다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-2741 결재일자 2022. 2. 16. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 건강팀장 인력개발과장 김혜숙 代김종금 02/16 공병엽 협조 일상감사팀장 최의수 「2022년 서울시 직원 헬스케어 서비스」 용역 제안서 평가위원회 구성 및 개최 계획 2022. 2. 16(수) 행 정 국 (인력개발과) 「2022년 서울시 직원 헬스케어 서비스」 용역 제안서 평가위원회 구성 및 개최 계획 「2022년 서울시 직원 헬스케어 서비스」용역 입찰 참가업체의 사업수행 능력과 제안내용을 공정하게 평가하여 경쟁력 있는 업체를 선정하고자 함 1 개 요 ？？ 관련근거 ○ 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제43조 ○ 지방자치단체 입찰시 낙찰자 결정기준(제5장 협상에 의한 계약체결 기준) ○ 서울특별시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙 ○ ’22년 서울시 직원 헬스케어 서비스 계획(인력개발과-18888, ’21.11.11.) ？？ 사업개요 ○ 용 역 명 : 2022년 서울시 직원 헬스케어 서비스 ○ 용역기간 : 용역일로부터 2022년 12월 31일까지 ○ 계약방법 : 제한경쟁입찰(협상에 의한 계약) ○ 소요예산 : 266,200천원(부가가치세 포함) ○ 사업내용 ① 전문 의료진에 의한 365일 건강상담 - 헬스콜센터 신청을 통한 상시적인 전문가 상담 - 콜센터 또는 앱을 기반으로 한 건강 정보 상시 제공 ② 명의(名醫)안내 및 진료 예약 대행 - 적정 질환의 진료과 선정 및 병·의원 정보 제공 - 상급종합병원 등 명의(名醫)안내 및 진료 예약 대행 ③ 중증질환 케어(동행 서비스) - 시니어 환자 눈높이에 맞는 서비스 제공(입/퇴원 절차 안내, 의학용어 설명 등) - 병원 방문(동행) 및 차량 에스코트 서비스 제공 2 제안서 평가위원회 구성 및 운영 ？？ 제안서 평가위원회 구성 ○ 위원회 구성 : 병원행정관리자협회, 서울특별시간호사회, 생명보험협회 전문가 및 공무원 7명으로 구성 ※ 평가위원 자격요건(서울시 제안서평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙 제2조 제1항) ○ 국가 및 다른 지방자치단체 공무원으로서 3년 이상 해당 분야 근무경력을 가진 7급 이상 공무원 ○ 정부투자기관·출연기관·지방공기업의 해당 기술직렬 5급 이상 직원 또는 동등 이상 경력자 ○ 대학의 전임강사 이상인 자로서 해당 분야 전공을 한 자 ○ 1년 이상 근무경력을 가진 기술사 또는 박사학위 소지자 ○ 시민단체 대표 등 공정한 평가를 위하여 필요하다고 인정되는 자 전문분야 평가위원 수 예비명부 비 고 계 7명 21명 이상(3배수) 공무원 1명 3명 이상 병원행정 3명 9명 이상 간호사 2명 6명 이상 생명보험 1명 3명 이상 ○ 위원구성·운영 - 후보자 수 : 3배수 추천 및 등록(총 21명) (시, 자치구, 대한병원행정관리자협회, 서울특별시간호사회, 생명보험협회 등) ※ 생명보험분야 후보자는 보험관련 세부과목 전공자로 함 - 평가위원별로 고유번호를 부여하여 위원 명부 작성 - 입찰 참가자 제안서 제출 시 7개 번호 추첨 후 다빈도 순으로 구성 ※ 다빈도 순위가 동일할 경우 연장자 순으로 선정 - 다빈도 순위에 의거, 참석가능 여부 유선통화 후 위원 최종 확정 ※ 유선통화 연락이 안되거나 참석이 불가능 할 경우 차순위 후보위원연락 - 평가위원 구성 시 불참자가 있는 경우를 대비, 20% 추가 선정 - 평가위원 부족시 생명보험 ？ 