 후 총 근무기간 5년 범위내에서 연장 가능, 단 서울시 10년 이상 장기근무자가 채용 될 경우에는 5년 약정 ○ 자격요건 - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자 - 지방공무원 임용령 제17조에 의한 자격요건을 갖춘 자 ○ 보수지급 - 지방공무원보수규정 제35조에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 지급 원칙 - 채용예정자의 자격, 근무경력 등 하한액 적용이 적절하지 않은 경우 근무실적 평가위원회의 사전심사와 인사위원회의 승인 후 조정 - 지방공무원보수규정 제34조 임기제공무원 연봉 한계액 구분 상한액(천원) 하한액(천원) 2 채용방법 및 절차 임용방법 ○ 서류전형과 면접시험에 의거하여 심사·선발하되, ○ 면접시험은 심사의 공정성과 객관성 확보를 위해 외부 전문가가 포함된 심사위원회를 구성하여 시행 ○ 추진절차 임용계획 승인요청 ⇒ 임용공고 ⇒ 원서접수 ⇒ 교통정책과 → 인사과 서울시 홈페이지 교통정책과 채용시험 및 합격자 결정 ⇒ 임용 승인요청 ⇒ 임용 ⇒ 교통정책과 교통정책과 → 인사과 도시교통실 3 향후일정(안)

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