다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 감사담당관-20215 결재일자 2022. 3. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 감사총괄팀장 감사담당관 김다은 황성원 이창석 협 조 조사담당관 김형래 안전감사담당관 김현중 공공감사담당관 황선아 2021년도 하반기 감사위원회 기관성과 포상금 활용계획 2022. 3. 감사위원회 (감사담당관) “2021년도 하반기” 감사위원회 기관성과 포상금 활용계획 2021년 하반기 기관별 성과평가(평가담당관 주관) 결과에 따라 수령한 포상금 활용 방안을 마련하고자 함 감사위원회 평가결과 : ○ 2021년 하반기 기관별 성과평가 결과안내〔평가담당관-1670호(2022.03.03.)〕 <상반기 평가 개요> ？ 추진근거 :「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」 ？ 평가대상 : 48개 기관(실？본부？국 및 3급 이상 사업소, 독립기관) ？ 대상기간 : 2021. 7. 1. ~ 12. 31.(6개월) ？ 평가내용 : BSC 성과평가, 대내외협력성과, 협업우수기관평가, 평가자(시장단)점수 ？ 평가결과 : 그룹 내 순위에 따라 등급 부여, 평가등급에 따라 성과포상금 차등 지급 ＊등급배분 : S등급-30%, A등급-50%, B등급-20% 포상금 현황 ○ 포상금 수령금액 : - 산출내역 : 16,500원(1인 기준) × × 300% <성과포상금 개요> ？ 포상금 산정방식 : 1인 기준액(16,500원) × 기관별 현원 × 지급율 ＊등급별 지급율 : S등급-300%, A등급-200%, B등급-100% ＊현원 : ’21.12.31.기준 시간선택제 포함(휴직자 등 별도인원 제외) 포상금 활용계획 감사위원회 공동경비 ○ 기관운영 공동경비 활용 - 주요업무 추진 지원 : 주요업무 추진 부서？팀 격려 등 - 기관 및 부서별 자체 업무개선 활동 지원 : 업무개선 워크숍 등 - 소통？학습 활성화 지원 : 소통행사, 워크숍, 특강, 학습동아리 등 부서별 지급액 ○ 기본원칙 : 기관성과 포상금 집행기준(붙임 참조) 준수 ○ 부서별 소통활동 등 비용 지원 - 현재인원 비율에 따라 부서별 포상금 배정 및 부서 자체 기준에 따라 운영 포상금 집행방법 ○ 포상금 지급방법 : 부서별 서무담당(포상금) 계좌로 입금 ○ 부서별 자체 집행계획 수립 후 소통활동 등 실시에 따라 집행 ○ 세부 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) 붙임 성과평가 포상금 집행기준(평가담당관) 1부. 끝. 서울시의회, 서울시립대

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