다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-20066 결재일자 2022. 3. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 관리부장 서울대공원장 강건영 박신근 이이동 03/23 이수연 협 조 재무과장 代이은영 예산담당관 김재진 서울대공원 시간선택제 임기제 공무원 임용계획 2022. 03. 서울대공원 (총 무 과) 서울대공원 시간선택제 임기제 공무원 임용계획 시간선택제 임기제 공무원을 공개 임용하여, 동물사료 관리 업무의 안정성과 효율성을 높이고자 함 Ⅰ 임 용 개 요 관련규정 ○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5 ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호) 채용사유 ○ 사료관리 업무는 야생동물에 대한 사료 검수·배분·배송·재고관리를 실시하는 업무로 근골격계 질환 등에서 비롯된 중대재해 발생의 가능성이 높으나 전문 인력 부재로 일반 사육사(3명)들이 수행하고 있음. 관련 업무 전문인력 채용을 통해 재해발생 등 위험요소를 사전에 차단하여야 함 - 동물 사육 업무를 하기 위해 채용된 사육사를 기관에서 일방적으로 사료 관리 업무에 배치하여 재해가 발생할 경우 관련 지침에 의해 사업주 책임소지가 생김 ※ 전문경력관 다군(동물사육) 공고시 업무 내용 : 동물 사육 관리 및 동물사 관리, 동물 사육관리 매뉴얼 작성 및 개선, 동물관리프로그램 운영 등으로 사료 관리 업무는 해당 없음 - 냉동탑차, 지게차, 분쇄기 등 사료 업무시 안전사고를 발생시킬 수 있는 장비에 대해 숙련된 조작이 가능한 인력이 해당 업무를 수행하여야 함 ○ 사육업무시 인원부족에 따른 재해 발생 가능성이 높은 상황으로 사료조리실에서 근무 중인 사육사 3명은 사육시설에 배치되어야 함 - 기본적으로 사육업무 수행시(사료 급여, 이동, 훈련 등) 안전사고를 예방하기 위해 관찰자 및 업무 수행자가 2인 1조로 근무를 수행하여야 함 - 휴일근무에 따른 평일 대체휴무를 고려할 때 2인 1조가 가능하기 위해서는 최소 동물사별 3명 이상의 사육사가 배치되어야 하나 현재 인원 부족으로 뉴딜일자리(업무 비경험자)와 위험 업무 등을 수행하고 있어 추가 인력 배치가 시급한 상황임 ※ 사육 관련 중대재해 : 호랑이가 사육사를 물어 사망에 이르는 사고 발생(2013) ○ 사료배분 업무 등이 오전 중에 집중되어 있으며, 해당 업무와 유사 업무를 수행하는 별도의 직렬이 없는 점을 감안하여 특수 업무 수행을 위한 시간선택제 임기제로 채용 수행 필요 임용분야 및 인원 : 총 3명 (신규 채용) 임용분야 및 직급 임용인원 직 무 내 용 시간선택제임기제마급- 주당 35시간 (동물사료관리요원) 3명 사료수납 및 배분에 관한 사항 사료출고 및 납품요구에 관한 사항 동물사료 입회 및 검수에 관한 사항 사료조리실 및 보관창고 등 시설물 안전 및 위생관리 지게차 등 차량관리에 관한 사항 사료조리실 각종 비품, 소모품 구매 및 유지,보관 관리 등 임용방법 : 공개경쟁 임용기간 : 임용일로부터 2년 ※ 근무실적이 우수한 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능 Ⅱ 임 용 계 획 응시자격 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유) 및 지방공무원임용령 제65조(부정 행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 아니한 자, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 지방공무원법 제27조2항3호(경력경쟁임용), 임용령 제17조1항 응시요건(지방공무원인사규칙)에 적합한 자 임용절차 ○ 정원 유지하여 신규임용함으로 임용계획에 대한 인사위원회 의결 후 추진 ①정원 조정검토 및 임용 계획 수립 후 해당부서 심의요청 (서울대공원→조직담당관, 인사과) ②제1인사위원회 임용 계획 심의 (市 인사과) ③임용공고 및 원서접수 (서울대공원) ④서류 심사 및 면접시험 (서울대공원) ⑦ 임용 약정 체결 및 임용발령 (서울대공원) ⑧ 인사관리시스템 등재 (市 인사과) ⑤임용후보자 임용승인 요청 (서울대공원) ⑥ 인사위원회 심의 및 임용승인 통보 (市 인사과) 임용공고 ○ 임용공고 예정일 : 2022. 04. 25. ○ 공고방법 - 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr) - 서울대공원 홈페이지(http://grandpark.seoul.go.kr) ○ 임용공고(안) : 붙임 참조 시험방법 : 서류전형 및 면접시험 ○ 1차 시험(서류전형) - 접수된 서류에 의거 자격기준 충족여부 등 서면 심사 ○ 2차 시험(면접시험) - 1차 서류전형 합격자 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등 심사 ○ 시험위원 구성 : 5명이상 - 외부 전문가, 관련 공무원 등 별도 구성 ○ 임용예정자 결정 : 서류 및 면접시험의 성적순에 의거 선발 - 신원조회 부적격, 임용 결격사유 발생, 임용 포기, 임용 후 즉시 퇴직 등 사유로 합격자 발표일로부터 3개월이내 결원 발생시 성적순에 의거, 추가 합격자 결정 연봉책정(지방공무원 보수규정 제35조) ○ 등급별 임기제공무원 연봉 한계액의 하한액이 지급 원칙이므로 서울대공원 임기제 9급 현원의 최저액에 주당 근무시간 비례하여 산정 (임기제 9급 법정 하한액은 별도 없음) - 24,228천원(서울대공원 하한액)35시간/40시간 = 21,200천원 Ⅲ 추 진 일 정 ○ 임용계획 심의요청 : ’22. 03. 23.(서울대공원 → 인사과) ○ 임용공고 : ’22. 04. 25. ~ 05. 06.(10일이상) ○ 응시원서 접수 : ’22. 05. 09 ~ 11.(3일이상) ○ 서류전형 합격자 발표 : ’22. 05. 13. ○ 면접시험 : ’22. 05. 16. ○ 면접시험 합격자 발표 : ’22. 05. 18. ○ 임용후보자 임용승인 요청 : ’22. 5월 중순(서울대공원 → 인사과)

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20220324050008

본청

총무과-20066

D0000044992742