문서번호 행정지원과-20276 결재일자 2022. 3. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 김순미 박관용 代박관용 03/24 신정철 협 조 시설관리과장 유명은 급수운영과장 성기선 현장민원과장 전영부 요금과장 이영미 「2022년 우수부서 및 유공직원」선정 계획 2022. 3. 강서수도사업소 (행정지원과) 「2022년 우수부서 및 유공직원」 선정 계획 건강하고 가치있는 조직문화 활성화 방안의 일환으로 분기별 우수부서 및 월별 유공직원 선발·시상을 통해 직원 자긍심 고취 및 일하는 조직 문화를 조성 하고자 함 □ 추진근거 ㅇ「건강하고 가치있는 조직문화 활성화 방안」(총무과-2715, '22. 2. 25.) □ 추진방향 ㅇ 우수부서 및 유공직원 선발 등 포상제도 마련으로 직원노고 격려 ㅇ 업무 분야별 성과 포상을 통해 적극적 업무추진 동기부여 및 경쟁력 강화 □ 선정계획 우수부서상 ㅇ 대상 및 규모: 사업소 현안업무 추진 1개팀 ㅇ 기준: 주요 역점 사업 적극 추진, 업무 개선 등 탁월한 성과가 있는 팀 ㅇ 시기: 분기별(3, 6 ,9, 12월)(※ 추천은 분기 마지막 월10일까지) ㅇ 추천권자: 각 과장 공적조서 제출 → 심의 → 선정 및 부상수여 팀별 주요 성과 작성 자체 공적심의회 포상금 전달 ㅇ 방법: 자체 공적심의회를 거쳐 실질적 성과를 이룬 팀 선정 ㅇ 시상: 기관장이 직접 선정부서 방문하여 시상 및 격려 ㅇ 부상: 50만원 ㅇ 추천절자 ㅇ 소요예산: 200만원 유공공무원상 ㅇ 대상 및 규모: 사업소 소속 6급이하 공무원 1명 ㅇ 기준: 긴급 누수복구, 현장 활동 등 맡은 바 직무를 성실히 수행한자 ㅇ 시기: 매 월(※ 추천은 분기 마지막 월10일까지) ㅇ 추천권자: 각 과장 공적조서 제출 → 심의 → 선정 및 부상수여 개인별 주요 성과 작성 자체 공적심의회 포상금 전달 ㅇ 방법: 자체 공적심의회를 거쳐 실질적 성과를 이룬 개인 선정 ㅇ 시상:기관장이 직접 선정자를 방문하여 시상 및 격려 ㅇ 부상: 10만원 ㅇ 추천절자 공 적 조 서(개인 및 팀) 성명(팀명) 소속 직위, 직급 공 적 사 항 위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2022년 월 일 추 천 관 (인) ㅇ 소요예산: 100만원 □ 행정사항 ㅇ 자체 공적심의회 구성: 소장(위원장), 각 과장(위원), 간사(행정관리팀장) ㅇ 추천서식 붙임 공적심의 의결서 1부. 끝.
25625710
20220325055507
본청
행정지원과-20276
D0000045000068
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