코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2022년 자치구 통합사례관리사 처우개선 현황 조사 협조 요청 1.「사회보장급여의 이용 제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」 제42조의 2와 관련하여, 서울시에서는 통합사례관리 사업을 통해 복합적 욕구를 가진 대상자에게 통합사례관리 사업을 통해 공공·민간의 급여 및 자원을 맞춤형으로 연계·제공하고 있으며, 이를 위해 현장에서 애쓰시는 통합사례관리사들의 처우개선을 위해 노력하고 있습니다. 2. 통합사례관리사의 인건비(기본급여)는 매년 보건복지부 지침에 따른 지원단가에 따라 동일하게 지급되고 있는 반면, 복지포인트, 정액급식비, 명절수당 등은 자치구별로 추가로 편성·지급가능하도록 되어 있습니다. 3. 이와 관련하여, 2022년도 자치구 통합사례관리사의 급여 및 수당, 근무조건 등의 통합사례관리사 처우개선 현황을 아래와 같이 조사하고자 하오니 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 조 사 명 : 2022년 자치구 통합사례관리사 처우개선 현황 조사 나. 조사기간 : 2022.3.7.(월) ~ 21.(월) 다. 조사내용 : 통합사례관리사 무기계약직 전환 현황, 급여 및 수당, 근무조건 등 라. 활용방안 : 25개 자치구 통합사례관리사 현황 공유 및 자치구별 통합사례관리사 수당 차등 개선을 위한 자료로 활용 마. 제출방법 : 붙임의 양식을 작성하여 3.21.(월)까지 우리시로 공문제출 붙임 : 2022년 자치구 통합사례관리사 처우개선 현황 조사 양식. 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 자치구 복지정책과 주무관 김효경 찾아가는복지팀장 진기준 지역돌봄복지과장 03/07 안현민 협조자 시행 지역돌봄복지과-3624 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / 전화 02-2133-7385 /전송 02-2133-0719 / ksh9767@seoul.go.kr / 부분공개(5)
25522795
20220308054509
본청
지역돌봄복지과-3624
D0000044888780
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