다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 정수과-1163 결재일자 2022. 3. 8. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 정수과장 구의아리수정수센터소장 이병주 정갑평 03/08 문인기 협 조 정수시설과장 代노성제 주무관 박형수 주무관 정은준 오미크론 확산 대비 중앙제어실 업무연속성 실행계획 2022. 3. 구의아리수정수센터 (정 수 과) 오미크론 확산 대비 중앙제어실 업무연속성 실행계획 코로나19 확진자 급증에 대비 수돗물 생산 및 공급이 중단없이 지속될 수 있도록 중앙제어실 기능유지에 만전을 기하고자 함. ？？ 관련근거 ○ 코로나19 대응 사회필수기능 유지를 위한 서울시 업무연속성 기본계획 (행정1부시장 방침 제22호, `22.2.11.) ○ 오미크론 확산 대비 상수도사업본부 업무연속성 세부 실행계획 (본부 안전조사과-1469, `22.2.18.) ？？ 인력현황 ○ 제어실 인력 : 24명(조별 6명) - 4조 2교대 (기준 : `22. 3. 7.현재) 합 계 근무인원 격리(재택근무) 인원 기 타 (연가 등) 소 계 감염자 밀접접촉자 24 23 0 0 0 1 ○ 대체인력 : 12명(붙임 참조) - 1단계 : 4명, 2단계 : 4명 - 3단계(퇴직자 및 전출자) : 4명 ？？ 업무 연속성 위험 단계 구 분 단계별 위험 수준 1단계(주의) 2단계(경계) 3단계(심각) 필수인력 감염 또는 격리비율 10%이상 ~ 30%미만 30%이상 ~ 50%미만 50%이상 인 원 3명 이상 ~ 8명 미만 8명 이상 ~ 12명 미만 12명 이상 대응주체 소 장 소 장 상수도사업본부장 ？？ 단계별 인력운영 방안 ○ 기본원칙 - 중앙제어실 필수인력 결근에 대비한 대체 근무인력 편성 - 센터내 대체 근무조 편성 불가능 시 전출자 등 본부 내 인력 활용 ○ 단계별 인력운영 ① 1단계(주의) - 대응주체 : 소장 - 대응내용 : 제어실근무자 대직 또는 부서내 대체인력 투입 - 대응방법 : 1단계 조건[필수인력 10%이상 30%미만 감염 또는 격리(8명 미만)] 충족시 대응 ② 2단계(경계) - 대응주체 : 소장 - 대응내용 : 센터내 대체인력 투입 및 조별 인력 축소(조별 6명 → 5명) - 대응방법 : 2단계 조건[필수인력 30%이상 50%미만 감염 또는 격리(12명 미만)] 충족시 대응 ③ 3단계(심각) - 대응주체 : 본부장 - 대응내용 : 퇴직자 및 센터 전출자 등 외부 인력 배치 - 대응방법 : 3단계 조건[필수인력 50%이상 감염 또는 격리(12명 이상)] 충족시 대응 ？？ 행정사항 ○ 제어실 필수인력은 대직 명령 후 실근무시간 초과근무 인정 ○ 코로나19 감염자는 7일이상 재택근무 명령 조치 붙 임 : 제어실 단계별 대체인력 명단 1부. 끝 [붙임 1] 제어실 단계별 대체인력 명단(12명) 1단계(4명) (30%미만 감염 또는 격리) 2단계(4명) (50%미만 감염 또는 격리) 3단계(4명) (50%이상 감염 또는 격리) 직 급 성 명 직 급 성 명 직 급 성 명 기계7급 김동선 시설관리9급 임근영 퇴직자 홍병의 시설관리9급 문병욱 화공6급 이병주 “ 주경환 사무운영7급 이 철 화공6급 박형수 “ 이성배 기계운영6급 신왕성 전기6급 노성제 “ 고병희

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본청

정수과-1163

D0000044892295