결재문서

「2022년 지자체 조직문화 혁신 가이드라인」안내 및 기본계획 수립 협조 요청

코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 「2022년 지자체 조직문화 혁신 가이드라인」안내 및 기본계획 수립 협조 요청 1. 행정안전부 지역사회혁신정책과-674호(2021.3.2.)호와 관련입니다. 2. 「2022년 지자체 조직문화 혁신 가이드라인」을 붙임과 같이 통보하오니, 각 자치구에서는 3.24.(목)까지 「조직문화 혁신 기본계획」을 수립하여 제출해주시기 바랍니다. 붙임 1. 「2022 지자체 조직문화 혁신 가이드라인」안내 및 기본계획 수립 협조 요청 1부. 2. 조직문화 혁신 가이드라인 및 협조사항 3. 조직문화 혁신 기본계획 작성서식. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서구1-25 주무관 이연지 성과관리팀장 이재화 인사과장 03/08 代채명준 협조자 시행 인사과-8737 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 /전송 2133-0773 / / 부분공개(5)

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  • 붙임1. 「2022 지자체 조직문화 혁신 가이드라인」안내 및 기본계획 수립 협조 요청.hwp

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  • 붙임2. 조직문화 혁신 가이드라인 및 협조사항.hwpx

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  • 붙임3. 조직문화 혁신 기본계획 작성서식.hwpx

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문서 정보

「2022년 지자체 조직문화 혁신 가이드라인」안내 및 기본계획 수립 협조 요청 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 행정국 인사과
문서번호 인사과-8737 생산일자 2022-03-08
공개구분 부분공개 보존기간 10년
작성자(전화번호) 이연지 관리번호 D0000044896641
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 인사 > 기관인사행정처리 > 조직문화개선같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크