간호사 ？ 병원행정 순으로 연락하여 참석 가능한 위원 선정 ○ 평가위원회 역할 - 정량적 지표 평가에 대한 부서 사전 검토사항 확인 - 업체별 입찰가격 개봉 확인 및 평가 - 사업제안서 평가(정성적 평가) ？？ 제안서 평가위원회 개최 ○ 평가방법 : 참가업체 제안설명 및 평가위원 질의를 통한 항목별 평가 ○ 평가내용 - 입찰가격 및 정량적 지표 평가결과 확인 - 사업제안서 평가 및 업체선정 ○ 세부 진행(안) 시 간 내 용 비 고 ※ 위원회는 위원장 포함 최소 7인 이상 위원의 출석으로 개최 / 단, 7인 미만 참석시 참석위원 전원의 동의를 거쳐 3분의2이상 출석으로 위원회 개최 ※ 제안업체 수에 따라 시간은 조정되며, 발표순서는 평가당일 업체추첨에 의함 ？？ 기타사항 ○ 평가위원 후보자 선정 및 명부 작성 후 보안 유지 ○ 제안서 평가 전 평가내용에 대한 보안 유지를 위해 평가위원별 서약서 제출 ○ 위원회 개최 회의록 작성 및 제안서 평가결과 등록 - 회의일시, 참석위원명, 주요발언내용, 그 밖에 필요한 사항 - 위원회 종료 후 익일까지 평가결과를 서울계약마당 시스템에 등록 ○ 위원회 개최 후 평가위원별 평가점수 공개(위원명은 비공개) 3 제안서 평가 및 협상대상자 선정 ？？ 평가항목 및 배점기준 ※ 세부 평가항목 및 배점 붙임 참조 구분 기술능력평가 ③ 가격평가 ① 정량적 평가 ② 정성적 평가 배 점 20점 60점 20점 평가방법 발주부서 평가 평가위원 평가 평점산식에 따라 평가 평가시기 제안서 평가일 이전 제안서 평가일 제안서 평가일 ？？ 우선협상대상자 선정 ○ 제안서 평가결과 평가점수의 합산점수가 70점 이상인 자 ○ 협상순서는 종합평가점수의 고득점 순서에 의해 결정 - 기술능력평가(①정량적평가+②정성적평가)와 ③가격평가를 합산한 점수의 고득점순으로 우선협상대상자 선정 - 종합평가 점수가 동일한 제안자가 2인 이상일 경우, 기술능력 평가점수 고득점자를 선순위자로 하고, 기술능력 평가점수도 동일한 경우 위원회 추첨으로 결정 ？？ 기타사항 ○ 평가위원 후보자 선정 및 예비명부 작성 후 보안 유지 ○ 제안서 평가결과의 세부내용은 비공개 ○ 평가결과는 개별 통보 및 공개 4 행정사항 ？？ 소요예산 : 1,450천원 ○ 지출내역(안) - 평가위원회 사무용품 및 운영비 : 250,000원 - 평가위원 참석수당 : 200,000원 (2시간초과) × 6명 = 1,200,000원 ※「서울시 제안서 평가위원회 설치 및 운영에 관한 규칙」제7조에 의거 심사수당 지급 - 관계공무원 위원 제외 ○ 예산과목 : 인력개발과, 인적자원 역량강화, 공무원 복지증진, 직원 건강관리프로그램 운영, 일반운영비, 사무관리비(100-201-01) ？？ 향후일정 ○ 제안서 및 가격 입찰서 접수 : ’22. 3. 3.(목) 10:00~16:00 ※ 제안서 접수시 예비명단에서 분야별 심사위원 추첨(참가업체) 붙임 : 1. 제안서 평가위원 후보자명부 1부. 2. 제안서 심사기준 및 배점표 1부. 3. 정량적 평가항목 및 배점 1부. 4. 정성적 평가항목 및 배점 1부. 5. 가격평가 점수표 1부. 6. 입찰가격 평가 산식 1부. 7. 제안서 종합평가 집계표 1부. 8. 제안서 평가위원회 평가결과 의결서 1부. 9. 7인 미만 개최시 위원회 개최 동의서 1부. 10. 평가위원 보안각서 1부. 끝.

25557874

20220314085620

본청

인력개발과-2741

D0000044753507