다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리팀-1925 결재일자 2022. 3. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 광암아리수정수센터소장 이동유 박은경 03/04 代김종희 협 조 정수과장 김종희 정수시설과장 이재복 “마셔보면 좋은 물, 알고 보면 아리수” 22년 대선 대비 공직기강확립 특별점검 계획 2022년 3월 광암아리수정수센터 (행정관리팀) 22년 대선 대비 공직기강확립 특별점검 계획 제20대 대통령 선거 대비 공무원의 선거중립 위반 및 코로나19 변이 바이러스 확산에 따른 강화된 복무지침 준수 등 특별점검을 통하여 공직기강을 확립하고자 함. Ⅰ 추진근거 ？？ 22년 대선 대비 공직기강 확립 특별점검 계획(안전조사과-2005, ‘22.3.2) ？？ 22년 공직기강 확립 추진 계획(감사담당관-3118, ‘22.2.24) Ⅱ 추진개요 ？？ 추진기간 : ‘22.3.4.(금) ~ ‘22. 3.9.(수) ？？ 추진방향 ○ 제20대 대통령 선거 및 코로나19 변이바이러스 확산에 어수선한 분위기에 재난·사고 등의 발생에 흔들림 없는 대응태세를 유지하고, 엄정한 공직기강을 확립하여 선거법 및 방역수칙 위반이 발생할 수 있는 각종 사고를 사전에 차단 ○ 사전예방적 계도 중심으로 자율적 공직기강 확립 유도 ？？ 중점 점검사항 ○ 대선 관련 정치적 중립의무 위반 여부 - 출장(연가) 중 정치적 행사 참석 - 특정 정당 · 후보자 관련 SNS 글 공유(좋아요 등 포함) - 특정 선거캠프에 상수도 관련 자료 무단 유출(제공) ○ 코로나19 방역수칙 점검 - 사무실내 마스크 상시 착용 여부 - 구내식당 운영시간 준수 여부 확인 (과별 3개조 순별 운영중) - 부서별 1/3 재택근무 실시(휴가,출장) 및 복무 지침 준수 여부 ○ 공직자의 기본자세 등 공직기강 해이 점검 ○ 근무지 무단이탈 금지 및 복무관리 준수 철저 - 출근실태 및 연가？병가 등 적정 처리 여부 - 허위출장, 개인용무를 위한 이석 등 복무위반 사례 - 공무출장 처리 후 게임장, 학원 출입, 관외출타 등 개인용무 - 중식시간 미준수 및 관내 출장시 사무실 미복귀 후 퇴근 등 ○ 공직기강 교육강화 - 공금횡령, 금품수수 등 주요 비위행위에 대한 공직기강 교육을 강화 - 근무시간 중 음주？도박？유희장 출입 등 근무태만 행위 금지 - 기타 공직자로서의 불성실 및 품위손상 행위 금지 ○ 청탁금지법에 따른 경각심 고취 및 사전교육 철저 등 ○ 청사 화재예방, 보안관리 실태 확인 철저 - 최종 퇴청자 및 보안당번자는 사무실 보안점검 철저 - 사무실에서 개인 전열기 사용금지 - 퇴근(퇴실)시 휴게실, 대기실, 탕비실 등의 난방 또는 온수기 전원 차단 - 야간 및 주말 초과근무자 퇴청시 PC 등 콘센트 전원 차단철저 - 소화전, 소화기, 화재감지기, 화재경보기 등 각종 설비점검 철저 - 화재 발생시 대피통로(비상통로)에 적재물이 없도록 조치 - 화재예방을 위한 순찰 및 전기 가스시설 등의 각종 점검철저 - 화재 발생시 조치 및 대응요령(화재신고⇒초기진압⇒피난 및 대피방법 등) 숙지 - 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체제 유지 Ⅲ 세부추진계획 1. 공직기강확립 특별점검 ？？ 자체 점검일정 : ？？ 점검방법 : 기간중 불시 복무점검 ○ 점검대상 : 전 직원 ○ 점검내용 - 대선 관련 정치적 중립의무 위반 여부 - 코로나19 방역수칙 점검 - 출근？복무관리 실태 및 복무기강 확인점검 - 보안당번자 및 보안관리 실태점검 - 금품·향응수수 및 부정청탁 행위 ？ 금품·향응수수 행위 ？ 지위·권한을 이용한 부정청탁 및 압력 행위 2. 공직기강 특별교육 ？？ 기 간 : 2022. 3. 4.(금) ~ 9.(수) 중 ？？ 대 상 : 전 직원 ？？ 방 법 : 코로나19로 인해 부서장 책임하에 부서직원 직접 교육 ？？ 내 용 ○ 대선 관련 정치적 중립의무 위반 여부 ○ 코로나19 변이바이러스 방역수칙 ○ 부정청탁 및 금품？상품권 등 선물수수 행위 금지 Ⅳ 행정사항 ○ 대선 대비 공직기강 확립 기간 중 외부기관(본청 감사위원회 및 인사과, 총무과, 감사원 등)의 점검 및 특별감찰 활동에 지적되는 일이 없도록 직원교육 등 공직기강 확립에 철저 ○ 자체 및 외부(상급)기관 점검시 적발(지적)자 근무평정, 성과상여금 불이익 및 외부기관(코로나19 등)파견 착출에 우선 배치. 끝.

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행정관리팀-1925

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