다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 의정담당관-2342 결재일자 2022. 3. 4. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 인사팀장 의정담당관 시의회사무처장 오주석 황동연 代한광모 03/04 김상인 협 조 임기제공무원 채용시험 합격자 임용계획 2022. 3. 시의회사무처 (의정담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목？요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 임기제공무원 채용시험 합격자 임용계획(안) 시의회사무처 임기제공무원의 결원발생에 따른 인력충원을 위해 경력경쟁 시험을 실시하고 그 결과에 따라 합격자를 임용코자 함 Ⅰ 임용개요 임용분야 직급(등급) 임용 인원 근무기간 근무예정 부서 임용사유 Ⅱ 채용시험 결과 ？？ 합격자 선발 결과 ？ 면접 심사 결과 분 야 (직급) 면접대상인원 (결시포함) 면접응시인원 (결시제외) 면 접 결 과 비고 (면접일) 합 격 예비합격 불합격 결 시 ？ 합격자 주요약력 (총 1명 ) 임용분야 응시 번호 성 명 (생년월일) 성별 학력 / 자격증 학위 주요 경력 (주요업무) ？ 예비합격자 주요약력 (총 1명) 임용분야 응시 번호 성 명 (생년월일) 성별 학력 / 자격증 학위 주요 경력 (주요업무) Ⅲ 임용약정(안) ？？ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조 관련규정 준용 ？？ 연봉책정 ？ 연봉협상액 : ’22년도 연봉 하한액(보수규정 제34조 관련) ※ 법령상 연봉 하한액을 초과시에는 별도 연봉책정 조정 심의 요청 예정 구 분 상 한 액 하 한 액 일반임기제6급(상당) 77,932 51,928 ？ 연봉 책정기준 - 최초 임용되는 임기제 공무원의 연봉액은 각 임용직급 및 연봉등급의 하한액을 원칙으로 하되 - 업무에 필요한 특수한 자격 또는 능력을 가지고 있어 제1항의 기준을 넘는 금액으로 연봉액을 정하고자 할 경우에는 소속 부서장이 그 필요성과 이를 증빙할 자료를 제출 받아 위원회의 사전심의를 거쳐 의장의 승인을 받아야 함【서울특별시의회 인사규칙 제55조(보수결정)】 Ⅳ 추진일정(안) 붙임 의결서 및 서약서 각 1부. 끝.

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