문서번호 시설관리과-4209 결재일자 2022. 3. 14. 공개여부 부분공개(6) 주무관 시설운영팀장 시설관리과장 결 재 황광숙 김형식 03/14 代김형식 협 조 교육 일지(03) 교육일시 2022. 03.14(월) (09:00~09:30) 교 관 시설운영팀장(전직원 이메일 교육) 교육대상 현원38명, 참석27명, 불참:11명(휴가2,교대근무9) 교육제목 2022년도 종합청렴도 평가 개요 및 기본방향 중대본 코로나19격리체계에 따른 서울특별시직원 복무지침 ▶ 2022년도 종합청렴도 평가 개요 및 기본방향 □ 개념 및 목적 ○ (개념) 공공기관의 이해관계자가 체감한 청렴수준, 기관별 반부패 노력의 실적·성과 및 부패사건 발생현황을 종합해 각급 기관의 청렴수준을 평가 ○ (목적) 종합청렴도 평가를 통해 부패취약 분야 개선 등 각급 기관의 반부패 개선 노력을 촉진·지원하고, 반부패·청렴 문화를 확산 □ 실시 근거 및 연혁 ○ (근거) ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제12조(기능) 및 제27조의2(공공기관 부패에 관한 조사·평가) ○ (연혁) ’02년에 청렴도 측정과 부패방지 시책평가를 도입하고, 20년간 측정·평가 대상확대가 모형정교화 등을 통해 매년 공공기관의 청렴수준을 평가하는 이원적 평가체계 운영 - 다양해진 부패유형과 반부패 관련 법·제도 등 변화된 환경과 높아진 국민 눈높이를 반영해 각급 기관의부패 노력을 보다 효과적으로 촉진·지원하기 위해 각계의 의견을 수렴하여 종합 평가체계로 개편 서울특별시 직원 복무지침 변경사항 안내 □ 적용기간 : ’22. 3. 1.(화) ~ 별도 안내시까지 ※ 시행일에 기존 지침 기준으로 격리 중인 대상자 소급 적용 □ 중대본 지침 주요 변경사항 중대본 변경 지침 ◈ 오미크론 변이 확산에 따른 확진자 동거인 격리 체계 전환 - (격리여부) 예방접종력에 따라 격리 또는 수동감시 → 예방접종력과 관계없이 수동감시 - (검사방법) 총2회 PCR검사 → 3일 이내 PCR검사 및 6~7일차 신속항원검사 권고 □ 서울시 복무지침 변경사항 ※ 이외의 사항은 기존 복무지침(2.7~) 유지 [동거인이 코로나에 확진된 경우] ○ (변경전) 예방접종 미완료자는 공가, 완료자는 재택근무 ○ (변경후) 예방접종 여부와 관계없이 부서장 판단하에 건강상태, 생활공간 분리 여부, 업무상황 등을 고려하여 ‘사무실 출근’ 또는 ‘재택근무’ 실시 - 동거인 확진여부 확인 2~3일 이내 코로나19 진단검사(자가검사 또는 의료기관, 선별진료소 방문 중 선택) 실시 ※ 필요시 자가키트 추가 실시 가능(총무과 제공) - 사무실 근무시 ① 마스크 착용 철저, ② 대면회의 및 출장 자제, ③ 개인방역수칙(혼자 식사 등 타직원 접촉 최소화) 준수 철저 - 코로나19 증상(가벼운 인후통, 근육통, 미열, 콧물, 가래 등) 발현시에는 즉시 퇴근 및 재택근무 실시하고 증상 완치 후 출근 [확진자의 밀접접촉자인 경우] ○ 잠복기 고려, 확진자 밀접접촉자는 최초 코로나19 진단검사 (자가검사 또는 의료기관, 선별진료소 방문 중 선택)3일후 추가 검사 실시 - (변경전) 추가 코로나19 진단검사 음성 확인시까지 재택근무 - (변경후) 추가 코로나19 진단검사 음성 확인시까지 밀접접촉자의 건강상태, 업무상황 등을 고려하여 부서장 판단하에 사무실 출근 또는 재택근무 실시 끝.
25562771
20220315054007
본청
시설관리과-4209
D0000044929655
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1